Atps Compensação De Jornada

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distancia Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar ATPS: GESTÃO DE PESSOAS JUAZEIRO – BA ABRIL/ 2013 ATPS: GESTÃO DE PESSOAS Atividade prática supervisionada apresentada ao CST em gestão hospitalar da Universidade Anhanguera como requisito para a avaliação da disciplina Gestão de Pessoas, ministrada pelo prof. de ensino a distancia Dante Bonetti de Freitas, sob orientação do tutor presencial Carlos Antonio…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Disciplina (ATPS) – Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Tutora presencial -Profª. Merenalda de Cássia de S. Castelani NOMES RA DIEGO FABIO DE OLIVEIRA RA- 441418 MARIA JOSE DE SOUZA RA- 441386 SEBASTIAO DE MATOS QUEIROZ RA- 7526659129 CATIA APDA DA SILVA DE MORAES RA-7581658811 CHEYENNE VIEIRA RA- 445384 ANDRÉ CASSIANO…

Administrar uma empresa sem um departamento contábil, é uma tarefa quase que impossível. Portanto a contabilidade é muito importante, porque mostra para as empresas as suas dívidas e os seus bens que determina se ela está ganhando ou perdendo. Nesta ATPS iremos demonstrar alguns temas que um administrador necessariamente precisa conhecer, tais como: Regime da competência e regime de caixa, contas redutoras do ativo e do passivo, bem como conhecimento sobre a folha de pagamento e seus…

Administrar uma empresa sem um departamento contábil, é uma tarefa quase que impossível. Portanto a contabilidade é muito importante, porque mostra para as empresas as suas dívidas e os seus bens que determina se ela está ganhando ou perdendo. Nesta ATPS iremos demonstrar alguns temas que um administrador necessariamente precisa conhecer, tais como: Regime da competência e regime de caixa, contas redutoras do ativo e do passivo, bem como conhecimento sobre a folha de pagamento e seus…

negociações e acordos dos mesmos. Sobre isso, Lessi (2009, SP) diz que: As novas relações entre empresas e empregados pedem modelos de gestão mais democráticos, incentivando a utilização do trabalho em equipe, negociação sobre a duração da jornada de trabalho, novas formas de remuneração, horário maleável, entre outros. E fundamental que os profissionais dessa área tenham conhecimento da legislação trabalhista, pois mantinha atualizados os registros, os quadros e as relações…

Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância ATPS – Técnicas Administrativas Disciplina: Técnicas Administrativas Tecnologia em Recursos Humanos CAMPINAS/SP INTRODUÇÃO O Tradicional Conceito de RH ainda é praticado em muitas organizações e empresas, mas com o tempo, ele deixou de ser um simples departamento para tornar se o principal personagem de transformação dentro da organização. Atuava-se de forma mecanicista, onde o empregado

POLO – CRISTALINA/GO CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL NOMES: RA: TUTORA PRESENCIAL: VIVIANE APARECIDA SANT’ANNA CRISTALINA/GO -2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Ser profissional de RH não é apenas preparar-se para executar suas funções

Administrar uma empresa sem um departamento contábil, é uma tarefa quase que impossível. Portanto a contabilidade é muito importante, porque mostra para as empresas as suas dívidas e os seus bens que determina se ela está ganhando ou perdendo. Nesta ATPS iremos demonstrar alguns temas que um administrador necessariamente precisa conhecer, tais como: Regime da competência e regime de caixa, contas redutoras do ativo e do passivo, bem como conhecimento sobre a folha de pagamento e seus…

Administrar uma empresa sem um departamento contábil, é uma tarefa quase que impossível. Portanto a contabilidade é muito importante, porque mostra para as empresas as suas dívidas e os seus bens que determina se ela está ganhando ou perdendo. Nesta ATPS iremos demonstrar alguns temas que um administrador necessariamente precisa conhecer, tais como: Regime da competência e regime de caixa, contas redutoras do ativo e do passivo, bem como conhecimento sobre a folha de pagamento e seus…

escrava, e na imigração de trabalhadores europeus, esses que passaram a reivindicar medidas de proteção legal. A primeira Constituição a tratar de Direito do Trabalho foi a de 1934, garantindo a liberdade sindical, isonomia salarial, salário mínimo, jornada de oito horas de trabalho, proteção do trabalho das mulheres e menores, repouso semanal, e férias anuais remuneradas (art. 121). No Brasil, as primeiras normas nesse sentido começaram a surgir antes da virada do século passado, como é…