Atividades Modelos De Administração Anhembi

VII Seminário da Associação Brasileira de Pesquisa e Pós-Graduação em Turismo 20 e 21 de setembro de 2010 – Universidade Anhembi Morumbi – UAM/ São Paulo/SP O Processo Logístico em Restaurantes: Um Estudo de Caso do Restaurante Recanto da Sereia de Itapema – SC Daniele Cristine Maske 1. Michelle Kormann da Silva 2. Dra. Sara Joana Gadotti dos Anjos3. Resumo O turismo geralmente compreende a gastronomia em seus destinos. A freqüente melhoria na oferta de preparações e…

Gestão de Pessoas Profª Ms. Dália Derner Modelo de Gestão de Pessoas e seus Processos Modelo de Gestão de Pessoas e seus Processos Texto 1 - Um Novo Modelo Para a Gestão de Pessoas Objetivos • Estabelecer uma visão articulada das políticas e práticas de gestão estratégica de pessoas. • Estabelecer a diferenciação entre os modelos tradicional e atual de gestão de pessoas. • Apresentar a base conceitual, pressupostos e valores da gestão estratégica de pessoas. Conteúdo apresentado

estava associada a transportes, depósitos regionais e atividades ligadas a vendas. Atualmente, o foco são as atividades integradas em um sistema logístico, como é o caso da indústria automobilística, conforme discutido na Unidade 2 – Gestão da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain). A logística é responsável pelo planejamento, operação e controle do fluxo de mercadorias e informação, desde a fonte fornecedora até o consumidor. O básico da atividade é o atendimento do cliente, como mostra a…

Criatividade e Inovação Prof. Ms. Nelson Roberto Furquim Princípios de Inovação 2 Princípios de Inovação Universidade Anhembi Morumbi Introdução Com todo o processo de globalização, característica marcante dos mercados nos dias de hoje, a inovação ganha uma dimensão de internacionalização muito forte, marcada por uma intensa ação difusora, resultante de tecnologias cada vez mais refinadas e de largo alcance. Inovar passa a tornar-se uma prática regular nas empresas, com o propósito de…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI AGDA MARTINS CINTIA SILVEIRA DAVI CARVALHO LIDIA DANIEL RAFAEL PEREIRA WILLIAN ANDRADE PROJETO INTEGRADO: NATDARWIN São Paulo 2014 NATDARWIN Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina de projeto integrado, do curso de tecnólogo em marketing da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Renato Torquato São Paulo 2014 SUMÁRIO CAPÍTULO 1 .............................................................................................

Comparar o modelo de remuneração tradicional e o moderno. • Descrever o sistema de remuneração tradicional. • Abordar a remuneração por habilidades e por competências. • Abordar a remuneração variável e suas estratégias. Conteúdo • Sistemas de Remuneração • Sistema de Remuneração Estratégica • Remuneração por Habilidades • Remuneração Baseada em Competências • Remuneração Variável Sistema de Remuneração Os processos de mudança que atingem o mundo corporativo levam as organizações a…

o tema competitividade em diversos âmbitos, tanto nas universidades como nas instituições responsáveis pelas análises e formulação de políticas econômicas (LEITE, 2008). 2 Gestão Estratégica de Pessoas como Potencial Competitivo Universidade Anhembi Morumbi No Brasil, com a abertura comercial promovida pelo Governo Collor, em 1990, as empresas foram impulsionadas a buscar metas de produtividade, redução de custos, mecanismos para inovação tecnológica, entre outras estratégias,…

produtividade, a redução do absenteísmo e a rotatividade, o aumento da cidadania organizacional e a satisfação no trabalho. Comportamento Organizacional é uma ciência multidisciplinar, pois se apoia em 2 Comportamento Organizacional Universidade Anhembi Morumbi diversas outras disciplinas comportamentais como: Psicologia, Sociologia, Psicologia Social, Antropologia. A Psicologia, ciência que melhor fundamenta este estudo, procura medir, explicar e, algumas vezes,…

....................................................... 23 Bibliografia ............................................................................................................... 24 2 Fundamentos do Comércio Internacional Universidade Anhembi Morumbi Introdução: Fundamentos do Comércio Internacional A crescente internacionalização das economias, resultado de processos de integração cada vez mais intensos, tem resultado em elevadas taxas de crescimento de circulação dos…

Noções Básicas da Administração Financeira Reginaldo Gonçalves 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 - Introdução a Finanças e a Administração Financeira Modalidades Jurídicas de Organizações Empresariais no Brasil Objetivo da Organização e a Função da Administração Financeira O Problema de Agency A Ética Empresarial Objetivos de aprendizagem Após estudar este capítulo, você deverá estar apto a: 1) Discernir o significado do termo finanças e os principais cuidados em sua aplicação. 2) Identificar as principais