Atividades Do Modulo Gestão Operacional

Analisando de uma forma operacional, a Administração da Produção poderá ser vista como um conjunto de componentes cuja função primordial é converter insumos e matérias-primas em algum produto desejado. Para obtenção do produto final, os componentes utilizados podem ser os mais diversos, como: máquinas, pessoas, equipamentos etc. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRIA 2.1 Administração da Produção Segundo Martins (2000), Administração da Produção é o conjunto de atividades que levam…

AUGUSTO BARBOSA XAVIER CRISTIAN E. FERRARI SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAIS DE RH TUPÃ 2015 LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Fluxograma do SIG 10 SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS 9 1 INTRODUÇÃO 11 2 ERP 12 3 SISTEMA DE RH E GESTÃO DE PESSOAS 13 3.1 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAIS DE RH 15 3.1.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 15 3.1.2 FOLHA DE PAGAMENTO 15 3.1.3 FOLHA DE PAGAMENTO 16 3.1.4 TREINAMENTO 17 3.1.5 ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 17 3.1.6 AVALIAÇÃO DE PESSOAL 18…

Editor de arte Raphael Bernadelli Diagramação Regiane Rosa Iconografia Danielle Scholtz Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Caiçara Junior, Cícero. Sistemas integrados de gestão: E.R.P – uma abordagem gerencial [livro eletrônico] / Cícero Caiçara Junior. – 4. ed. rev., atual. e ampl. – Curitiba: Ibpex, 2012. 2 MB ; PDF Bibliografia ISBN 978-85-7838-968-0 1. Desenvolvimento organizacional. 2. Gerenciamento…

informação não é apropriado para o nível operacional. Um operador geralmente requer informações detalhadas sobre as operações do dia-a-dia e não a informação ampla e estratégica. Cada nível gerencial, cada função, requer um tipo específico de informação e a norma da eficiência exige que a informação fornecida deva ser igual à requerida pelo solicitante. Um sistema de informações deve prover tanto a informação de cunho estratégico quanto a de cunho operacional. 2. O sistema de informações…

CURSO DE APERFEIÇOAMENTO EDUCAÇÃO A DISTANCIA LIDERANÇA: GESTÃO COM AS PESSOAS AVELINO DE ALMEIDA MÓDULO I: Transformando Grupos em Equipes de Trabalho Atividade 01 01) Após leitura e estudo da Introdução nas páginas 05 e 06, do módulo I, responda as questões abaixo: a) Explique quais as dificuldades encontradas por um gestor para implantar um sistema de equipe de trabalho. Resposta: As dificuldades encontradas por um gestor são em grande parte relacionadas a própria cultura…

Oliveira RA 8520901188 Plano de Capacitação Gerencial Nome do tutor Prof°Carlos Eduardo de Azevedo Prof° Raquel de Oliveira Henrique Piacatu/SP Data: 19/09/2014 Destacando que se trata de uma empresa regional que iniciou suas atividades como um supermercado, cresceu e após vinte anos detém 70% do mercado de sua cidade na venda de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos (Hipermercado). O objetivo de médio prazo é tornar-se uma rede com abrangência estadual,…

DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO BANCÁRIA E NEGÓCIOS GISELLE NÓBREGA GOMES SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS CAMPINA GRANDE - PB 2011 GISELLE NÓBREGA GOMES SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS Trabalho apresentado ao Curso de Pós-Graduação MBA Executivo Empresarial em Gestão Bancária como requisito para obtenção de complemento de nota do módulo de Sistema de Informações Gerenciais. Módulo, sob orientação

Operações Professor André Touguinha ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Nome/ RA: Rio Grande, 22 de novembro de 2012. ETAPA 3 – Aula-Ttema: Previsão de Vendas, Administração de Recursos de Materiais - MRP – MRPII, Sistemas Integrados de Gestão – ERP (Enterprise Resource Planning). Passo 1 – Pesquisa. Passo 2 – Ciclo de Materiais. A administração de material é uma atividade que abrange a execução e gestão de todas as tarefas de…

- Cesmac FACULDADE DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLÓGICAS - FACET Dackson Erik da Silva SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO EMPRESARIAL: Um Estudo de Caso no Centro Universitário (Cesmac) Maceió-AL 2010 Dackson Erik da Silva SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO EMPRESARIAL: Um Estudo de Caso no Centro Universitário (Cesmac) Trabalho…

trabalho operacional, processos de gerenciamento e controle da gestão. Seu objetivo é a satisfação de seus clientes, participando do planejamento estratégico e contribuindo para a melhoria dos negócios. Tendo como exemplo a implementação do sistema Benner RH no Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) em Santa Catarina, que beneficiou o RH da empresa e os colaboradores, que podem acessar de qualquer lugar e a qualquer momento informações pessoais relacionadas às suas atividades…