Atividades Desenvolvidas No Estagio De Serviço Social

Marketing: Novos Paradigmas em Marketing Relatório de Estágio supervisionado, apresentado á Uniseb Interativo, no

Cartilha de Estágios VI Plenário CRP-12 Diretoria Conselheiro Presidente Celso Francisco Tondin, CRP-12/04660 Conselheira Vice-Presidente Marilene Wittitz, CRP-12/00693 Conselheira Tesoureira Jaira Terezinha da Silva Rodrigues, CRP-12/01706 Conselheira Secretária Marilú de Campos Lemos, CRP-12/04984 Conselheiros Efetivos Catarina Antunes Alves Scaranto, CRP-12/03854 Isabel Cristina Kaeffer, CRP-12/01280 Jairo César Lunardi, CRP-12/02245 Lilia Aparecida Kanan, CRP-12/01014 Vanessa Dal…

PROJETO DE AÇÃO 7º SEMESTRE – ESTÁGIO II Resolução Consepe nº 121/2009 ESPAÇO TERRITORIAL: MORADA DO SOL I, PALMAS-TO Realidade Territorial – Construção de Projeto de Ação Período de realização: 27 de Maio a 02 de Julho de 2013. Palmas-TO 2013/1 ANEXO I PLANO DE ESTÁGIO II 1 – Identificação a) Nome do…

Da ética. O código de ética do Serviço Social tem onze princípios fundamentais. Quais princípios tratam da defesa intransigente dos direitos humanos e do compromisso constante com o aprimoramento profissional? Resposta: c. II e VII Quantos códigos de ética foram elaborados no contexto histórico do Serviço Social? Resposta: d. Quatro. A instituição que acompanha e participa das ações desenvolvidas pelo Serviço Social é: Resposta: b. ABEPSS. Durante o estágio, o aluno teve a…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB-INTERATIVO COC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS José Ribamar Ferreira São Luis 2011 José Ribamar Ferreira CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS . São Luis 2011 Sumário Introdução.............................................................................................. 6 1 -…

Relatório de Estágio Supervisionado Relatório apresentado como conclusão do Estágio Supervisionado Obrigatório do Curso Técnico em Serviço Social Professor Orientador: Lucidalva Dos Santos Ramos Período: Outubro a Janeiro de 2015 Riachão-MA 2015 INTRODUÇAO O presente relatório de Estagio Supervisionado em Serviço Social em Riachão foi realizado no CRAS ( Centro de Referência da Assistência Social) onde teve duração 450h e foi realizado no período…

MANUAL DO ESTÁGIO O ALUNO PRECISA ESTAR REGULARMENTE MATRICULADO NO SEMESTRE VIGENTE PARA REALIZAR ESTAGIO.  Alunos que se encontram reprovados na disciplina ESTÁGIO, deverão solicitar ou no Portal do Aluno o requerimento para cursar novamente.  Não serão aceitos contratos: - Incompletos. - Com data retroativa superior a 15 dias do início do estágio. - Sem as devidas assinaturas e carimbos. ESTAGIO OBRIGATÓRIO (NECESSARIO PARA CUMPRIR A CARGA HORARIA DA DISCIPLINA OBRIGATORIA…

EDMILSON IMÓVEIS MARLON VENANCIO DA SILVA BRASÍLIA – DF 2015 MARLON VENANCIO DA SILVA A GESTÃO DA QUALIDADE DO ATENDIMENTO AOS CLIENTES DA NORONHA & EDMILSON IMÓVEIS Pré-projeto apresentado na disciplina de Estágio Supervisionado 2 de Conclusão de Curso como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador (a): Mayra BRASÍLIA – DF 2015 SUMÁRIO 1.…

Manual do Estágio Supervisionado Prof. Adm. M. Sc. Wellerson David Viana Coordenador do Curso de Administração DATA 26/03/2009 RAUL SOARES – MINAS GERAIS Índice 1. INTRODUÇÃO 3 2. O ESTÁGIO SUPERVISIONADO 4 3. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 5 3.1. O QUE É UM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 5 3.2. ETAPAS PARA A REALIZAÇÃO DO DIAGNÓSTICO 6 4. NORMAS PARA CONFIGURAÇÃO DO PLANO DE ESTÁGIO, DO RELATÓRIO PARCIAL DO ESTÁGIO E DO RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO 8 5. O PLANO DE ESTÁGIO 9 5.1.…

A importância do estágio para a formação profissional Monografia Jurídica apresentada para a Comissão Julgadora do Comitê de Ensino Jurídico e Relações com Faculdades, do Centro de Estudos das Sociedades de Advogados – CESA. SALVADOR/BA 2012 SUMÁRIO RESUMO...................................................................................................................................3 INTRODUÇÃO..........................................................................