Atividades De Rotinas Do Setor De Rh Detalhados

Curso: Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Turma: FPJ_TTP_A2_NR 3ª série - 2014. Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof. Tutor Ead: Msc. Mônica Satolani

ENDEREÇO: - AVENIDA MORAES DE MOURA – Nº 5400 PARQUE TECNOLOGICO SOROCABA – SP. CEP 18075080 ● CNPJ: - 55.058.100/0001- 55 ● IE: - 779.180.200.114 ● RAMO DE ATIVIDADE - COLETA, TRATAMENTO E DISPOSIÇÕES DE RESÍDUOS; RECUPERAÇÃO DE MATERIAS ● CÓDIGO DA ATIVIDADE: - DE ACORDO COM A NR- 4: GRAU DE RISCO 3 – CÓDIGO 38 ● NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: - 251 (DUZENTOS E CINQUENTA E UM) ● FUNÇÕES: -ADMINISTRATIVO -LIDER DE PRODUÇÃO…

Curricular Ciências Contábeis Curitiba 2013 INTRODUÇÃO Neste relatório apresentaremos as atividades exercidas em forma de estagio no Escritório de Contabilidade Zibetti. O estagio durou 43 dias, totalizando 215 horas, no período de julho a setembro de 2013 e nos ensinou o mundo da área fiscal, que engloba impostos, notas fiscais e sua escrituração e o ramo de atividade. Logo após fizemos a contabilidade desses lançamentos fiscais para podermos emitir um balanço…

simples * Cartão do PIS/PASEP; * Certidão de nascimento dos filhos menores de 21 anos; * Número da Conta Corrente no Banco do Brasil; * Tipo sanguíneo e fator RH; (Obs., Para quem não for correntista do Banco do Brasil, serão necessárias 02 fotocópias do RG e CPF). PASSO 2 Administrador de Pessoal e RH: o valor de uma profissão. Alexandre Vailatti. Atualmente, faz parte da equipe de folha de pagamento do grupo Claro. Detém conhecimentos em toda…

qualitativo dos serviços e das atividades afins, e por fim, mas não por último, a qualidade de vida no ambiente empresarial. A estrutura administrativa de uma empresa é de total importância para que todos seus processos e tarefas possam caminhar corretamente para a obtenção do objetivo final, que é a conclusão dos serviços com eficiência, de uma forma eficaz, para a satisfação do cliente. O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos é alinhar as políticas de RH com a…

Planilha de investimentos 8.2.3. Estimativa de ocupação 8.2.4. Estimativa de receita 8.2.5. Estimativa de custo 8.3. Demonstrativo do resultado operacional 38 38 39 40 41 42 43 44 46 9. Referências bibliográficas 47 Anexo 1 – Atividades de lazer e recreação 48 Anexo 2 – Avaliação dos serviços 50 Anexo 3 – Planta arquitetônica das instalações Anexo 4 – Fotos do local 4 1. Sumário executivo Conceito do Negócio O empreendimento a ser construído…

PROJETOS (SAD/PE) Analise a rede de atividades representadas na figura a seguir: [pic] O tempo que se levará para a conclusão desse projeto é de: (A) 10 dias. (B) 11 dias. (C) 13 dias. (D) 14 dias. (E) 15 dias.D (SAD/PE) Com relação a uma rede de atividades de um projeto, a sequência de atividades com maior tempo de duração é considerada um caminho crítico. Assinale a alternativa que apresente corretamente uma justificativa para o fragmento acima. (A) Todos os demais caminhos…

a trabalhar, por clinica particular, pago pela empresa contratante. Não pode ser exame realizado pelo SUS. OBS: O Escritório fará o registro somente dos empregados que estiverem com a documentação completa. Passo 2 Administrador de Pessoal e RH: o valor de uma profissão. Alexandre Vailatti Atualmente, faz parte da equipe de folha de pagamento do grupo Claro. Detém conhecimentos em toda administração de pessoal, folha de pagamento e encargos, além de conhecimentos em Recursos…

comunicando as ocorrências via rádio Nextel.Enviar currículo para seksorocaba@sekronalarmes.com.br AUX.ODONTO C/ pratica ACD ou THD preferencialmente,salário diferenciado. CV para: inst.odonto.sorocaba@hotmail.com AUXILIAR ADMINISTRATIVO c/ exp.em RH e Faturamento.C.V c/ pretensão s alarial para empresadeautomacao@yahoo.com.br AUXILIAR DE CONTROLADORIA Cursando Adm., Contábeis ou Economia, com conhecimento em conciliações e analise de custos, inventario, orçamento. Noções…

desnecessários. Como todos os departamentos de uma empresa se relacionam em determinado momento, os outros setores da empresa, começaram a sentir os efeitos da crise, uma vez que as entregas começaram a atrasar, os gastos com material aumentaram e a insegurança da administração em não conseguir manter o equilíbrio das contas iniciou. E, se não bastasse isso, a empresa não conta com um setor de recursos humanos e gestão de pessoas, o que deixa muito a desejar no que diz respeito ao…