Atividades De Cálculos Trabalhistas

Direito do Trabalho Direito do Trabalho Objeto de Estudo INTRODUÇÃO CONCEITOS PRINCÍPIOS DOCUMENTAÇÃO TRABALHISTA  A REMUNERAÇÃO  CONTRATO DE TRABALHO  SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO      FÉRIAS TRABALHISTAS  AVISO PRÉVIO  JORNADA DO TRABALHO  EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO  IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE  PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO SOCIAL – PIS Direito do Trabalho INTRODUÇÃO A História do Direito do Trabalho;        A Grécia antiga (tripalium…

antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, onde posteriormente, foi "absorvido", por esta. Na verdade sua existência confunde-se com a origem da área de Recursos Humanos. A administração de RH evoluiu de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento Pessoal. Na empresa o Depto de Pessoal é o único que tem encargos a recolher durante todo o mês: Começa Até o quinto dia útil o pagamento de salários, no dia 7 o Fundo de Garantia por Tempo de…

pessoal (pontualidade, absenteísmo e rotatividade, entre outros); folha de pagamento, controle e pagamento de férias, controle e pagamento das rescisões, controle e pagamento de 13º salário; pagamento dos prestadores de serviço, e apoio aos advogados trabalhistas nos casos contenciosos, inclui a análise das estatísticas para apoio dos administradores. Departamento de pessoal, definido por Silva (2009, p.21) é o “departamento responsável pela administração de todos os procedimentos que…

contratações, aumentos de salários ou bonificações como gratificações para aumentar o estimulo dos funcionários, novos treinamentos para aumentar o conhecimento e a capacidade dos empregados. Sendo de fundamental importância evitar os problemas trabalhistas e um melhor controle das obrigações fiscais, permitindo a redução de tais passivos. Podemos então dizer que a contabilidade de recursos humanos implica em 3 principais objetivos acadêmicos que são: identificar o valor dos recursos…

.....................................................................................pg 4 Componentes do custo total do trabalho: salário, encargos sociais e obrigações trabalhistas .................................................................................................................pg 5 A demonstração dos cálculos que fundamentam os diferentes percentuais de encargos sobre os salários...................................................................................................

TRABALHO INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º semestre Barra de São Francisco 2011 UÉLINTON RIBEIRO LORENÇONI TRABALHO INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO – 2º semestre Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Contabiliade Introdutória; Legislação e Prática Trabalhista; Ceários Econômicos; Psicologa organizacional e

aspectos introdutórios em ciências contábeis Campos Novos 2012 aspectos introdutórios em ciências contábeis Trabalho apresentado a disciplina Atividade Interdisciplinar da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis para as disciplinas de Legislação e Prática trabalhista, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Matemática Financeira I e psicologia Organizacional. Orientador: Prof. José…

EXECUÇÃO TRABALHISTA: Artigos 876 ao 892 da CLT. 1. CONCEITO: Atividade jurisdicional do estado, conjuntos de atos praticados pela justiça do trabalho com natureza coercitiva para fazer valer o que a sentença definiu. Fases do processo trabalhista: Fase de conhecimento ( fase de certificação; Fase de recursos; Trânsito em julgado; Fase da execução trabalhista ( fase…

................................................. 6 2 Custo do Trabalho Ampliado ................................................................................................. 8 3 Metodologia de mensuração do custo da legislação trabalhista no Brasil ...................... 11 3.1 Custo do trabalhador para a empresa .......................................................................... 12 3.2 Salário equivalente ........................................................

Estatuto de Ritos, indica-o para as intimações necessárias, comparece, com o devido respeito à presença de Vossa Excelência, para ajuizar, sob o Rito Sumaríssimo, com supedâneo nos arts. 192, 852-A c/c 840, § 1º., da CLT, a apresente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, contra XISTA SERVIÇOS DE LIMPEZAS LTDA, pessoa jurídica de direito privado, com sede na Rua K, nº. 0000, Fortaleza(CE) – CEP nº. 66555-4440, inscrita no CNPJ(MF) sob o nº. 77.888.999/0001-55, e, na qualidade de…