Atividades De Cálculos Trabalhistas

componentes do custo total do trabalho, elucidando os diferentes conceitos de salário, encargos sociais e obrigações trabalhistas, uma vez que necessários para a compreensão das duas divergentes interpretações sobre os encargos sociais no Brasil, que concluem por percentuais de representação, para uma, de 25% e, para a outra, mais de 100%. Nesse sentido, faz-se a demonstração dos cálculos que fundamentam os diferentes percentuais de encargos sobre os salários, utilizando-se tabelas e…

ano a que o décimo terceiro se refere. Enunciado 45 TST - SERVIÇO SUPLEMENTAR - A remuneração do serviço suplementar, habitualmente prestado, integra o cálculo da gratificação natalina prevista na Lei nº 4.090, de 1962. Súmula TST 89. Horas Extras. Reflexos. O Valor das Horas Extras Habitualmente Prestadas Integra o Cálculo dos Haveres Trabalhistas, Independentemente da Limitação Prevista no Caput do Art. 59 da CLT. O pagamento do Décimo Terceiro, determina que o adiantamento da 1ª…

SUMÁRIO lEGISlaçãO tRaBalHISta E PREvIDEncIÁRIa 1. conTrATo dE TrABALHo ................................................... ltRPR 05 2. concEITos GErAIs dE EMPrEGAdo E EMPrEGAdor..................................................................... ltRPR 09 3. sínTEsE PArA AuTo-AvALIAção ....................................... ltRPR 13 4. EMPrEGAdo E ModALIdAdEs ........................................... ltRPR 15 5. sALárIo E suAs PEcuLIArIdAdEs ...................................…

Entidades onde se levantam as remunerações dos colaboradores e descontos permitidos por lei. A folha de pagamentos é composta de duas partes principais, as vantagens ou proventos e descontos e é ai principalmente que entra uma enorme quantidade de cálculos matemáticos para materializar descritivamente o que beneficiário desta folha tem direito a receber. Palavras–Chave: Folha de pagamento, salário,Contabilidade. ABSTRACT This work has as its guidelines present the main…

verbas trabalhistas (férias + 1/3, 13º salário e FGTS). 2) As gorjetas não integram as seguintes verbas: aviso prévio (em qualquer modalidade); adicional noturno; hora extra e descanso semanal remunerado, pois a base de cálculo para cada uma dessas verbas é apenas o salário. Sobre esse assunto, a Súmula 354 do TST diz: As gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de serviço ou oferecidas espontaneamente pelos clientes, integram a remuneração do empregado, não servindo de base de…

planos: os procedimentos relacionados ao método de trabalho, os orçamentos relacionados ao dinheiro a ser gasto/investido, as programações ou cronogramas relacionados às atividades ao longo do tempo, e as normas e regulamentações relacionadas ao comportamento do indivíduo. 2.2.2 ORGANIZAR Determina as atividades específicas necessárias às pessoas e seus cargos. A estrutura organizacional não depende somente dos objetivos, mas também das condições ambientais e externas à…

de contabilidade o departamento de pessoal é responsável pelos registros trabalhistas dos funcionários da empresa, desde o momento de admissão até o desligamento do empregado. No momento da admissão é feito o devido registro do funcionário em um programa de contabilidade, com os devidos dados do empregado, adequando o nas devidas funções de cargo, efetuando o registro de acordo com as formalidades da legislação trabalhista. Cuida de todo processo de integração do individuo na empresa…

JUDICIÁRIO – JUSTIÇA DO TRABALHO - CÁLCULO TRABALHISTA RÁPIDO – MANUAL DO USUÁRIO ÍNDICE INTRODUÇÃO............................................................................................................................................................ 3 INSTALAÇÃO............................................................................................................................................................. 4 OBTENDO O PROGRAMA DO CALCULO TRABALHISTA…

correspondente a metade da remuneração devida ao empregado no mês anterior, seja paga entre os meses de fevereiro até o último dia do mês de novembro (30 de novembro). Já a 2ª parcela deve ser quitada até o dia 20 de dezembro, tendo como base de cálculo a remuneração deste mês, descontado o adiantamento da 1ª parcela. O empregado tem o direito de receber o adiantamento da 1ª parcela junto com suas férias, desde que o requeira no mês de janeiro do ano correspondente. O empregador não…

Este trabalho apresenta a prática necessária para a administração e elaboração das rotinas trabalhistas, orientando a empresa nas suas relações legais com empregados e órgãos da administração pública. Baseado, sobretudo, na interpretação dos direitos e obrigações e na observância dos preceitos legais consubstanciados na CLT e na Lei Orgânica da Seguridade Social. Combina leis trabalhistas e previdenciárias com suas práticas e as ilustra com alguns exemplos. O objetivo do presente