Atividades De Cálculos Trabalhistas

CORREA JUCILLEI SILVA MATOS DOS SANTOS MARLENE SHILVIA LOPES SANTOS PATRÍCIA ALVES SILVA VANESSA RANGEL CRUZ MASCARENHAS A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, na disciplina Atividades Interdisciplinares do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Professores:Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz. Tangará da Serra -MT 2013 3 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

Por questão de sigilo denominaremos a empresa entrevistada de “VERTFABRI S/A”. Ela iniciou suas atividades como distribuidora de medicamentos. Logo após quatro anos do inicio de suas atividades construiu a primeira unidade de fabricação para a linha veterinária com intuito de atender o mercado regional e posteriormente o mercado nacional. Com um pouco mais de 30 anos de experiência no mercado, a empresa sempre busca a conquista da credibilidade dos consumidores de todo o país. Seu…

permanência na empresa a contratação é feita para determinada atividade .departamento por meio de código ou centro de custo desta forma as horas a serem pagas a cada funcionário e de lá utilizando o apontamento as produtos em que forem empregados como por exemplo em que uma empresa paga 44 horas semanais descontando o tempo de almoço da 40 minutos. No Brasil sobre o salário hora contratado incidem em encargos sociais e trabalhistas previstos pelas leis e outros encargos sindicais…

X GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS X X X X X ATIVIDADE INTERDICIPLINAR Belo Horizonte X - 2013X X X X X ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR Atividade Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 1º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da X. Professor-Orientador: X Belo Horizonte X - 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Através da…

INTRODUÇÃO O presente instrumento mostra as Rotinas Trabalhistas e Contabilização. A área trabalhista em uma empresa requer muitos cuidados, pois o tempo de trabalho que o empregado permanece na empresa tem uma série de procedimentos que afeta diretamente a vida financeira do empregado. Será abordado também o envolvimento da empresa, do empregado e suas contribuições com a Previdência Social e seus benefícios quando há relação de emprego.

profissional contratado para tal, seguido do uso de equipamentos e acessórios adequados para a realização do trabalho e anulação do agente insalubre, mostrando assim a importância da área no seguimento das atividades da empresa, prevenindo de despesas futuras incorridas por ações trabalhistas e reivindicações de direitos por exposições a riscos e agentes nocivos. Palavras chave: Redução de custos, Fator Acidentário Previdenciário e Insalubridade. SUMARY much is known about the…

vivenciar situações diferentes, com desafios, novidades e responsabilidades e só vivenciando para saber lidar com esse cenário. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 05 2 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 06 2.1 ESTRUTURA FUNCIONAL 07 2.1.1 ATIVIDADE EXECUTADA 08 2.1.2 PROCESSO DE ADEMISSÃO 08 2.1.3 PROCESSO DE DEMISSÃO

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE RISCO PARA REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA[1] Ananias de Assis Francielle Salgado Karine Gonçalves Kenia Gomes Lucianne Saraiva Márcia Pacheco Sara Oliveira[2] RESUMO: O artigo aborda a importância da gestão de risco para a redução do passivo trabalhista. A proposta deste é compreender em um escopo amplo, qual a importância

suas advogadas in fine assinados, com escritório profissional na Rua................................................., endereço este que desde já indica para receber notificações, apresentar sua CONTESTAÇÃO aos termos da Reclamação Trabalhista em epígrafe, ajuizada por , brasileira, portadora do CPF-MF nº e CI nº residente e domiciliada na Rua.............., CEP.: .........................., aduzindo para tanto o que se segue: Preliminarmente, é necessário reconhecer a…

ANEXO A – Solicitação de Estágio 46 ANEXO B – Autorização para Realização do Estágio 48 ANEXO C – Termo de Compromisso e Plano de Estágio 50 ANEXO D – Termo de Convênio 55 ANEXO E – Relatório de Acompanhamento das Atividades pelo Professor 59 ANEXO F – Relatório de Acompanhamento das Atividades pelo Responsável 62 ANEXO G – Atestado de Realização de Estágio 65 ANEXO H – Declaração de Opção pela Área de Estágio 67 ANEXO I – Autorização do Autor para uso do Trabalho 73 ANEXO J –…