Atividades De Cálculos Trabalhistas

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DA MM. ª VARA TRABALHISTA DA CIRSCUNSCRIÇÃO JUDICIÁRIA DE ANANINDEUA/PA REAJUIZAMENTO Nº 0000772-30.2012.5.08.0119 ADAILSON DE LIMA MODESTO, brasileiro, solteiro, montador de móveis, portador do RG n. 2200942 SSP/PA, inscrito no CPF n. 393.114.142-04, portador da CTPS n. 52748/00022/PA, residente e domiciliado ao Conjunto Terra Santa, Passagem Nazareno, Casa A, n. 01, Bairro: Atalaia, CEP: 67013-440, Belém/PA, vem ante Vossa

Bairro: Cidade: Guarulhos - SP CEP: 07097-190 Telefone residencial: (11) Telefone celular: (11) Pretensão salarial A partir de R$ 2.000,00 Resumo do Currículo Tenho mais de 5 anos de experiência em atividade como apontamento eletrônico e manual, cálculos trabalhistas, admissão, demissão, suporte nas áreas de treinamento, desenvolvimento, recrutamento e seleção, alimentando a folha de pagamento com informações úteis para processamento e conferência, além de rotinas…

do Supremo Tribunal Federal. 1616) Após trabalhar como empregado durante 6 meses, Paulo ajuizou reclamação trabalhista em face de sua exempregadora, a empresa Alfa Beta Ltda., pretendendo horas extras, nulidade do pedido de demissão por coação, além de adicional de insalubridade. Na primeira audiência o feito foi contestado, negando a ré o trabalho extraordinário, a coação e a atividade insalubre. Foram juntados controles de ponto e carta de próprio punho de Paulo pedindo demissão,…

necessidade dos profissionais também se especializarem, e assim atender as organizações de acordo com suas necessidades especificas. As áreas de atuação da auditoria são muitas, entre elas destacam-se as seguintes: Auditoria Gerencial, Auditoria Trabalhista, Auditoria Tributaria e Auditoria Fiscal, Auditoria Contábil, Auditoria de Sistemas, Auditoria Operacional e Auditoria Ambiental 2 - Origem e finalidades das Auditorias Auditoria é uma palavra derivada do latim que significa…

........................... 44 2.2.1 Rotinas e Processos Administrativos..................................................... 45 2.3 Sistemas de Comunicação Interna e Externa............................................. 50 3 RELATÓRIO DAS ATIVIDADES................................................................. 51 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS........................................................................ 53 5 BIBLIOGRÁFIA....................................................

prazo, onde a empresa pretende chegar dentro de alguns anos, porem algo atingível. Ex.: Ser a maior e melhor empresa desenvolvedora de sites do Brasil com 1 filial em cada estado brasileiro. Missão: È o que a empresa pratica hoje, é realmente as atividades atuais da empresa. Ex.: Desenvolvimento de sites institucionais, transacionais, com recursos de download, upload, envio e recebimento de e-mail, vídeo conferencia etc. Valores: São as qualidades que a empresa apresenta contem adquirida…

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA CORUMBÁ-MS 15/04/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL FRANCISCO MONTEIRO ROSA MARCOS – RA: 385779 VITOR HUGO BARRIOS DOS SANTOS RA- 376306 LAURA MARIA INÁCIO DE CAMPOS RA -365431 PALOMA CRISTINY RAMOS TOMICHA – RA 365462 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Atividade Prática Supervisionada

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA SÃO PAULO-SP ABRIL/2014 RESUMO Neste Plano de Trabalho veremos as principais atividades no departamento pessoal das organizações, suas obrigações, a sua importância para o bom funcionamento de uma empresa. Apresentaremos também os tipos de contratos de trabalho, os cálculos de 13º salário e férias, juntamente com as principais tabelas de encargos.

Cálculos e direitos trabalhistas geram muitas dúvidas, tanto em patrões quanto em empregados. Para sanar essas questões, hoje vamos iniciar uma série de entrevistas que falam sobre os direitos trabalhistas e nosso primeiro tema são as horas extras e os adicionais. Nosso entrevistado e colaborador do Empresas S/A é o consultor e advogado Antonio Ciro Bovo, da 3DK Consultoria e Comunicação, especializado em Direito Trabalhista. EMPRESAS S/A: Qual é o horário de trabalho legal? Dr. Antonio

GFIP e GPS de Reclamatória Trabalhista – Como fazer? (III) GFIP e GPS de Reclamatória Trabalhista – Como fazer? (III) Artigo de Zenaide Carvalho “Gratidão é um remédio para todas as doenças”. (Taniguchi) Neste terceiro e último artigo sobre como fazer as GFIPs e GPS das reclamatórias trabalhistas você terá as informações gerais e básicas para proceder corretamente, sempre lembrando que a base da informação é o valor remuneratório apresentando na sentença ou acordo e recomendamos mais