Atividade Extra Disciplinar Sistemas De Administração Da Produção

Cadastro de Reserva 12h às 17h. Rua Bernardo Guimarães, 1615 – Ciência da Computação Bairro Funcionários - CEP 30140- Sede 081 - Belo Horizonte/MG Tel. (31) 3304-6200 - Horário das Cadastro de Reserva 9h às 17h Rua Bernardo Guimarães, 1615 – Administração ou Gestão Pública Bairro Funcionários - CEP 30140- Sede 081 - Belo Horizonte/MG Tel. (31) 3304-6200 - Horário das Cadastro de Reserva 9h às 17h Rua Bernardo Guimarães, 1615 – Ciências Contábeis Bairro Funcionários - CEP…

1 ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ÊNFASE NAS PESSOAS É a fase em que administrar é sobretudo lidar com pessoas dentro das empresas, deixando em segundo plano a estrutura e as tarefas. É a chamada abordagem humanística, podendo ser desdobrada em duas escolas ou teorias: Escola das Relações Humanas e a Teoria Comportamental. ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS Precursores da Escola das Relações Humanas: ELTON MAYO (1880 – 1949) e KURT LEWIN (18890 – 1947). É a abordagem mais democrática e…

HIPERMERCADO EXTRA SOROCABA SANTA ROSÁLIA SOROCABA/ SP 2013 Ericson de Oliveira Santana Luiz Carlos da Silva Filho Décio Braz Costa Junior Matheus Santana Gonsalez Carlos Henrique Ribeiro Richard da Silva Camargo Jeremias Rodrigues Tatiane Renata Rosa Lucas Gomes de Almeida Tiago Franco de Oliveira Luiz Fabiano Piovesan Gesiele Caroline Rocha ESTUDO DE CASO SOBRE ORGANIZAÇÃO DO ESTOQUE E MELHORIA NA REPOSIÇÃO DE MATERIAIS DO HIPERMERCADO…

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL AULA 1 _ ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL O Setor de Pessoal faz parte do organograma do departamento de RH e é responsável por: toda a movimentação de pessoal na organização, efetuar as contratações, recolhimento de encargos sociais e trabalhistas, manutenção dos contratos de trabalho e verificação e fiscalização do cumprimento de leis trabalhistas. O setor de pessoal é o arrimo jurídico de uma organização. Quando a conduta da empresa envolver os empregados, na…

Para alcançarem seus objetivos, as empresas precisam de funcionários satisfeitos, motivados para oferecerem o seu melhor, objetivando uma maior produção. Além do aspecto de incentivo, há ainda a legislação trabalhista, cujas normas podem variar de acordo com a 2 atividade desenvolvida pela empresa. Um bom relacionamento entre a administração e o conjunto de funcionários pode se tornar uma ferramenta de vantagem para a organização. Enfim, manter pessoas não deve ser entendido como opção

Disciplina: Direito Empresarial ATPS- Atividade Práticas Supervisionadas Introdução Este trabalho tem por objetivo analisar brevemente o conceito de Direito Comercial e Direito Empresarial observando as Particularidades de Empresa e Empresário. Buscando ressaltar a participação na sociedade. Atualmente a empresa exerce indiscutivelmente, importante função econômica na sociedade, pois é considerada a principal atividade econômica organizada para a produção ou circulação de bens…

Noção de Administração AS ORGANIZAÇÕES E A NECESSIDADE DE ADMINISTRAÇÃO As organizações são instituições que compõem a sociedade moderna. Elas podem ser: organizações lucrativas (as empresas) ou organizações não lucrativas (exército, igreja, os serviços públicos, as entidades filantrópicas, etc). A nossa sociedade moderna e industrializada se caracteriza por ser uma sociedade composta de organizações. O homem moderno passa a maior parte do tempo dentro de organizações, das quais…

Francisco Universidade de São Paulo – USP, (1986- 1990). Atividade Docente PROFESSOR Disciplina: Direito Constitucional – Curso Extensivo de atualização para Carreiras Jurídicas - Escola da Magistratura da Amagis – Associação dos Magistrados do Distrito Federal - Brasília/DF (2002) Disciplinas: Direito Constitucional e Direito de Família – Faculdade de Direito do UNICEUB – Centro de Ensino Unificado de Brasília/DF (1996 a 2002) Atividade Profissional ATUALMENTE…

vinham ocorrendo na Europa, os imigrantes começaram a organizar movimentos para reivindicar melhorias nas condições do trabalho e salários. Foi assim que surgiu a política trabalhista criada por Getulio Vargas. Essa fase durou entre 13 e 15 anos nas atividades administrativas e legislativas do Estado. No ano de 1937 com o Estado Novo, a Constituição outorgada amplia os direitos do trabalhador. Mas foram proibidas as greves. A partir de 1º de Maio de 1943 nasce a Consolidação das Leis…

irregularidades, orientar e prevenir, para que as empresas não tenham surpresas desagradáveis quando da presença dos agentes fiscais do trabalho, além de evitar pagamentos incorretos ou indevidos. Administração de Recursos Humanos O conceito de Gestão de Pessoas ou Administração de Recursos Humanos é uma associação de habilidades, métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano…