Atividade Estruturada N 9 Psicologia Juridica

problemas causados pela forma como nos acostumamos a ver o mundo”. (Albert Einstein) RESUMO Acentuadamente, nas últimas duas décadas os hospitais psiquiátricos no Brasil reduziram o número de vagas de internação, e vários deles encerraram as atividades em decorrência da política brasileira de saúde mental, que prevê o fechamento de leitos para atendimento por ambulatórios. O Hospital Psiquiátrico Lacan, de São Bernardo do Campo, é uma exceção nesse contexto, pois quadruplicar as…

adolescentes; apreender as mediações psicossociais presentes na fala dos sujeitos pesquisados a partir da abordagem Sócio-Histórica de Vigotski e do método do materialismo histórico dialético. As informações foram obtidas por meio de entrevistas semi-estruturadas - instrumento privilegiado ao desenvolvimento de pesquisas das ciências humanas e sociais - , com nove trabalhadores do Disque 100 diretamente ligados ao recebimento encaminhamento e monitoramento de denúncias. As…

ADMINISTRADOR - Classe A, Padrão I EDITAL N o 4, DE 26 DE MAIO DE 2014 CONCURSO PÚBLICO PARA CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR (CP-PCNS) E DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO (CP-PCNI) EM 2014 O DIRETOR DO PESSOAL CIVIL DA MARINHA, , tendo em vista a autorização concedida pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MP), exarada na Portaria n o 499, de 9 de dezembro de 2013, publicada no Diário Oficial da União (DOU) n o 239, de 10 de dezembro de 2013, em face do processo n o TST AIRR -…

Laws have similar perceptions, 1 Este artigo foi elaborado a partir da Dissertação de Mestrado do primeiro autor, referente ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Faculdade Novos Horizontes. Revista Gestão e Planejamento, Salvador, v. 14, n. 3, p. 354-371, set./dez. 2013 http://www.revistas.unifacs.br/index.php/rgb O PROCESSO DE CONSTRUÇÃO DE VÍNCULOS E DE IDENTIFICAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS E TRABALHADORES CELETISTAS: ESTUDO DE CASO DE UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO…

pensei em desistir. Não tenho palavras para agradecer a meu esposo Alvinar por seu apoio e compreensão. Agradeço a toda turma que com tanto carinho mim acolheu. Aos queridos professores com os quais aprendi não só assuntos referentes à Psicologia, mas também o quão são importante como afeto, e calor humano, professores que nos acolhem com carinho e por isso guardarei em meu coração. Pessoas especiais que DEUS enviou como meus anjos da guarda, Silvana minha irmã em cristo e…

Instituto de Psicologia Programa de Pós-Graduação em Psicologia Escolar e do Desenvolvimento Humano ADAIL VICTORINO CASTILHO 1993 Mestrado BENCHAYA, Rachel. Percepção do estágio supervisionado em Psicologia Escolar: relatos de estagiários e supervisores. 1993. 140 f. Dissertação (Mestrado em Psicologia Escolar) Universidade de São Paulo, São Paulo. Resumo: Descreve e analisa a estrutura e o funcionamento do estágio supervisionado em Psicologia Escolar, de dois cursos de…

da qualidade e de aumento da produtividade” (FIALHO & SANTOS, 1997, p.22). Segundo Vidal (2002, p.145), as Análises Ergonômicas “são análises quantitativas e qualitativas que permitem a descrição e a interpretação do que acontece na realidade da atividade enfocada”. Para um entendimento mais amplo, transcreve-se as distinções dadas por Couto (1995, p.371) entre o que ele chamou de Análise Ergonômica “macroscópica” e “microscópica”: 11 “Uma Análise Ergonômica simples é muito fácil…

5I.6I.7I.8Por que Gestão do Conhecimento? Inovação e Competitividade Ética e Tecnologia Globalização para quem? O novo Capitalismo flexível O que é Ergonomia? Relação saúde-doença no trabalho Sofrimento psíquico: a visão da Psicodinâmica do Trabalho 9 12 15 20 23 27 29 33 6 II- TRABALHO BANCÁRIO E REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA II.1II.2II.3O novo e precário mundo do trabalho Automatização e flexibilização do trabalho bancário Banco do Brasil 39 43 49 III- ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS…

................................................................................. 8 3. METODOLOGIA DA PESQUISA .................................................................................. 9 4. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ............................................................................. 9 4.2 VALORES E CONDUTA ÉTICA .............................................................................. 10 4.3. MODELO ORGANIZACIONAL .......................................................

da qualidade e de aumento da produtividade” (FIALHO & SANTOS, 1997, p.22). Segundo Vidal (2002, p.145), as Análises Ergonômicas “são análises quantitativas e qualitativas que permitem a descrição e a interpretação do que acontece na realidade da atividade enfocada”. Para um entendimento mais amplo, transcreve-se as distinções dadas por Couto (1995, p.371) entre o que ele chamou de Análise Ergonômica “macroscópica” e “microscópica”: 11 “Uma Análise Ergonômica simples é muito fácil…