Atividade Estruturada Matematica Financeira Etapa 2

DEPARTAMENTO FINANCEIRO O departamento financeiro é um setor que executa atividades delicadas e que trabalha diretamente com cálculos, o que exige do profissional da área um grande nível de concentração e atenção. Outro fator que contribui para a presteza dessas atividades é ter raciocínio lógico, ter conhecimentos e habilidades com a matemática, caso contrário, fica difícil exercer essa função. Atividades desenvolvidas no departamento financeiro Planejamento financeiro: responsável…

Belém Pa. 2013 RESUMO Nas bases das disciplinas administradas em sala de aula, foi realizada a etapa para a base do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIN I, nas dependências da empresa Grupo Ponte, localizada na BR 316, Km 09 nº 411, estando em uma área de 220.000m2 e com 120.000m2 em área construída, foi realizada uma visita técnica sob a coordenação

do fundador e os benefícios gerados. Para tanto, foi utilizado como objeto de estudo uma pequena empresa do segmento de prestação de serviços de instrumentação e eletrônica, denominada no artigo como EPX, onde foram realizadas entrevistas semi-estruturadas e aplicação de questionários visando a identificação de características que revelassem as práticas de gestão de pessoas em uma pequena empresa e seus impactos nos processos organizacionais. A fundamentação teórica abordando estes…

SUBSEQUENTE EM ADMINISTRAÇÃO AUTORIZADO PELA RESOLU_ÇÃO NO.XX/2010-CS/IFRS Porto Alegre, março de 2012. IFRS - Campus Restinga Curso Técnico em Administração – Subseqüente 2 de 40 Sumário 1. Dados de Identificação: (Ato autorizativo) ......................................................................... 3 2. Apresentação ....................................................................................................................... 4 3.…

do fundador e os benefícios gerados. Para tanto, foi utilizado como objeto de estudo uma pequena empresa do segmento de prestação de serviços de instrumentação e eletrônica, denominada no artigo como EPX, onde foram realizadas entrevistas semi-estruturadas e aplicação de questionários visando a identificação de características que revelassem as práticas de gestão de pessoas em uma pequena empresa e seus impactos nos processos organizacionais. A fundamentação teórica abordando estes…

Programa de Seleção RECRUTAMENTO DE PESSOAL Recrutamento de Pessoal é uma atividade de atração, divulgação e de comunicação – portanto uma atividade tipicamente positiva e convidativa – a seleção. O recrutamento de pessoal deve prontamente basear-se em três pontos básicos: Rapidez, Economia e Qualidade. Assim, a escolha dos métodos e recursos a serem utilizados devem ser os mais econômicos, rápidos e que possam obter pessoal da melhor qualidade possível. Quanto à população que pretende atingir

preocupação não deve ser restrito ao acesso, mas também a permanência, que é prejudicada por falta de conhecimentos necessários que deveriam ter sido obtidos antes do ingresso a universidade, o que impedem que o aluno atenda as solicitações de sua nova etapa de escolarização. ______________ ¹ Assistente Social graduada pela Faculdade Metropolitana de Manaus – FAMETRO. Pós-graduandas do curso de Especialização em Metodologia do Ensino Superior na Faculdade de Tecnologia Fase do…

ECONÔMICO-FINANCEIRO POR MEIO DE PROJETO DE INVESTIMENTO PARA FINANCIAR EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÃO DE UMA FILIAL NA EMPRESA N SOLUTIONS Nelson Lima Hounselll Ricardo Aquino Coimbra RESUMO Este artigo visa analisar a viabilidade econômico-financeira de uma escola de cursos profissionalizantes por meio de um plano de negócios de investimento, que tem como objetivo, a aquisição de equipamentos para a modernização da sede e instalação de um anexo na cidade de Caucaia/CE. A…

SUMÁRIO 1 JUSTIFICATIVA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 3 2 REFERENCIAL TEÓRICO _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 4 3 OBJETIVOS _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 9 4 PROBLEMAS _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 10 5 HIPÓTESES _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 11 6 METODOLOGIA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _…

desempenho dos colaboradores. A clientela da Oficina Ana Márcia esta voltada para toda a família e empresas que terá seu ponto de atuação no bairro Poção e vizinhança COMPETENCIA DOS RESPONSÁVEIS A Oficina de costura Ana Márcia está bem estruturada para aproveitar a oportunidade que apresenta a prestação de serviços. Josane Maria Dias Nascimento domina muito bem o processo operacional das maquinas de costura e corte fazendo cursos no SENAI e outras entidades e tem também…