Projeto de pesquisa educação matemática financeira

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE SINOP-MT DEPARTAMENTO DE MATEMÁTICA MARISSA LIMA PUTON O ENSINO DE MATEMÁTICA FINANCEIRA A PARTIR DE NOVAS TECNOLOGIAS: Utilização de vídeo-aulas no processo de ensino Sinop-MT 2012 1 UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE SINOP-MT DEPARTAMENTO DE MATEMÁTICA MARISSA LIMA PUTON O ENSINO DE MATEMÁTICA FINANCEIRA A PARTIR DE NOVAS TECNOLOGIAS: Utilização de vídeo-aulas no processo de ensino Projeto de Pesquisa apresentado à Banca Examinadora do Departamento de Matemática – UNEMAT, Campus Universitário de Sinop-MT, como prérequisito para obtenção do título de Licenciado em Matemática. Professor Orientador: Ms. Odacir Elias Vieira Marques Sinop-MT 2012 2 SUMÁRIO 1 Dados de identificação........................................................................... 03 2 Introdução............................................................................................... 04 3 Justificativa............................................................................................. 05 4 Problematização..................................................................................... 06 5 Objetivos................................................................................................. 07 5.1 07 5.2 6 Objetivo Geral.............................................................................…

ENTREVISTAS NA PESQUISA SOCIAL: O RELATO DE UM GRUPO DE FOCO NAS LICENCIATURAS AGUIAR, Victor Rafael Laurenciano – UNIVILLE cdht@uol.com.br MEDEIROS, Claudio Melquiades – UNIVILLE claudio.melquiades@univille.net Eixo Temático: Políticas Públicas e Gestão da Educação Agência Financiadora: Não contou com financiamento Resumo Dentre os diversos métodos de coletas de dados na pesquisa social, a entrevista é uma das formas que permite uma maior interação entre o pesquisador e o pesquisado,…

06 1.1Problemas de pesquisa 06 1.2 Objetivos 07 1.3 Justificativa 07 2. FUNDAMENTAÇÃO TÓRICA 08 2.1 Empreender é preciso 08 2.2 O Intraempreendedorismo: praticas empreendedoras... 09 2.3 O gestor intraempreendedor e seu papel nas organizações 10 3. METODOLOGIA 11 3.1 Pesquisas científica 11 3.1.1 Classificação 11 3.1.2 Entrevista estruturada 13 3.1.3 Roteiro de entrevista 13 4. APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS 13 4.1 Apresentações do entrevistado 13 4.2 Análises dos…

Técnicas de Seleção 6.8.1 Entrevistas Pontes (1996) diz: “A entrevista é uma técnica universal, sendo em muitos casos a única forma de seleção”. As entrevistas podem ser individuais e coletivas, em forma de comitê, podendo ser dirigidas (com roteiro), semi dirigidas e não dirigidas ou livres (sem roteiros), busca fundamentar as decisões relativas à contratação de um novo colaborador. São perguntas objetivando avaliar determinadas competências como perfil profissional, competências não…

currículos Indicação de pessoas confiáveis Entrevista(s) Teste técnico profissional Testes psicológicos Dinâmica de grupo Referência de empregos anteriores Exame médico Outros O PROCEDIMENTO DE SELEÇÃO Formulários de emprego Entrevista preliminar Consulta de referência Teste Psicológico Exame médico Decisão de Seleção Entrevista de seleção (psicólogo) Entrevista de seleção (gerente solicitante) FORMULÁRIO DE SOLICITAÇÃO DE EMPREGO OU…

para executa essas tarefas com eficiência. As empresas buscam talentos. Pessoas automotivas e com capacidade para autodesenvolvimento e para autoliderança, com habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal, preparo para o trabalho em equipe e para atuar sobe pressão. Então além do profissional ter uma qualificação ele tem que procurar evoluir e expor essas qualidades. Em relação a mim, estou em busca da minha competência técnica fazendo o curso de Recursos Humanos e possuo muito…

Curso: Superior de Tecnologia em Gestão Logística Turma: 2ª série - 2014/1 Disciplinas: Matemática, Processos Gerenciais. DESAFIO PROFISSIONAL RA Acadêmicos 8975797701 Cesar Silveira Melo 8528949577 Eduardo Afonso P de Lima 3199264043 Erico Marques Lauriano 8376844288 José Edilson de Almeida Brito 8514885838 Michael Roberto Alves da Silva 9615494193 Carlos Magno Carvalho Vieira 8744122913 Valéria Cristina de Oliveira Profª. ME: Ademir Cavalheiro Leite ( PROCESSOS…

Estudo aplicado: análise de dados e proposições 33 3.4 Considerações finais do estudo de caso 36 4 CONCLUSÃO 40 REFERÊNCIAS 42 APÊNDICES 45 1 Introdução Neste trabalho abordaremos o tema Gestão de Pessoas dentro de uma organização. A estrutura do trabalho consiste em identificar fragilidades ou oportunidades de melhoria quanto a esta gestão, e propor alternativas que melhorem sua estrutura, desenvolvendo e aplicando novas ações. A área de Gestão de Pessoas vem sendo…

enfrentadas pelos professores cursistas/tutores para participação no Programa |15 | |3.4 – Deficiência na estrutura administrativa e logística das SMEs quanto ao desempenho das atividades de coordenação das ações do Programa|16 | |.......................................................................................................... | | | …

Programa de Seleção RECRUTAMENTO DE PESSOAL Recrutamento de Pessoal é uma atividade de atração, divulgação e de comunicação – portanto uma atividade tipicamente positiva e convidativa – a seleção. O recrutamento de pessoal deve prontamente basear-se em três pontos básicos: Rapidez, Economia e Qualidade. Assim, a escolha dos métodos e recursos a serem utilizados devem ser os mais econômicos, rápidos e que possam obter pessoal da melhor qualidade possível. Quanto à população que pretende…