Atividade Estruturada Gestão De Processos Estácio

principais tendências. Planejamento e gestão estratégicos: Vantagens competitivas, Teorias e modelos. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1. Visão e cenários estratégicos 1.1. O impacto da globalização 1.2. Planejamento 1.3. Componentes do diagnóstico estratégico 1.4. Cenários e postura estratégica 2. Ambientação econômica e competitiva 2.1. Liderança de baixo custo 2.2. Diferenciação 2.3. Relacionamento com o cliente 2.4. Efeito de rede 3. Planejamento e gestão estratégicos 3.1. Obtendo…

FEEDBACK EM PROCESSOS EDUCATIVOS E ORGANIZACIONAIS FEEDBACK IN EDUCATIVE AND ORGANIZATIONAL PROCESSES Ângela Maria Furtado Arruda Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR, Mestra em Controladoria pela Universidade Federal do Ceará - UFC, professora do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Ateneu – FATE E-mail: angela.ruda@yahoo.com.br Evangelina Chrisóstomo Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR, Mestra em Controladoria…

CURSO: Gestão Estratégica de Recursos Humanos Disciplina: CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR Cesar Augusto Lessa Pinheiro CURRÍCULO DO PROFESSOR Cesar Augusto Lessa Pinheiro - Psicólogo, pós-graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, profissional significativa vivência em Negociações, Licitações, Vendas, Recrutamento & Seleção, Treinamento, Coaching, Desenvolvimento Humano e Organizacional em empresas de grande porte em segmentos comerciais e de…

FRASSINETTI DO RECIFE – FAFIRE DEPARTAMENTO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA ESPECIALIZAÇÃO DE FORMAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS EM ESPAÇO ESCOLAR E NÃO ESCOLAR ELIZABETH SANTIAGO MOURA A GESTÃO DE TALENTOS E SUAS CONTRIBUIÇÕES PARA A FORMAÇÃO DE ATITUDES RESILIENTES NAS ORGANIZAÇÕES. RECIFE 2012 ¡ ELIZABETH SANTIAGO MOURA A GESTÃO DE TALENTOS E SUAS CONTRIBUIÇÕES PARA A FORMAÇÃO DE ATITUDES RESILIENTES NAS ORGANIZAÇÕES. Monografia apresentada como requisito para a obtenção do título de…

Negócio e Perfil dos empreendedores, p. 16 3.4.2 Responsabilidade Social, p.16 3.4.3 Setor de atuação da empresa, p. 16 3.4.4 Descrição do produto/serviço, p. 16 3.4.4.1 Recrutamento e seleção, p. 16 3.4.4.2 Clima Organizacional, p.17 3.4.4.3 Gestão de treinamento e desenvolvimento, p. 18 3.4.4.4 Cursos in company, p. 18 3.4.4.4.1 Desenvolvimento em vendas, p. 18 3.4.4.4.2 Motivação como diferencial na liderança, p. 18 3.4.4.4.3 Liderança, p. 19 3.4.4.4.4 Integração de…

SCRM A gestão de riscos da cadeia logística – Supply Chain Risk Management (SCRM) integra a organização, clientes, fornecedores e seu ambiente empresarial, reduzindo a dependência e promovendo a sinergia. Desta forma o gerenciamento contínuo dos riscos na cadeia logística passa a ser fonte de vantagem competitiva para todos neste processo. Os riscos na cadeia logística podem afetar uns ou vários dos processos operacionais, podendo influenciar negativamente os objetivos de negócio.…

Pesquisadores brasileiros farão intercâmbio nas principais instituições da União Europeia 25 de janeiro Países escolhidos promovem estudos avançados em áreas de interesse do governo brasileiro, como prevenção a desastres naturais, mudanças climáticas e gestão sustentável de recursos naturais, energia e nanotecnologia Cem doutores e pós-doutores brasileiros serão enviados aos principais centros de pesquisa da União Europeia, por meio do Programa Ciência Sem Fronteiras, conforme anúncio…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE MARKETING O Mercado de Jogos Eletrônicos Luis Antonio Luna Drumond Torreão RIO DE JANEIRO Dezembro/2009 O Mercado de Jogos Eletrônicos Luis Antonio Luna Drumond Torreão Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Marketing. Professor Orientador: Eduardo Araújo RIO DE JANEIRO Dezembro/2009 Luis Antonio Luna Drumond Torreão O Mercado de Jogos…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DO CEARÁ Pesquisa de Marketing Plano de Ensino 03 A Importância da Pesquisa 06 Etapas da Pesquisa 13 O Problema da Pesquisa 14 Objetivos da Pesquisa 17 Metodologia 19 Tipos de Pesquisa 21 Pesquisa Exploratória 23 Pesquisa Conclusiva 27 Pesquisa Qualitativa x Pesquisa Quantitativa 31 Definição do Público-alvo 40 Métodos de Coleta de Dados 48 O Processo Amostral 50 Formulário para Coleta de Dados 55 Apresentação de Dados…

Revista ADM.MADE, ano 10, v.14, n.2, p.57-74, maio/setembro, 2010 Revista do Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial da Universidade Estácio de Sá – Rio de Janeiro (MADE/UNESA). ISSN: 1518-9929 Editora responsável: Isabel de Sá Affonso da Costa Carreira sem Fronteiras: o Exemplo da Carreira no Futebol∗ Elaine Tavares1 Roberto da Costa Pimenta2 Moisés Balassiano3 Artigo recebido em 08/07/2010. Aceito em 20/09/2010. Artigo submetido a avaliação double-blind. ∗ …