A gestão de talentos e suas contribuições para a formação de atitudes resilientes nas organizações
ELIZABETH SANTIAGO MOURA
A GESTÃO DE TALENTOS E SUAS CONTRIBUIÇÕES PARA A FORMAÇÃO DE ATITUDES RESILIENTES NAS ORGANIZAÇÕES.
RECIFE 2012
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ELIZABETH SANTIAGO MOURA
A GESTÃO DE TALENTOS E SUAS CONTRIBUIÇÕES PARA A FORMAÇÃO DE ATITUDES RESILIENTES NAS ORGANIZAÇÕES.
Monografia apresentada como requisito para a obtenção do título de Especialista em Formação em Recursos Humanos em Espaço escolar e não escolar. Apresentada à Faculdade Frassinetti do Recife – FAFIRE. Orientadora: Professora Andrade da Mota Silveira. Especialista Martha
RECIFE 2012
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DEDICATÓRIA
Dedico a todos que fizeram e fazem parte da minha vida familiar e acadêmica que me apoiaram e principalmente que me ajudaram a construir a pessoa que sou hoje, pois é com afeto e com a constante busca pelo saber que iremos construir as bases das nossas vidas.
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AGRADECIMENTOS
A DEUS que me fortaleceu de boas energias para ultrapassar todos os obstáculos dessa vida, dando-me força para nunca desistir. A minha MÃE Olívia que sempre esteve ao meu lado nessa minha caminhada. Ao meu PAI Tadeu, que sempre me ajudou, estimulou e que me proporcionou mais essa etapa de estudo em minha vida. Aos meus IRMÃOS Juliana e Eduardo pelos momentos de alegria e companheirismo que vivemos juntos. Ao Amor da minha Vida que sempre esteve ao meu lado nessa nova caminhada me apoiando e me aconselhando com suas palavras doces e verdadeiras. A estimada professora e orientadora Martha Andrade da Mota Silveira, que me instruiu com muita sabedoria na execução deste trabalho e que me inspirou com o tema, tão bem abordado em suas aulas. A todos os parentes e amigos que direta ou indiretamente participaram deste processo, mostrando-me que é possível sonhar e realizar o que desejamos.
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“Mantenha seus PENSAMENTOS POSITIVOS, porque seus pensamentos tornam-se suas