1a aula de AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E TRABALHO EM EQUIPE

Graduada em : Administração de Empresas - Especializações: - MBA em Marketing - Gestão de Competência Humana – FGV, SP - MBA Executivo Internacional em Gestão Empresarial – FGV and College Of Business –– Ohio University- USA Mestre em Comunicação: Comunicação, Inovação e Comunidades. Pós graduanda em Serviço Social e Gestão de Projetos Sociais Professora para os cursos de : - Administração/ Contábeis / Psicologia e RH - Engenharias/ Publicidade de propaganda. - Gestão de Projetos/ Gestão de Pessoas - Marketing e vendas/ Gestão empresarial - Didática do Ensino Superior. Orientadora Banca de avaliação de projetos de TCC. Coordenadora dos cursos de Adm e Ciências Contábeis. Faço parte do Núcleo Docente Estruturante dos cursos de Gestão de recursos humanos, Segurança Privada, Administração e Ciências Contábeis. Acordo entre as partes § AULAS MAIS EXPOSITIVAS E INTERATIVAS § MATERIAL PARA DESENVOLVIMENTO DO ALUNO § (vamos trazer cases para discussão em classe) § CONTRIBUIÇÃO E PARTICIPAÇÃO DA SALA § NÃO UTILIZAR CELULARES E BATE PAPO PARALELO NOSSOS ENCONTROS • TODAS QUARTASFEIRAS • DAS 19H AS 22H – SALA 217 Turmas de pós graduação em Psicologia Organizacional Conhecendo o programa de ensino e aprendizagem de AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E TRABALHO EM EQUIPE Ementa Avaliação de Desempenho por Competência; Gestão do Desempenho; Trabalho em Equipe; Processos Adaptativos e de Mudanças; Gestão de talentos. Bibliografia Básica ROBBINS, Stephen P.…

PD F -X C h a n ge PD F -X C h a n ge ! W N O y bu to k C lic m C lic k to bu y N O .c W w ! .d o w o .d o c u -tr a c k c u -tr a c k .c Governo do Estado do Rio de Janeiro Secretaria de Planejamento e Gestão - SEPLAG Fundação Centro Estadual de Estatísticas, Pesquisas e Formação de Servidores Públicos do Rio de Janeiro – CEPERJ Instituto superior de Administração Pública Estadual – ISAPE Curso de…

PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: • GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM CLIENTES E FORNECEDORES • GERÊNCIA DE EQUIPES DE VENDAS AUTORA: PROFA. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: ü Favorecer a aprendizagem. ü Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. ü Promover o…

procedimento metodológico de ensinoaprendizagem que tem por objetivos: ü Favorecer a aprendizagem. ü Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. ü Promover o estudo dirigido a distância. ü Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. ü Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. ü Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. ü Promover a…

Ministério da Integração Nacional Secretaria Nacional de Defesa Civil Projeto de Cooperação Técnica Internacional BRA/12/017 – Fortalecimento da Cultura de Gestão de Riscos de Desastres no Brasil Brasília, Outubro de 2012 I. Análise da Situação 1. Contexto 1.1 A Defesa Civil e o Sistema Nacional de Proteção e Defesa Civil no Brasil Os primeiros passos do que viria a ser a Defesa…

aconteça é necessária a adoção de padrões, isso em um time de futebol, um grupo musical ou uma empresa. E sses padrões podem variar de acordo com a necessidade e a finalidade de cada situação. No mundo corporativo, os estudos sobre gestão evoluem constantemente. Já tivemos teorias clássica, científica, humanística, estruturalista, comportamental até a atual teoria da contingencial, mas o assunto que se propaga e permeia as discussões da Administração contemporânea é a busca…

[pic] Curso de Administração SISTEMAS, ORGANIZAÇÃO & MÉTODOS DEPARTAMENTALIZAÇÃO Introdução Departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos – humanos, financeiros, tecnológicos, materiais e equipamentos – em unidades organizacionais. Organograma é a representação gráfica de determinados…

OBJETIVOS DA CONTABILIDADE E UTILIZAÇÃO DA INFORMAÇÃO CONTÁBIL Introdução O objetivo da Contabilidade pode ser estabelecido como o de fornecer informação estruturada de natureza econômica, financeira e, subsidiariamente, física, de produtividade e social, aos usuários internos e externos à entidade objeto da Contabilidade. Examinemos melhor essa definição: informação estruturada significa que a Contabilidade não fornece dados e informações de forma dispersa e apenas seguindo as…

MAPEAMENTO DE PROCESSOS: UMA ESTRATÉGIA VENCEDORA 1 Jorge de Paiva Campos O objetivo deste trabalho é apresentar a metodologia de Gerência dos Processos, utilizando o Mapeamento de Processos, e sua relação com o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ). Considerando a empresa como um sistema que se constitui, entre outros, de um sistema produtivo, de vendas, compras, de RH, etc., verifica-se que em todo sistema existem considerações das partes envolvidas (stakeholders), que impõem…

. 02 1.2 – Atuação Orientada para a Responsabilidade Social Empresarial.. 04 1.3 – Responsabilidade Social Empresarial no Brasil ...................................... 05 1.4 – Responsabilidade Social nas Pequenas Empresas......................... 06 1.5 – O Pequeno Empresário e a Busca de Novos Caminhos Políticos e Éticos... 07 2 – METODOLOGIA................................................................................................... 07 3 –…