Atividade Estruturada De Administração

seleção O processo de recrutamento e seleção teve início com a organização dos povos, onde começou a existir uma preocupação em avalia as pessoas com a intenção de escolher as mais aptas para executar atividades específicas. Após a Revolução Industrial e o surgimento da administração científica, representada principalmente por Frederick Winslow Taylor e Jules Henri Fayol, começaram os estudos para se alcançar a eficiência organizacional, sobretudo no nível operacional, e…

------------------------------------------------- Disciplina: GST0002 / ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I / AV 1 / Revisão geral Questão 1 As organizações se diferem no ambiente em que atuam e criam valor para o cliente, bem como para o público em geral, em função de sua capacidade de adaptação às mudanças e de inovação, utilizando-se: A. Do capital intelectual da empresa, que é um recurso obtido exclusivamente das pessoas. ( ) B. Do investimento em treinamento…

disponibilizar peças para sequência dos projetos, mostrar ou detectar qual o impacto causado pelo atraso do material na sequência dos projetos na fábrica, são como objetivos específicos deste trabalho. A principal ideia deste trabalho é mostrar que as atividades desse processo de controle de estoque realizado na empresa Usiminas Mecânica no setor de Planejamento de Equipamentos, se inicia na área de preparação inicial, onde ficam localizadas as máquinas CNC (Controle Numérico…

mesmos objetivos C .) I, III, IV. Assinale a alternativa correta, referindo-se ao ato de administrar: I – Administrar significa conduzir racionalmente as atividades de uma organização seja ela lucrativa ou não. Exemplos de organizações lucrativas são as empresas que montam automóveis. II – Administrar é processo ou atividade dinâmica, que consiste em tomar decisões racionalmente, sobre objetivos e recursos. III - Utiliza como ferramentas os recursos administrativos: o planejamento,

MÉTODOS 1. CONCEITOS a) OeM - É uma macro-função especializada da administração que abrange Planejamento, Organização, Direção e Controle, responsável pela: O = modelagem da Empresa, definindo infra-estrutura compatível com os objetivos do empreendimento. M = definição de processos e métodos de trabalho. b) ORGANIZAÇÃO COMO ENTIDADE SOCIAL = é uma entidade social composta de pessoas e recursos deliberadamente estruturada e orientada para alcançar objetivos. c) ORGANIZAÇÃO COMO…

Contabilidade, descrevendo conforme o entendimento dos slides das aulas e mais o que eu pesquisei a fundo. Teoria da contabilidade. Resumo das aulas. Primeira Paper. Os objetivos da contabilidade são estabelece o fornecimento da informação estruturada da natureza econômica, financeira, física e social aos usuários contábeis internos e externos, auxiliar na gestão do empresário ou administrador na tomada de decisões, com o publico alvo da contabilidade é internos e externos, a…

importância das dimensões de qualidade da informação. “Importância das dimensões de qualidade da informação” A discussão sobre qualidade da informação é uma atividade bastante árdua, complexa e de muita controvérsia. Tal dificuldade não deve ser motivo para que não se atenha á questão da qualidade da informação do ponto de vista da administração, pelo contrário, deve ser estimulo ao seu estudo e compreensão em decorrência da importância crescente desse ativo, sobretudo nas…

Teoria Neoclássica i ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Todas as teorias administrativas assentaram-se na Teoria Clássica, seja, como ponto de partida, seja como crítica para tentar uma posição diferente, mas a ela relacionada intimamente. A abordagem neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. Em outros termos, a Teoria Neoclássica é…

sub-processos ou passos —, é possível aperfeiçoá-lo aos poucos ou mudá-lo radicalmente. Com o gerenciamento informacional, as coisas não são diferentes. Trata-se de um conjunto estruturado de atividades que incluem o modo como as empresas obtêm, distribuem e usam a informação e o conhecimento. Considerar a administração informacional um processo pode parecer elementar. Ainda assim, poucas organizações sistematizaram essa abordagem. Mais importante, identificar todos os passos de um…

toda a organização. Suas principais características são: - Projetado a longo prazo, tendo seus efeitos e consequências estendidas a vários anos pela frente. - Envolve a empresa como uma totalidade, abrangendo todos os seus recursos e áreas de atividade e preocupa-se em atingir os objetivos globais da organização. - Definido pela cúpula da organização situada no nível institucional e corresponde ao plano maior, ao qual todos os demais estão subordinados. - Voltado para a eficácia da…