Atividade Estruturada A Provisão De Recursos Humanos Nas

Gestão Estratégica de Pessoas: Visão do RH x Visão dos Clientes Autoria: Marcos Abilio Bosquetti, Lindolfo Galvão de Albuquerque Resumo: A abordagem estratégica para gestão de pessoas destaca o papel da área de recursos humanos para as mudanças organizacionais e coloca ênfase, primordialmente, no alinhamento entre gestão de pessoas e a estratégia empresarial. Este artigo apresenta os principais resultados de uma pesquisa exploratória que teve como objetivo investigar o grau de…

Administração de recursos humanos Equipe e liderança de recursos humanos © 2011 by Universidade de Uberaba Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida ou transmitida de qualquer modo ou por qualquer outro meio, eletrônico ou mecânico, incluindo fotocópia, gravação ou qualquer outro tipo de sistema de armazenamento e transmissão de informação, sem prévia autorização, por escrito, da Universidade de Uberaba. Universidade de Uberaba Reitor: Marcelo Palmério

1 Introdução Este trabalho, proposto como Atividades Práticas Supervisionadas, tem a finalidade de por em pratica, a teoria apresentada em sala de aula sobre as Demonstrações Contábeis. As Demonstrações Contábeis são os meios pelos quais as empresas e as demais entidades informam à sociedade as condições de seu patrimônio. A legislação societária exige que as sociedades anônimas publiquem suas demonstrações em jornais de grande circulação, já as sociedades constituídas…

1 MÉTODOS E TÉCNICAS DE SELEÇÃO DE PESSOAL: ANÁLISE E OBSERVAÇÃO DE PROCEDIMENTOS FACE ÀS RECOMENDAÇÕES DA LITERATURA Mayara Santos Mendonça RA:11895725755 Curso de MBA em Gestão de Pessoas Polo de Nova Venécia, ES RESUMO O capital humano tornou-se um dos recursos mais precioso das organizações contemporâneas, haja vista sua influência no alcance dos resultados planejados e sua capacidade em tornar a empresa mais inovadora e competitiva. No entanto, as técnicas e métodos utilizados na…

primeiros consumidores. É por meio deles que os produtos Natura chegam às mãos de seus clientes, com quem incentivamos que estabeleçam relações de qualidade, baseadas no entendimento e no atendimento de suas necessidades. Para isso, faz parte da atividade da consultoria o conhecimento, a utilização e a vivência dos benefícios dos produtos La Bela e de seus conceitos antes de oferecê-los a parentes, amigos, conhecidos. Estimulamos o desenvolvimento pessoal, material e profissional de…

seus conhecimentos e o modo como reage a cada situação, é reconhecida através das pessoas que trabalham ou desfrutam do empenho desta organização. Para Bateman e Snell (1998, p. 27), “administração é o processo de trabalhar com pessoas e recursos para realizar objetivos organizacionais”. O processo de administrar envolve fundamentalmente a capacidade de conquistar as principais qualidades de seus colaboradores para crescimento e desenvolvimento da organização e…

A Tomografia Computadorizada é um exame diagnóstico que produz imagens com grande clareza de qualquer parte do interior do corpo humano. É totalmente indolor e não apresenta nenhuma contra-indicação, qualquer paciente pode realizá-lo. A maior vantagem, que oferece a tomografia computada, é permitir distinguir com precisão, os diferentes órgãos e tecidos, do corpo humano. Esta técnica logrou uma mudança muito significativa, em todos os métodos de diagnóstico por imagem, já que…

administrativa; utilização de grupos interfuncionais em um ou mais níveis de administração e provisão para relações especiais entre indivíduos e criação de uma unidade de integração. Esses meios de integração também são encontrados no Brasil, principalmente em organizações de razoável complexidade. O item “e” é encontrado em um número mínimo de organizações e, a preocupação do funcionário da área de recursos humanos é a de comunicar, por via oral, o regulamento da organização. Mas,…

Aborda-se a área de Administração de Recursos Humanos, desde sua evolução até os dias atuais, onde o fator humano passou a ser mais valorizado por ser um recurso dotado de inteligência e criatividade. Apresenta-se a realização de programas de T&D como um processo sistemático constituído por etapas e a sua importância para o desenvolvimento dos colaboradores, onde estes desenvolvem novos conhecimentos, habilidades e atitudes para o bom desempenho de suas atividades. Para atingir o…

............. 20 2.3. Procedimentos para a coleta de dados ......................................................... 21 2.3.1. Estudos de Caso de Programas de Engenharia e Arquitetura no Brasil ................. 21 2.3.2. Entrevistas estruturadas aplicadas entre os servidores públicos da cidade de Viçosa/MG .....................................................................................................................................23 2.3.3. Questionários aplicados…