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OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SANTOS 2012 PANORAMA ORGANIZACIONAL FISK Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do Prof. Pedro Mahfuz Junior. SANTOS 2012 Introdução Este artigo aborda inicialmente a administração em algumas teorias relacionadas ao assunto e tem como parte do seu objetivo também propor novos fundamentos administrativos na filial da empresa Fisk situada na av. Conselheiro Nébias. Traz consigo uma prévia pesquisa bibliográfica e possíveis implementações para desenvolvimento da eficácia da empresa baseando-se nas adaptações da teoria das relações humanas. A administração consiste em interpretar os objetivos globais propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional global por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da empresa, a fim de atingir objetivos da melhor maneira possível. Nesse contexto, as organizações são unidades sociais ou agrupamentos humanos intencionalmente construídos e reconstruídos que funcionam como um sistema, cada parte pode ser um órgão, departamento ou subsistema especializado em alguma determinada atividade, porém parte integrante de um…

sociais ou agrupamentos humanos intencionalmente construídos e reconstruídos quefuncionam como um sistema, cada parte pode ser um órgão, departamento ou subsistema especializado em alguma determinada atividade, porém parte integrante de um sistema maior que é estruturado pela administração, ou seja, a administração é o processo de planejamento, organizar, dirigir e controlar a aplicação das competências e o uso dos recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos de maneira…

sociais ou agrupamentos humanos intencionalmente construídos e reconstruídos quefuncionam como um sistema, cada parte pode ser um órgão, departamento ou subsistema especializado em alguma determinada atividade, porém parte integrante de um sistema maior que é estruturado pela administração, ou seja, a administração é o processo de planejamento, organizar, dirigir e controlar a aplicação das competências e o uso dos recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos de maneira…

trabalho. AGRADECIMENTOS À Dr.ª Sálua Cecílio, orientadora e amiga, pelo estímulo e competente orientação durante a pesquisa. Aos professores, pelo apoio no convívio estimulante durante o curso. À FAZU-Faculdades Integradas de Uberaba pelo espaço e pela oportunidade de exercer a pesquisa. Aos colegas de turma, pelas reflexões críticas e sugestões recebidas. Nem a mão nem a mente sozinhas são suficientes; as ferramentas e as invenções que elas empregam definitivamente as…

os itens citados serão apresentados em cinco capítulos, com o propósito de identificar a importância de veículos de comunicação interna em empresas de Call Center. 7 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 COMUNICAÇÃO Para entender a importância da Comunicação, e como ela interfere na organização é preciso inicialmente entender o que é Comunicação: sua história, seus principais conceitos, como ela funciona, enfim descobrir as questões que envolvem o universo dessa palavra que vem…

270 6 Métodos e técnicas de pesquisa Segundo LUDKE e ANDRÉ (1986), para realizar uma pesquisa é preciso promover um confronto entre o dados, as evidências, as informações coletadas sobre determinado assunto e o conhecimento teórico acumulado a respeito dele. Trata-se de construir uma porção do saber. Esse conhecimento é não só fruto da curiosidade, da inquietação, da inteligência e da atividade investigativa do pesquisador, mas também da continuação do que foi elaborado e…

uma prática corrente e, se foi com Elton Mayo que a questão do reconhecimento e importância dos grupos foi destacada, de lá para cá teóricos e práticos da área tentam reinventar a roda e dar novos nomes para o mesmo desafio de sempre: como fazer as pessoas darem o melhor de si nas organizações. Essa preocupação central dos dirigentes teve como conseqüência a expansão e sofisticação das atividades dos setores de recursos humanos, que deixou o seu aspecto cartorial e de depósito de papéis…

saber como que seus subordinados o definem o seu líder, o que o líder pode melhorar quanto a sua liderança, e se estão satisfeitos e motivados quanto à liderança de seu líder. A metodologia da pesquisa foi uma pesquisa de campo realizada através de questionários e entrevistas explorando como a liderança é exercida pelo líder dentro da organização fazendo uma abordagem qualitativa da liderança. A pesquisa foi mostra como o líder ver a sua liderança e como os subordinados os definem.…

de Gestão e Negócios na Universidade Federal de Uberlândia. Uberlândia 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 REFERENCIAL TEÓRICO 3 Definição de Gestão de Pessoas 3 Evolução dos Modelos de Gestão de Pessoas 4 Administração de Recursos Humanos X Gestão de Pessoas 5 Fatores que influenciam o modelo de gestão de pessoas 5 Elementos componentes do modelo de gestão de pessoas 7 Abordagens Teóricas nos Estudos de Gestão de Pessoas 9 Administração Estratégica de…

ciência afinal? A ciência é uma especialização, um refinamento de potenciais comuns a todos. [...] é a hipertrofia de capacidades que todos têm. Isto pode ser bom, mas pode ser muito perigoso. Quanto maior a visão em profundidade, menor a visão em extensão. A tendência da especialização é conhecer cada vez mais de cada vez menos [...] a aprendizagem da ciência é um processo de desenvolvimento progressivo do senso comum. Só podemos ensinar e aprender partindo do senso comum de que o …