Atividade Estruturada 2 Gestão De Serviços

movimentos desnecessários); Divisão do trabalho e especialização do operário; Desenho de cargos e tarefas; Incentivos salariais e prêmios de produção; Condições ambientais de trabalho; Padronização de métodos e maquinas; Supervisão funcional. 2. Teorias com ênfase na estrutura organizacional = objetivo de estruturar toda a organização para a produção, não somente o nível de produção (como na Administração científica). a) Teoria clássica (Henry Fayol): realizar divisão de…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 3. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 4 3.1 HISTÓRICO DA EMPRESA 4 4. CARACTERÍSTICAS PROFISSIONAIS 5 4.1 ESTILO DE GESTÃO ADOTADO 5 5. SISTEMA DE PRODUÇÃO OU PRESTAÇÃO DE SERVIÇO 6 5.1 PLANO DE MARKETING 6 5.1.1 Estrutura Corporativa e Capacitação de Recursos 6 6. CONCLUSÃO 7 INTRODUÇÃO A atividade de visita técnica tem por finalidade levar o aluno do curso bacharelado em Administração ao encontro da atividade empresarial.

Ferrarezi, Chefe Ambiental do Florianópolis Shopping, pela espontânea colaboração e disposição em compartilhar suas experiências de sucesso na área de gestão ambiental. RESUMO O trabalho apresenta as vantagens da implantação de um Sistema de Gestão Ambiental certificado pela norma ISO 14001 para o empreendimento em relação a estratégias competitivas. Baseando-se na revisão literária…

empresa na área de sistemas de informação, mercadologia, contabilidade, dinâmica de relações interpessoais, A Gestão por Processos torna-se, portanto, objetivo das empresas, uma vez que visa identificar e mapear todas as atividades de uma organização para assim gerenciá-las. Através do mapa de processos, torna-se possível visualizar todo o fluxo e a relação de dependência entre as atividades (a saída de um processo é a entrada do seguinte) de forma a unificar uma estrutura em torno de…

Gestão de Pessoas Os Subsistemas de RH e a Organização O papel da área de Gestão de Pessoas como facilitador na conquista de objetivos Visando à interação entre pessoas e organizações, fica evidente a necessidade de sinergia entre a gestão de pessoas e o planejamento estratégico da organização. É importante e necessário criar, manter e desenvolver um contingente de recursos humanos com habilidade e motivação para realizar os objetivos da organização, sempre em sintonia com o planejamento…

organização e, através da mesma, com a proposta de melhorias, a empresa poderá otimizar e organizar o setor de compras, no sentido de esclarecer os caminhos reais a serem adotados em todo o processo. A empresa que opta pela vanguarda em gestão de pessoas certamente obterá resultados benéficos a sua saúde organizacional, aumentando a produtividade, garantindo a sobrevivência do negócio e propiciando satisfação aos empregados. O diagnóstico visa levantar as…

apresentado à disciplina Fundamentos da Administração da Informação, ministrada pelo professor Thiago Nunez Bazoli, da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR UNOPAR – Pólo Arcoverde Arcoverde - 2011 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 4 2. CONCEITO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 5 3. TIPOS DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO. 5 3.1. Sistema de Processamento de Transações 5 3.2. Sistemas de Informação Gerencial 6 3.3. Sistema de Informação Executiva. 6 4. SISTEMAS DE APOIO…

Revista Rios Eletrônica - Revista Científica da Fasete ano 2 n. 2 dezembro de 2008 EMPREENDEDORISMO NO AGRONEGÓCIO: Estudo de Caso da Netuno Ednaldo Ferreira Tôrres Doutorando em Sociologia pela Universidade Federal de Sergipe - UFS. Mestre em Sociologia pela Universidade Federal da Paraíba - UFPB. Graduado em Ciências Sociais pela Universidade Federal de Campina Grande - UFCG. Helisa Oliveira Pereira de Souza Guerra Pós-graduada em Psicopedagogia pela UNEB/FAPES. MBA em…

Sawasaki, Roberto Nishimura, Luis Claudio, Marco Ikuro, Wagner Berto e Emerson Flores. Itaberaba/Bahia 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................... 05 2. DESENVOLVIMENTO ................................................................................... 06 3. CONCLUSÃO ................................................................................................ 11 4. REFERÊNCIAS…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO: TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM GRUPO- PRIMEIRO SEMESTRE ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM GRUPO- PRIMEIRO SEMESTRE Trabalho apresentado à UNOPAR, no Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos: Estudo sobre a Empresa TAM –…