Atividade Estruturada 02

COMPARATIVA CONTEXTUAL ORGANIZACIONAL ATIVIDADE ESTRUTURADA JUIZ DE FORA 2014 ENTREVISTA ESTRUTURADA 06/05/2014 ENTREVISTA À EMPRESA : DINARTT DA SILVA FAGUNDES ME NOME FANTASIA : COLETA & CIA ENTREVISTADO : DINARTT DA SILVA FAGUNDES PERGUNTA 01 DADOS E FATOS RELEVANATES DE ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO: QUAL ERA O PAPEL DO ADMINISTRADOR NA ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO E QUAL A TEORIA SE RELACIONA A TAL PRÁTICA DO ADMINISTRADOR; PERGUNTA 02 RAMO DE ATUAÇÃO…

GST0003 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Atuação e Oportunidades de Trabalho para o Administrador OBJETIVO: Conhecer o perfil de formação desejável do Administrador; Conhecer as áreas de atuação do Administrador Identificar oportunidades de trabalho do Administrador Comparar a realidade prática com as informações pesquisadas COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno: Desenvolver competências para trabalhar em equipe Experienciar uma atividade…

CÓDIGO: GST0003 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Atuação e Oportunidades de Trabalho para o Administrador OBJETIVO: |Conhecer o perfil de formação desejável do Administrador; Conhecer as áreas de atuação do Administrador Identificar oportunidades de trabalho do Administrador Comparar a realidade prática com as informações pesquisadas COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno: Desenvolver competências para trabalhar em equipe Experienciar uma atividade de…

GST0003 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Atuação e Oportunidades de Trabalho para o Administrador OBJETIVO: Conhecer o perfil de formação desejável do Administrador; Conhecer as áreas de atuação do Administrador Identificar oportunidades de trabalho do Administrador Comparar a realidade prática com as informações pesquisadas COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: As atividades propiciarão ao aluno: Desenvolver competências para trabalhar em equipe Experienciar uma atividade…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Dalila Silva de Jesus Relatório de Atividade Estruturada Nova Friburgo 2014 Dalila Silva de Jesus Relatório de Atividade Estruturada Nova Friburgo 2014 Dalila Silva de Jesus Relatório de Atividade Estruturada Avaliado em dia ____ de mês _______________ de 2014. ______________________________________ Profº Oton Lima Curso…

Oportunidades de Trabalho para o Administrador Universidade Estácio de Sá Rio de Janeiro 2014 Do: Prof. Thomaz William Loureiro Monachesi – Coordenador do Curso de Administração da Universidade Estácio de Sa Assunto: Solicitação para Atividade Estruturada. Prezado (a) Senhor (a) Apresentamos o (a) aluno (a):____________________________________________, matrícula _________________________, do 1º Semestre do Curso de Administração, da UNESA e solicitamos a colaboração de…

ATIVIDADES - Aula 02 01 - Especifique a diferença entre tipos primitivos e tipos de referência. R: Tipos primitivos são um conjunto de variáveis que realizam o armazenamento temporários dos valores. São elas: int, short, long, float, double, char, boolean. Já tipos de referência são todas as outras variáveis criadas, que na verdade é um conjunto de classes que podem ser usadas, ou seja instanciada, essas classes possuem seus atributos e seus comportamentos, arrays, etc. 02 - Identifique a função

LÔBO - Gerente Mecânico GUSTAVO MONTEIRO - Gerente de Marketing MATHEUS FONSECA - Diretor Presidente e financeiro TIAGO VICTOR – Gerente de vendas PROCESSOS ADMINISTRATIVOS I Trabalho apresentado à Universidade Católica de Pernambuco, como atividade da disciplina Processos administrativos. Tendo como orientador o professor Euri Charles. SUMÁRIO 1. Introdução.............................................................................1 2.…

Ambev Classificação dos Processos de Fusão e Aquisição Aspectos Classificação Definição 1) Econômicos Horizontal união entre firmas atuantes no mesmo ramo de atividade, geralmente concorrentes Vertical quando resulta da união entre firmas que fazem parte da mesma cadeia produtiva, podendo ser para cima (montante), em direção aos fornecedores; ou para baixo (jusante), em direção aos distribuidores 2) Nacionalidade das Empresas Domestica quando envolve…

Matriz (1ºandar) Recepção – 02 pontos Engenharia – 28 pontos RH – 12 pontos Gerência – 02 pontos Suprimento – 14 pontos Suporte – 02 pontos Desenvolvimento – 02 pontos Servicedesk – 20 pontos Wireless - 05 Presidência – 02 pontos Diretoria – 02 pontos Recepção – 02 pontos Copa – 02 pontos Administração – 14 pontos Contabilidade – 08 pontos Comercial – 08 pontos Financeiro – 08 pontos Wireless - 05 Unidade Fabril Unidade de Manutenção Recepção – 02 pontos…