Atividade Ergonomia

ERGONOMIA: A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO DE BIBLIOTECÁRIOS NA CIDADE DE PINDAMONHANGABA-SP A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO DE BIBLIOTECÁRIOS NA CIDADE DE PINDAMONHANGABA-SP Trabalho de Conclusão de Curso Técnico em Segurança do Trabalho apresentado ao Colégio Tableau, como parte dos requisitos para obtenção do título de Técnico em Segurança do Trabalho, sob a orientação da Profª Renata Alessandra Pereira. Pindamonhangaba, 2013 RESUMO

O que é ergonomia? A palavra ergonomia vem de duas palavras Gregas: “ergon” que significa trabalho, e “nomos” que significa leis. A ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamentos e ambiente, e particularmente a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas surgidos desse relacionamento. A ergonomia tem como pressuposto básico permitir que as interações dos seres humanos no trabalho sejam as mais harmônicas possíveis

......... 05 2.1 Conceitos: trabalho, ergonomia e postura sentada....................................... ...... 05 2.1.1 Materiais e Métodos utilizados na pesquisa.............................................. ...... 06 2.1.2 Doenças relacionadas à postura sentada......................................................... 07 2.1.3 A postura sentada, o ser humano e a Ergonomia............................................. 08 2.1.4 Estudados pela ergonomia como..................................

ERGONOMIA ORGANIZACIONAL: A ergonomia organizacional é a macro ergonomia, pois ela engloba o entendimento do gerenciamento de recursos de pessoas, projetos de trabalho, cultura organizacional, forma de comunicação, organização em rede, tele trabalho, gestão de qualidade e modo temporal do trabalho. A macro ergonomia não se constitui em sistema fechado, já que exige contínuo desenvolvimento, aplicação e validação de dados. Normalmente as demandas em ergonomia organizacional ocorrem em função dos

Ergonomia A ergonomia é um ramo da ciência que trata das questões relativas à vida laboral. É um termo que deriva do grego “ergon”, que significa “trabalho” e “nomos”, que significa “leis ou normas”. Basicamente a ergonomia estuda o desenvolvimento e aplicação de técnicas de adaptação do homem ao seu trabalho e formas eficientes e seguras de o desempenhar , visando a otimização do bem-estar e consequentemente, aumento de produtividade. O conceito de ergonomia se aplica à qualidade da…

ERGONOMIA RELACIONADA À SAÚDE DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM Bárbara Bordan Martinez¹ – Aluna Silvia Helena Figueiredo Vendramini ² – Orientadora Resumo O estudo teve por objetivo diante do conceito de ergonomia, realizar uma revisão bibliográfica acerca das patologias mais comuns entre os profissionais da área de enfermagem com as atividades por eles exercidas dentro das unidades e instituições de trabalho. Trata-se de uma revisão bibliográfica de literatura, realizada nas bases de…

PROJETO PROFISSIONAL ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: SEGURANÇA DO TRABALHO ERGONOMIA E ILUMINAÇÃO SÃO PAULO 2014 FABIANA OLIVEIRA RIBEIRO PROJETO PROFISSIONAL ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: SEGURANÇA DO TRABALHO ERGONOMIA E ILUMINAÇÃO São Paulo 2014 FOLHA DE AVALIAÇÃO FABIANA OLIVEIRA RIBEIRO ERGONOMIA E ILUMINAÇÃO São Paulo, __________________ de 2014 …

Ergonomia e Segurança do Trabalho 7. SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho 1 Ergonomia e Segurança do Trabalho SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho Fundamentos SESMT é a sigla para Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. É uma equipe de profissionais da saúde, que ficam dentro das empresas para proteger a integridade física dos trabalhadores. 2 Ergonomia e Segurança do

1. Introdução A ergonomia trata-se do estudo das interações humanas com um processo produtivo. Foca-se no desenvolvimento de métodos e técnicas para a melhoria da qualidade do trabalho, assim como, a melhoria no processo produtivo. Realiza modificações e adaptações no processo, para que os trabalhadores possam ter uma melhor qualidade de vida. Um dilema bastante discutido nas organizações são os transtornos gerados à saúde do trabalhador, ocasionados por um mau planejamento e balanceamento de

Objetivos Específicos 6 5 REFERENCIAL TEÓRICO 7 5.1 Ergonomia 7 5.2 O Trabalho 9 6 METODOLOGIA 11 7 CRONOGRAMA 14 8 RECURSOS NECESSÁRIOS 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO De uma maneira geral a explicação para queixas que dizem respeito à coluna vertebral, até mesmo as lesões que as motivam, apresentam raramente uma única causa. A patologia osteoarticular vertebral, muito particularmente aquela imputada às atividades profissionais deve a sua complexidade ao…