Atividade Em Equipe Fgv

LIDERANÇA DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA Segundo George Terry, “liderança é a atividade de influenciar pessoas fazendo‐as empenhar‐se voluntariamente em objetivos de grupo”. Robert Tannenbaum, Irving Weschler e Fred Massarik definem liderança como “influência interpessoal exercida numa situação e dirigida, através do processo de comunicação, para a consecução de objetivos”. Harold Koontz e Cyril O’Donnell afirmam que a “liderança consiste em influenciar…

WI – ciclo RH Equipe 4 Assunto: Projeto de Inovação no Banco Redentor. Problemas identificados: – Incoerência nas informações criando um clima desfavorável a inovação; – Ineficiência no planejamento e na previsibilidade relacionados a mudança; – Falta de clareza na definição dos valores normativos e culturais; – Experimentação com base em gestão por desempenho insuficiente. Proposta de trabalho: Nossa proposta é uma abordagem diferenciada relacionada aos problemas identificados.…

Características de uma Equipe de Alta Performance Veronica Ahrens Veronica Ahrens Pós-Graduada em Administração com ênfase em Gestão de Pessoas pela FGV. Certificada pela Universidade de Toronto nas áreas de Gestão de Recursos Humanos e Treinamento e Desenvolvimento. Trainer pela Sociedade Brasileira de PNL. Tem Certificado Internacional em Coaching pelo ICI. Professora convidada pela Universidade Gama Filho nas áreas de Gestão e Liderança. Formada em Educação Física pela USP. + textos de

necessárias. 2 OBJETIVOS Este projeto tem como objetivos: * Enfatizar a contribuição do recrutamento e seleção de pessoas para o sucesso na implantação do programa ISO 9001. * Aprimorar o interesse do individuo na realização de diferentes atividades. * Criar mecanismo de estímulos e incentivos que ajudem no crescimento da empresa e da nossa formação como acadêmicos. 3 INTRODUÇÃO Hoje as empresas estão cada vez mais buscando um diferencial, pois…

MARSHALL JUNIOR , D Sc. Coordenador Acadêmico ADILSON CARLOS YOSHIKUNI, Mestre Professor Orientador GYM GUIDE – O GUIA DA ACADEMIA apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para obtenção do título de Especialista. TURMA: MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL: GE - 16 São Paulo – SP 2011 MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Coordenador Acadêmico: Isnard Marshall Junior, D Sc. …

desenvolvimento das equipes de trabalho, a liderança e a administração de conflitos. Objetivos Promover uma reflexão sobre o comportamento humano no trabalho, os objetivos organizacionais e individuais e quais fatores que influenciam o comportamento das pessoas nas organizações: personalidade, motivação, comunicação, satisfação, liderança e comprometimento no trabalho; Métodos Didáticos Considerando o perfil do aluno ingressante no curso, serão adotadas atividade,…

financeiramente na competição acirrada do mercado, as empresas estão buscando profissionais com aptidões que vão além de um diploma de formação. Capacidade de adequar-se as mudanças, criatividade, inovação, habilidades em desenvolver projetos, trabalho em equipe, visão holística, entre outras, fazem parte deste novo perfil de trabalhador. Esta mudança de panorama mercadológico traz diversas transformações no padrão de vida de um país. Os costumes e consumos começam a tomar novas…

MBA FGV – GESTÃO ESTRATÉGICA E ECONÔMICA DE NEGÓCIOS T-43 CENÁRIOS ECONÔMICOS E TENDÊNCIAS – PROF. DR. FREDERICO ARAUJO TUROLLA CENÁRIOS ECONÔMICOS E TENDÊNCIAS ALEXANDRE MAGNO BRUNO FARAH HENRIQUE NOBRE MARCOS BIROCCHI WILLIAN SILVA São Paulo 2012 1 MBA FGV – GESTÃO ESTRATÉGICA E ECONÔMICA DE NEGÓCIOS T-43 CENÁRIOS ECONÔMICOS E TENDÊNCIAS – PROF. DR. FREDERICO ARAUJO TUROLLA ÍNDICE 1. 2. 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. 3. 4. OBJETIVO.................................................

Brasil);  Autor dos livros "Gestão da Singularidade: alta performance para equipes e líderes diferenciados", "Resiliência: a transformação como ferramenta para construir empresas de valor“ (Editora Gente 2008) e "Supere: a arte de lidar com as adversidades” (Gente - 2004);  Parceiro da ABRH - Associação Brasileira de Recursos Humanos e ABTD - Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento;  Docente na FGV. Fonte:…

e Profissional Nome Luciano Mendes Macruz Zimmaro do Nascimento RA 1560282819 Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Meu projeto de vida para o ano 2020 PROFISSIONAL…