Atividade Em Equipe Fgv

Luiz Malvessi, Paulo Clarindo Goldschmidt, Paulo Roberto Arvate, Pedro Drago, Robert Norman Vivian Cajado Nicol, Rubens Mazon, William Eid Júnior e Wilton de Oliveira Bussab. Pelos trabalhos realizados juntos: Alain Florent Stempfer, no GVpec (FGV/EAESP), Álvaro Escrivão, no Hospital das Clínicas de Botucatu, Álvaro Silva, no Detran e no Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (USP), Antônio Angarita Silva, na Secretaria de Governo e Gestão…

RAC-M3 Coordenador Acadêmico: David Menezes Lobato Professor Orientador do TCC: David Menezes Lobato Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista. Caxias do Sul – RS 2009 Trabalho de Conclusão de Curso Realidade Virtual: Interface Homem-Máquina em Jogos Eletrônicos - RAC-M3 Elaborado por Carmem…

supervisionado IV, desenvolvido no 4° período letivo de 2012 do curso de História da Universidade Federal do Pará. A Disciplina tem por objetivo viabilizar aos graduandos, a mobilização dos conhecimentos apreendidos, aprendidos e construídos, através das atividades propostas para o estágio supervisionado; desenvolvendo a percepção/entendimento da sala de aula como espaço educativo em que ensino e pesquisa não podem ocorrer de maneira dissociada, vivenciando o processo educativo em seu…

ÁREA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Por GIULIANA CIMINO FARIA Trabalho de conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gestão de Pessoas Pós Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Dezembro/2011 1 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO DE GESTÃO DE PESSOAS O Trabalho de Conclusão de Curso Retenção de Talentos: A nova estratégia da Gestão de Pessoas voltada a área de Treinamento e Desenvolvimento Elaborada…

Mesopotâmia, de onde foi difundida para outros países, como Egito, Ásia Menor e Grécia Continental e, mais tarde, para o Mediterrâneo, Oriente Médio e Europa (VIEIRA NETO et al., 2008). O cultivo de oliveiras no Brasil, com finalidade comercial é uma atividade agrícola em expansão. Atualmente é cultivada em praticamente em todos os continentes, no entanto, sua produção comercial está concentrada em países da União Européia, sendo essa região, a maior produtora mundial (RALLO, 2008) …

QUESTÕES ESPECÍFICAS 6 04. PRESSUPOSTOS TEÓRICO-METODOLÓGICOS 7 4.1. BASE TEÓRICA 7 4.2. METODOLOGIA 8 05. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 06. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES 10 01. INTRODUÇÃO O presente estudo aborda as atividades que vem sendo realizadas pelo comando da guarda municipal do município de Estância do Estado de Sergipe, atividades essas que atuam a favor da comunidade proporcionando tranquilidade e segurança para população residente. Segundo relatório expedido pelo comando…

colaboradores em busca da vantagem competitiva. Num mundo de transformações surpreendentes, com capital humano escasso nessa área, a Foccus desenvolve seus próprios programas de capacitação utilizando-se do know-how adquirido ao longo desses anos de atividade no setor imobiliário. 4 2 JUSTIFICATIVA Com o crescimento das cidades, comprar um imóvel passou a ser um processo que envolve basicamente muita pesquisa na busca do imóvel ideal. Para ajudar neste processo surgiram as…

FGV Management MBA em Gestão de Projetos LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE Daniel Kroeff de Araújo Corrêa, Dr. dkac@uol.com.br Realização Fundação Getúlio Vargas FGV Management Todos os direitos em relação ao design deste material didático são reservados à Fundação Getulio Vargas. Todos os direitos quanto ao conteúdo deste material didático são reservados ao(s) autor(es). Corrêa, Daniel Kroeff de Araujo

diversificação, a empresa experimentou a internacionalização, ingressou no mundo virtual e investiu em operações que suportassem suas escolhas. ___________________________________________________________________________________________________ ©FGV-EAESP/RAE 2011 Todos os direitos reservados. Permitidas a citação e a reprodução parcial ou total, desde que identificada a fonte. Em caso de dúvidas, consulte a Redação: gvcasos.redacao@fgv.br; (11) 3799-3717 SOM LIVRE: MUDAR OU MORRER? ______

TOYOTA O Endomarketing na Toyota foi implantado de uma maneira diferenciada das ações individuais. A forma adotada pela montadora para motivar seus clientes internos foi apostar na criatividade no trabalho em equipe. Lá, milhares de novas ideias vindas diretamente dos colaboradores são colocadas em prática a cada ano. Quando um novo funcionário é contratado, antes mesmo de realizar suas funções, ele passa por um treinamento de aproximadamente cinco meses, sendo um mês dedicado apenas à cultura