Atividade De Autodesenvolvimento Responsabilidade Socia

Ralações Humanas acrescentou a importância dos fatores afetivos e socias, mas manteve o mesmo tipo de análise, a mesma forma de organização do trabalho. Os estudos sobre motivação dão mais ênfase às necessidades de auto­realização. Nesses estudos, a concepção do ser humano é de um ser mais dinâmico, que busca ativamente a autonomia e o autodesenvolvimento. Conceito de Homo Complexo ­ necessidades múltiplas e complexas; ­ desejo de autodesenvolvimento e realização; ­ trabalho…

conflitos * Alocação de recursos * Negociação Categoria Papel do Administrador Representação Interpessoal Liderança Ligação Monitoração Informacional Disseminação Porta-voz Empreende Decisorial Resolve conflitos Atividade Assume deveres cerimoniais e simbólicos, representa a organização, acompanha visitantes, assina documentos legais Dirige e motiva pessoas, treina, aconselha, orienta e se comunica com os subordinados Mantém redes de comunicação…

Anhanguera de Santo André Cursos de Graduação em Pedagogia 1° Semestre Darlene Garcia Sparapani RA: 8403998925 Camila Baldin Lerach Garcia RA:8216902204 ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Professor: Naor Garcia Filho MAIO 2014 Faculdade Anhanguera de Santo André Curso de Graduação em Pedagogia 1° Semestre Atividade de Autodesenvolvimento Santo André Sumário Aula-tema 02: As primeiras experiências educacionais com tecnologias de…

Oswaldo Cruz, 319/120, no Super Centro Comercial do bairro Boqueirão. Todo o processo de entrevista foi respondido pelos próprios sócios. Este trabalho tem como objetivo analisar o planejamento de serviços da cafeteria, que tem seu ramo de atividade voltado para área alimentícia, oferecendo sugestões que possam aprimorar este planejamento e também destacar suas principais qualidades. Para a empresa, esse diagnóstico demonstra seus pontos fortes e pontos a serem melhorados,…

A Escola de Administração Científica ou escola Clássica, na qual o homem é apresentado como um ser eminentemente racional. Ela teve como foco principal a tarefa e, como ênfase, a padronização, voltada para a eficiência e produção. Englobando as atividades de planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar, veio com Henry Fayol, a teoria da administração. Com ela, surgiu a possibilidade de ligação com a divisão do trabalho elucidada por Adam Smith, o qual encetou os princípios da autoridade,

e modificar e por isso conta-se com a ajuda dos funcionários para poderem chegar a um acordo juntos, sendo um excelente diferencial para uma excelente mudança sem prejuízos tanto no ambiente de trabalho quanto na estrutura organizacional; Com responsabilidade, paciência e dinamismo mantendo sempre o mais auto padrão de trabalho com uma liderança através da maturidade que não descrimine nem proteja as pessoas, levando em conta a qualidade profissional de cada um. Analisando sempre os…

3. Os Princípios e Valores da Organização Estabelecemos valores que a empresa respeita e preza, levando em conta seu passado cultural, seu ambiente e suas crenças no presente. São eles: Ética Qualidade Honestidade Excelência no atendimento Responsabilidade social e ambiental Inovação Valorização de Pessoas 4. Organograma Através deste organograma você poderá conhecer a estrutura da empresa e saber a quem deve se reportar. 5. Sistema da Qualidade…

e modificar e por isso conta-se com a ajuda dos funcionários para poderem chegar a um acordo juntos, sendo um excelente diferencial para uma excelente mudança sem prejuízos tanto no ambiente de trabalho quanto na estrutura organizacional; Com responsabilidade, paciência e dinamismo mantendo sempre o mais auto padrão de trabalho com uma liderança através da maturidade que não descrimine nem proteja as pessoas, levando em conta a qualidade profissional de cada um. Analisando sempre os…

e percebam com mais clareza o foco que o hospital quer alcançar, que é a humanização no atendimento e sua importância no mercado e na vida de seus clientes e pacientes. Para que este processo seja contínuo e sustentável, Rodrigo e Solange sua sócia - farão um curso de qualificação / aperfeiçoamento com média de duração de 40 horas para ajudar no desenvolvimento de competências em liderança. Desta forma, eles teriam maior domínio e confiança para liderar a equipe de forma…

| |permitem que o sistema busque novos rumos e se desenvolva |Aumenta até que o sistema inteiro pare | Etapa 2 O que entendem por inovação? “Inovação é inovar e introduzir algo novo nas atividades humanas e na melhoria de vida. Já para uma empresa renovar significa modificar algo existente.” Marisa Pereira 41 anos “Inovação é inovar, usar da criatividade para desenvolver idéias novas ou melhoradas.” Samuel Tossani 23 anos Passo 3 –