Atividade De Auto Desenvolvimento Tecnologia De Gestao

FACULDADE CAPIVARI – FUCAP FÁBIO DEVAI CAVALCANTE DIAGNÓSTICO DE GESTÃO DA TECNOLOGIA DA EMPRESA AUTO ELÉTRICA E BATERIAS CIDADE AZUL LTDA ME Tubarão 2013 FÁBIO DEVAI CAVALCANTE DIAGNÓSTICO DE GESTÃO DA TECNOLOGIA DA EMPRESA AUTO ELÉTRICA E BATERIAS CIDADE AZUL LTDA ME Trabalho apresentado à disciplina de Gestão de Tecnologia, do curso de Graduação em Administração, professor Oscar Junior. Tubarão 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................

RESUMO As empresas vêm aumentando os seus investimentos em gestão ambiental por exigências legais e por força de um mercado competitivo que valoriza cada vez mais a responsabilidade empresarial em relação ao meio ambiente. Este estudo analisou três empresas no estado da Bahia para verificar as interfaces entre os processos de licenciamento ambiental, obrigatório por lei, e a certificação pela ISO 14001, ato voluntário por parte das empresas, buscando avaliar se a certificação…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Lindner de Lima Primo RA 361177 Rubens Moreira Lima RA 362284 Renildo Rocha de Oliveira Costa RA 362135 Vadilon Gomes Lima RA 362540 Alexandre Lima RA 359233 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOPRENDIZAGEM I PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DA CADEIA DE SUPRIMENTO NO AUTO POSTO CANTÃO LTDA EM PALMAS/TO PROFESSOR TUTOR: Alcides Marques Junior (Tutor a Distância) Palmas/TO Junho/2013 Lindner de Lima Primo RA 361177 Rubens Moreira

....................................................... 3 EQUIPE INTEGRANTE DEAD .................................................................................................................... 3 O INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE RONDÔNIA ........ 4 EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (EAD) DO INSTITUTO FEDERAL DE RONDÔNIA ............................. 4 DIRETORIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (DEAD/PROEN) ............................................................. 6…

Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnologias de Gestão Dourados-MS 2011 Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: TECNOLOGIAS DE GESTÃO Prof.Me. Jefferson Teruya de Souza Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Tecnologias de Gestão para aobtenção e

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. Me. Jefferson Teruya de Souza Nomes dos Acadêmicos e RA: Nome: GISELLE FERREIRA DE ANDRADE – RA 287280 Nome: JAMILA DE QUEIROZ MADEIRA – RA 198110 Nome: SUELEN SHERON BARBOSA DA SILVA – RA 292571

FACULDADE ANHANGUERA POLO – JUNDIAÍ – SP Curso – Tecnologia em Gestão Pública 1º Semestre DESAFIO DE APRENDIZAGEM Desenvolvimento Pessoal e Profissional Parte 1 e 2 Autores do Desafio: Grupo de Estudo: Nome R.A. I.D |Ana Paula Piveta Paié |2317361617 |0000021679 |…

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO TOCANTINS CAMPUS PALMAS RESOLUÇÃO Nº XX/2014/CONSUP/IFTO, DE XX DE JULHO DE 2014. O PRESIDENTE DO CONSELHO SUPERIOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO TOCANTINS, no uso de suas atribuições legais conferidas pela Lei nº 11.892, de 29/12/2008, publicada no D.O.U. de 30/12/2009 e em conformidade com o disposto no Estatuto, Considerando

Técnica de Saúde denominar-se-á Campus Prof.ª Valéria Hora; Art. 2º A UNCISAL goza de autonomia didático-científica, administrativa, de gestão financeira e patrimonial, exercida na forma da Constituição Federal, da Constituição Estadual e do presente Estatuto. Art. 3º A UNCISAL é regida pelos seguintes princípios decorrentes de sua natureza pública: I – de gestão democrática e descentralizada; II – de legalidade, de moralidade, de impessoalidade, de eficiência, de eficácia e de…

- A Transição da Área de RH no Brasil e a Tecnologia de Informação A busca do desenvolvimento entre as organizações e pessoas é um dos aspectos mais importantes da moderna gestão de pessoas. ►Citação: O desenvolvimento das pessoas envolve questões como preparação de liderança e coaches, educação corporativa continuada, gestão da aprendizagem, de novos talentos e do aprendizado organizacional. Autor: Idalberto chiavenato Os novos modelos de gestão de pessoas, a era da informação…