Atividade De Auto Desenvolvimento Tecnologia De Gestao

Camaçari – BA 2011 SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. A ORGANIZAÇÃO 5 3. GESTÃO DE PESSOAS 6 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 5. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 8 1. INTRODUÇÃO O estagio supervisionado I, tem como objetivo o cumprimento da carga horária do curso de administração. Foi realizado durante o período de 01/08/2011 a 26/09/2011 na empresa VITORIA AUTO SERVICE ,tendo como área o setor de gestão de pessoas, o relatório encontra-se estruturado em tópicos…

competitiva. DESENVOLVIMENTO HISTÓRICO A Universidade Corporativa surge no final do século XX como o setor de maior crescimento no ensino superior. Embora já se fale a respeito de universidades corporativa a pelo menos 40 anos, desde que a General Eletric lançou a Crotonville em 1955, o verdadeiro surto de interesse na criação de uma universidade corporativa, como complemento estratégico do gerenciamento do aprendizado e desenvolvimento dos funcionários de uma…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 4 Bibliografia 10 INTRODUÇÃO A produção textual foi elaborada em base no texto “ Voo Seguro “ sobre o desenvolvimento de pessoal e suas etapas no processo de Treinamento e Desenvolvimento, Situações Vivenciais , Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. DESENVOLVIMENTO Treinamento é um processo de enriquecimento de habilidades sendo elas ( motoras,…

para o desenvolvimento social: estudo de caso do CDI e sua contribuição para a democratização do acesso de populações menos favorecidas às tecnologias de informação Fernando Oliveira de Araujo (UFF) faraujo@eg.microlink.com.br Fábio de Moraes Jorge (UFF) fkjorge@ig.com.br Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas, D.Sc. (UFF) quelhas@latec.uff.br Resumo O período da história da civilização moderna, conhecido como a Era da Globalização, se por um lado proporcionou um inegável…

FROTA DE ÔNIBUS Luiz Carlos Barsch Professora Maria Benedita da Silva Prim Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão Ambiental (GAM 0074) 22/11/2011 RESUMO Este trabalho em equipe tem como objetivo geral, fazer um levantamento do controle da poluição do ar na frota de ônibus da Empresa Jotur – Auto ônibus e Turismo Josefense Ltda. Então vamos nos aprofundar e optamos em falar sobre a Empresa Jotur, por se tratar da única empresa de…

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso de tecnologia em gestão de recursos humanos maria jussara de souza gestão por competência e do conhecimento, empreendorismo e Plano de carreira Ipatinga 2015 maria jussara de souza gestão por competência e do conhecimento, empreendorismo e Plano de carreira Trabalho apresentado ao Curso de tecnologia em gestão de recursos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Gestão por Competências e…

A tecnologia da informação e comunicação na logística: estudo de caso em uma cadeia de suprimentos Danilo Hisano Barbosa (EESC/USP) hisano@sc.usp.br Catarina Barbosa Careta (EESC/USP) caretta@sc.usp.br Marcel Andreotti Musetti (EESC/USP) musetti@sc.usp.br Resumo: Um amplo estudo realizado por um grupo de pesquisas em logística avaliou todas as dimensões existentes em diversos modelos de excelência em logística e sua utilização em empresas pertencentes a uma mesma cadeia de…

eficaz e efetiva, por meio do planejamento, da organização, da liderança e do controle dos recursos organizacionais. ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA ênfase nas tarefas (Taylor) A- Análise do trabalho e estudos de tempos e movimentos (procurar melhorar as atividades); b- Estudo da fadiga humana; C- Divisão do trabalho e especialização; D- Desenho de cargos e tarefas (função de cada um); E- Incentivos salariais e prêmios por produção (principal motivação); F- Homo Economicus; G- Condições…

Faculdade Anhanguera EAD – Unidade Belo Horizonte Curso de Ciências Contábeis ATPS TECNOLOGIAS DE GESTÃO Prof. Renato Torres Prof.Tutor Presencial: Eduardo Dias Soares Prof. Tutor EAD: Eduardo Dias Soares Belo Horizonte – MG Junho/ 2014 Adly Leal da Silva RA 6944457612 Carlos Roberto de Barros Carneiro de Mello RA: 6791428863

Alemanha, como uma pequena oficina de consertos e recuperação de aparelhos elétricos e mecânicos. Atualmente, é uma empresa com presença global que emprega mais de 220 mil pessoas, espalhadas em 57 países, num total de 236 unidades. O desenvolvimento de novas tecnologias é um aspecto central na estratégia geral do Grupo Bosch, e se reflete nos gastos crescentes em pesquisa realizados pela empresa. Na Europa, o grupo Bosch realiza 65% das suas vendas totais, vindo em seguida o continente…