Relatório de estágio

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I

REILANE ALCANTARA CERQUEIRA

Camaçari – BA
2011

REILANE ALCANTARA CERQUEIRA

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I

Relatório de Estágio Curricular Supervisionado I apresentado à Centro Universitário Uniseb, no curso de Administração, como pré-requisito avalaiar a disciplina de Estágio Supervisionado I, tendo como professor orientador Sr. Rafael Galli.

Camaçari – BA
2011

SUMARIO
1. INTRODUÇÃO 4
2. A ORGANIZAÇÃO 5
3. GESTÃO DE PESSOAS 6
4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 7
5. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 8

1. INTRODUÇÃO

O estagio supervisionado I, tem como objetivo o cumprimento da carga horária do curso de administração. Foi realizado durante o período de 01/08/2011 a 26/09/2011 na empresa VITORIA AUTO SERVICE ,tendo como área o setor de gestão de pessoas, o relatório encontra-se estruturado em tópicos descritos,conforme sugerido no roteiro da área de administração, também estão descritas as experiências vivenciadas no decorrer do estágio, promovendo a busca da qualidade e profissionalismo, visando maior eficiência na atuação administrativa.

Segundo Chiavenato:
Administração de recursos humanos é “o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho”. Sabendo que as pessoas são fundamentais à empresa, a administração de recursos humanos cuida de aliar os objetivos organizacionais da empresa aos objetivos individuais das pessoas. ( CHIAVENATO, 1999, p. 8),

Passamos a maior parte de nossos dias e nossas vidas dentro de uma empresa, por este motivo o tema Gestão de Pessoas é de suprema importância, as empresas não são nada sem as pessoas.

2. A ORGANIZAÇÃO
A