Atividade Colaborativa Legislação Social Trabalhista E Previdenciária

A Lei 9.790/99: histórico e concepção 1.1 – Objetivos da nova Lei 2. Principais diferenças entre a Lei 9.790/99 e outras leis vigentes 3. Qualificação como OSCIP 3.1 Exigências relativas à natureza jurídica 3.2 Exigências relativas aos objetivos sociais 3.3 Exigências relativas ao estatuto 3.3.1 A remuneração de dirigentes: vantagens e limites 4. Documentação e procedimentos para a qualificação como OSCIP 4.1 Como solicitar a qualificação como OSCIP 5. O que é o Termo de Parceria 5.1…

1. A Lei 9.790/99: histórico e concepção 1.1 Objetivos da nova Lei 2. Principais diferenças entre a Lei 9.790/99 e outras leis vigentes 3. Qualificação como OSCIP 3.1 Exigências relativas à natureza jurídica 3.2 Exigências relativas aos objetivos sociais 3.3 Exigências relativas ao estatuto 3.3.1 A remuneração de dirigentes: vantagens e limites 4. Documentação e procedimentos para a qualificação como OSCIP 4.1 Como solicitar a qualificação como OSCIP 5. O que é o Termo de Parceria 5.1…

Inovação, Virgílio Almeida, com o Vice-Presidente de Tecnologia do CPqD, Claudio Violato, e com a Vice-Presidente e Gerente-Geral do Centro de Pesquisa e Desenvolvimento de Big Data da EMC², Karin Breitman. Além disso, as novas regras da legislação trabalhista para empresas de TI e TICs é o tema da seção Tutorial desta edição da Computação Brasil. Trata-se de uma medida que pode ajudar a alavancar o setor, mas que exige cuidados na sua aplicação. Aproveitamos para desejar a todos…

administrativo. A humanização do ambiente de trabalho passa pela discussão dos diversos pontos anômalos que o afetam. Primordial, então, abordar um fenômeno que assola as organizações, prejudica o trabalhador, e, por conseqüência, gera um ônus social a ser suportado por um conjunto muito maior de agentes: trata-se do assédio moral no trabalho. Pretende-se aqui, como contribuição aos estudos sobre o tema, refletir sobre o ambiente no qual o fenômeno ocorre – o indivíduo que opera no sistema

perguntas e sugestões de temas para esta coluna: presidente@ sindusconsp.com.br A atividade na construção civil paulista interrompeu sua trajetória de crescimento já na metade de 2014, diferentemente do que tem acontecido nos últimos anos, quando esta parada ocorria somente no último bimestre do ano. No final do primeiro semestre, o nível de emprego da construção paulista, principal indicador da atividade do setor, apresentava queda de 0,8%, na comparação de junho com o…

342 - GESTÃO DE BENEFÍCIOS 2013/1 Benefícios oferecidos pela Previdência Social Aposentadoria Especial Benefício concedido ao segurado que tenha trabalhado em condições prejudiciais à saúde ou à integridade física. Para ter direito à aposentadoria especial, o trabalhador deverá comprovar, além do tempo de trabalho, efetiva exposição aos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais pelo período exigido para a concessão do benefício (15, 20 ou 25 anos)

tipos de Mudanças do Treinamento........................................... 29 FIGURA 12- Quadro de Treinamentos.......................................................................................... 30 FIGURA 13- Gerenciamento de Atividades................................................................................... 33 FIGURA 10- Quadro dos Valores de Treinamento........................................................................ 34

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação à distância Atividade Prática Supervisionada CURSO: GESTÃO COMERCIAL DIREITO EMPRESARIAL CONTEÚDO: ASPECTOS LEGAIS DA EMPRESA: O NOVO DIREITO EMPRESARIAL Tutora presencial: Valéria Calipo Tutor EAD: Cíntia Galeni |COMPONENTES DO GRUPO |N° MATRÍCULA | |Oséas Ferreira Junior |3823692023 | |Marcos Roberto Ferreira

Direito Comercial e Direito Empresarial, Empresa e sua evolução, e o Empresário. Direito Comercial é o ramo do Direito que cuida e suporta a atividade econômica de fornecimento de bens ou serviços, a que podemos denominar de empresa, por meio da Lei, Doutrina e Jurisprudência. Seu objetivo é o estudo de casos para a superação de conflitos envolvendo empresários ou os relacionados às empresas. A denominação deste ramo do direito (“comercial”) explica-se por razões históricas, por…

habilidades que viabilizem aos agentes econômicos o pleno cumprimento de sua responsabilidade de prestar contas perante a sociedade, exercendo de forma ética e proficiente as atribuições que lhes são prescritas através da legislação específica. Com base na Resolução n. 10, de dezembro 2004, do Conselho Nacional de Educação, foram instituídas as Diretrizes Curriculares Nacional do Curso de Graduação em Ciências Contábeis, que nortearam o desenvolvimento…