Atividade 08 Modelos De Administração

Empresarial Prof. Sergio Bonato SINTECCE 2014 - USJT Agenda 1. Alinhamento TI e Negócio 2. Motivação da Arquitetura Empresarial 3. Frameworks de Arquitetura Empresarial 4. O Zachman Framework 5. O papel do Arquiteto Empresarial 6. Modelos de Maturidade de Arquitetura Empresarial Perguntas Quanto tempo dura um plano estratégico de uma empresa? Por quanto tempo um sistema de informação costuma ser usado em uma empresa? Como costuma ser feita a definição e a…

semestres – 1º Bimestre ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho desenvolvido na disciplina de Gestão de Sistemas da Qualidade – 6° e 7° semestre do Curso de Engenharia de Produção, Anhanguera Educacional – Rondonópolis/MT como parte da avaliação da disciplina. RONDONÓPOLIS - MT 2015 SUMÁRIO: 1 - ETAPA 1.............................................................................................................06 ao 08 PASSO 1 06 PASSO 2 06 PASSO 3 08 2- ETAPA 2…

COMPETÊNCIAS OU CARGOS: UMA ANÁLISE DAS TENDÊNCIAS DAS BASES PARA O INSTRUMENTAL DE RECURSOS HUMANOS ARTIGO Lindolfo Galvão de Albuquerque Professor Titular da área de Recursos Humanos do Departamento de Administração da FEA/USP. Patricia Morilha de Oliveira Graduanda em Administração de Empresas pela FEA/USP e bolsista de iniciação científica pelo CNPQ. RESUMO Este trabalho foi baseado, em parte, nos resultados da Pesquisa RH 2010 (ALBUQUERQUE e FISCHER, 2000), que mostra a…

Desenvolvimento Humano e Organizacional RH – do operacional ao estratégico Futuro/Estratégico Foco Ligado a Estratégia Gerente de RH Ligado a Cultura • Administração de Estratégias de Recursos Humanos • Administração da Transformação e Mudança Gerente de DO Pessoas Processos • Administração da Infra-estrutura da Empresa • Administração da Contribuição dos Funcionários Parceiros Interno Parceiros Externos Cotidiano/Operacional Foco 1) - Quadro geral: “O caminho da formação…

FACULDADE ANHANGUERA TAUBATÉ – UNIDADE 1 CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Fabiana Santos Victor ................................................................................. RA: 6576307344 Joice de Fátima Vieira ...................................................................................RA: 6788428320 Michelle de Cássia Brasilio ........................................................................... RA: 6580311569 Moisés Willian Alves dos Santos.....

MIRANDA RIBEIRO RA: TERESINA/2013 INTRODUÇÃO A Administração, uma ciência relativamente nova, um processo contínuo e sistêmico; busca ao longo da história transformar suas descobertas, invenções e inovações, em produtos e serviços disponíveis para a sociedade. A história da administração teve início em meados do século XX e foi influenciada por muitas correntes. Neste trabalho, veremos as diversas abordagens sobre Administração; conceito e teorias, onde muitos estudiosos…

produtos. SUMÁRIO 1. Administração de Cargos e Salários; 1.1 Gestão e Cargos e Salários da empresa...............................................................................06 1.2 Desenho de cargos da organização...................................................................................06 2. Avaliação de Desempenho; 2.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH.......................07 2.2 Descrever o modelo de avaliação de…

NA PRODUÇÃO E EXPORTAÇÃO DE PRODUTOS AGRÍCOLAS. PARA ASSEGURAR A COMPETITIVIDADE DO TRANSPORTE DE GRÃOS É PRECISO CONSIDERAR A EFICIÊNCIA DE CADA MODAL DE TRANSPORTE. OU SEJA, BUSCAR A COMBINAÇÃO MAIS EFICCIENTE ENTRE OS MODAIS DE TRANSPORTE E AS ATIVIDADES DE APOIO. NESSA LÓGICA OS TERMINAIS INTERMODAIS, PASSAM A SER UM DOS PONTOS CHAVE PARA OTIMIZAÇÃO LOGÍSTICA. ESTE TRABALHO SE PROPÕE A ANALISAR PRODUTIVIDADE DOS TERMINAIS INTERMODAIS DE TRANSBORDO DE GRÃOS DO ESTADO DO PARANÁ. ESTE…

­­­­­­­­­­­ 07 1.4.1 Excessivo Racionalismo da Burocracia­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­07 e 08 1.4.2 Mecanismo e as Limitações da “Teoria da Máquina”­­­­­­­­­­­­­­­ 08 1.4.3 Conservantismo da Burocracia­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 08 1.4.4 Abordagem de Sistema Fechado­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 08 1.4.5 Abordagem Descritiva e Explicativa­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 08 1.4.6 Críticas Multivariadas à Burocracia­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 09 1.4

Este trabalho tem por objetivo aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre do curso de administração. O trabalho se trata de uma resolução das questões propostas em portfólio por meio da reportagem “Freelancers abrem espaço nas grandes empresas”. Será nele abordado temas como o novo modelo de organizações e como é visto a participação dos novos funcionários nas organizações atuais. Serão relatadas também um pouco dos recursos