Atitudes Visionarias

necessitam ser exercitadas sempre para que quando alinhadas ao uso empresarial, ou seja, usá-las profissionalmente no comando de atividades para atingir objetivos alocados pela missão desta empresa. Estas possam ser associadas à liderança visionária. Liderança visionária é a capacidade de criar e articular uma visão realista, crível e atraente do futuro para uma organização ou unidade organizacional que cresce e melhora a partir do presente. Essa visão, se selecionada e…

é graduado em Filosofia pela PUC-Campinas. Professor de Filosofia no ensino médio, estuda o problema da Ideologia aplicado ao cenário político brasileiro ciência&vida • 45 No futebol, decisões irr acionais, se dão certo, são aclamadas como “visionárias”, e não são consider adas frutos do acaso, porque o imponder ável e a imprevisibilidade estão presentes de maneir a marcante que muitos dos melhores jogadores não participam do torneio por representarem seleções inexpressivas que não…

nos são feitas. Somente www.EditoraAtlas.com.br 5 Gestão de Pessoas nas Organizações •Barbieri usando essa atitude e metodologia concluímos se realmente aprendemos ou conhecemos um determinado assunto. O método do questionamento, da análise e da síntese, combinados com a inspiração e a criatividade, são a base do método científico. Devemos recordar que a melhor atitude do investigador é a humildade de reconhecer que “somente sei que nada sei”. Mesmo que, você leitor,…

disponibilizados; a tecnologia da informação, a cada dia, agrega inovações que têm impactos diretos na vida das organizações e pessoas. Pessoas ou equipes de pessoas com características diferenciadas é que estão liderando essas mudanças. Elas são visionárias, questionam, arriscam, querem algo diferente, fazem acontecer e, enfim, 5 empreendem. Os empreendedores são considerados pessoas diferenciadas, possuem motivação singular, são apaixonadas pelo que fazem, não se contentam em…

ou não as qualidades necessárias. Você pode ser um gerente e não conseguir ser o líder da equipe e pode ser o líder da equipe sem ser o chefe. Um bom líder precisa possuir várias virtudes, entre elas: competência (conhecimento, habilidades e atitude/ação), ética (integridade e honestidade), entusiasmo, empatia, autoconfiança, sensibilidade, humildade, imparcialidade, saúde, autoconhecimento, motivação e inteligência acima da média. É fundamental que goste de se relacionar com…

serviço. 3. Irradiam energia positiva: tem aparência alegre, agradável e feliz. Sua atitude é otimista, positiva e seu espírito é entusiasta, esperançoso e cheio de fé. 4. Acreditam nas outras pessoas: acreditam no potencial subjacente de todas as pessoas. Não se sentem engrandecidas ao se defrontarem com as fraquezas dos outros. Não rotulam as pessoas, evitam prejulgar, categorizar ou estereotipar. Esta atitude cria um ambiente propício ao crescimento e à oportunidade. 5.…

em comunicação massiva, isso dá a eles um alto índice de economia. Tais inovações fazem com que o Habib’s mantenha seu alto índice de vendagem, sendo comparado ao internacional McDonalds. São atitudes simples que nos dão à idéia de originalidade, iniciativa, otimistas e autoconfiantes em sua intuição visionária para sucessos futuros. Acredito que o plano estratégico e o plano de ação utilizado pala empresa alavancaram a mesma para o sucesso, uma vez que estabeleceu as grandes…

Ser empreendedor é uma característica que pode ser muito bem utilizada em qualquer lugar, independentemente da empresa na qual trabalha ou cargo que ocupa. Para demonstrar perfil empreendedor é necessário reunir um conjunto de características visionárias, que questionem, arrisquem e façam acontecer. Profissionais empreendedores possuem uma motivação intrínseca, não se contentam em fazer o trivial, compartilham informações e sempre fazem a diferença, eliminando barreiras, renovando…

ganhar dinheiro. Criar condições favoráveis à produção e direcionar-se em favor do tempo gera viabilidade econômica em todo o segmento do hotel. Os grandes blocos econômicos, assim como as organizações, ditam e fazem a fluência do mercado e são visionárias. No entanto, para que toda essa engrenagem funcione, as pessoas com suas respectivas habilidades, competências, comportamento e consumo exercem papel extremamente importante. Stewart (1998), afirma que o Capital…

Algumas atitudes facilitadoras Ouça mais e mande menos - O líder deverá possibilitar liberdade de expressão, mesmo porque nenhuma idéia nasce perfeita. Dê-lhe tempo para crescer, possibilitando uma gestão compartilhada. Motive-se e motive - Partindo do ponto de vista individual, perceba, respeite e considere as diferentes necessidades dos seus colaboradores, utilizando-as para liderá-los. Estimule - Faça com que a equipe trabalhe com autonomia, sendo, assim, responsável pelas suas…