Aspectos Legais Sobre O Uso Dos Testes Psicológicos

inscrição, o interessado deverá certificar-se das atribuições e requisitos específicos do cargo, conforme previsto no Anexo II deste Edital. 2.1 DAS VAGAS DESTINADAS À PESSOA COM DEFICIÊNCIA-PCD 2.1.1 Às pessoas com deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são conferidas pela legislação em vigor, é assegurado o direito de inscrição no Concurso Público, desde que a deficiência de que são portadoras seja compatível com a atribuição do cargo ao qual concorrerá. A essas…

crescimento econômico, produtividade, entrada no mercado internacional, avanços tecnológicos no mercado de trabalho, de forma que o capital intelectual se torne o grande diferencial entre os empregados. No parágrafo acima os autores se restringem a falar sobre a dinâmica do mercado de trabalho pela ótica brasileira, e como nosso mercado atualmente se movimenta, por critérios de competitividade no mercado internacional tornar-se mais forte em termos de capital intelectual é…

baixos salários, condições de trabalho inadequadas e relações de trabalho insatisfatórias são fatores que estão diretamente relacionados à administração de recursos humanos, que, na maioria das empresas, é limitada ao cumprimento, apenas, dos aspectos legais da relação governo x empresa x empregado. Para superar essas dificuldades as empresas modernas estão investindo em treinamentos que levem as pessoas ao autoconhecimento e autodesenvolvimento, buscando uma maior capacidade de…

disponíveis no site. 10. Não haverá devolução da taxa de inscrição, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade. 11. A devolução da taxa de inscrição somente ocorrerá se o Concurso Público não se realizar, sendo que a responsabilidade pela devolução recairá sobre a Fundação VUNESP. 12. Não serão aceitos pedidos de isenção, total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrição, salvo o previsto no item 14 deste Capítulo. 13. Terá direito à redução de 50% (cinquenta por cento) do…

Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas A mudança sempre existiu na história da humanidade, mas não com o volume, rapidez e impacto com que ocorre hoje, vários fatores contribuem para isso: as mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais políticas, demográficas e ecológicas que atuam de maneira conjugadas e sistêmica, que produz resultados inimagináveis, trazendo a imprevisibilidade e incerteza para as organizações. Na verdade, tudo começou com a revolução Industrial e…

satisfazer a um desejo ou necessidade. Contudo é muito mais do que apenas um objeto físico. É o pacote completo de benefícios ou satisfação que os compradores percebem que obterão se adquirirem o produto. É a soma de todos os atributos físicos, psicológicos, simbólicos e de serviço. Produto O motivo de o Produto ser o 1º elemento do Composto Mercadológico é que todos os demais fatores dependem de um conhecimento e estudo do produto. A propaganda,o preço e a distribuição só…

Psicologia da UNIP – Universidade Paulista. Sob orientação da Prof.ª Ms. Claudia Ruggi. Campus Paraíso – São Paulo 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................... 4 2. ASPECTOS MÉDICOS: EPILEPSIA ....................................................................... 5 2.1 Conceito................................................................................................................. 5 2.2…

administração necessariamente de testes, nem sempre convenientes. Freud, em "A iniciação do tratamento" falava da importância da etapa diagnóstica para o tratamento. Considerava vantajosa, tanto para o paciente, quanto para o profissional, que teria condições de avaliar se poderá ou não chegar a uma conclusão positiva. Arzeno desaconselha o profissional a dedicar muito tempo no diagnóstico, a fim de que não se estabeleça uma relação transferencial. Um diagnóstico psicológico é…

Teoria Clássica Teoria da administração clássica ou de “Fayol”, trata-se de uma forma de pensar sobre a administração. Henri Fayol escreveu um livro (Administração Industrial e Geral, em 1916) muito caracterizado pela ênfase na estrutura organizacional, pelo modo de ver do homem econômico e eficiente, caracterizado também pelo modo de ver amplo e aberto sobre todas as esferas dos operacionais e gerenciais, na direção aplicativa de forma descendente, Teoria Clássica a impostação de…

.......................... Conceito de gestão de pessoa ..................................................... As pessoas como parceiras da organização ................................ Pessoas como recursos ou como parceiros da organização? ..... Aspectos fundamentais da moderna Gestão de Pessoas ............ Objetivos da Gestão de Pessoas ................................................. Os processos de Gestão de Pessoas .......................................... O que é Gestão de Pessoas?......