Aspecto Do Mundo Atual Dentro Da Administração Estratégica

AERH – Administração Estratégica de Recursos Humanos Conceito: Entende-se como administração estratégica de recursos humanos a gestão que privilegia como objetivo fundamental, através de suas intervenções, a otimização dos resultados finais da empresa e da qualidade dos talentos que a compõem. Função: ✓ Assessorar e prestar subsídio cognitivo (conhecimento) à cúpula da empresa (diretor-presidente e demais diretores) em questões relacionadas a qualidade dos talentos que…

será desenvolvido sobre o assunto controladoria, pois é a área que atuo e que tenho vontade de aprimorar meus conhecimentos técnicos. Especificamente em controladoria estratégica, pois é uma ferramenta de gestão no qual são feitos análises de mercado agregando valor às informações fornecidas pela contabilidade de uma maneira estratégica. Atualmente há um crescimento na área contábil e especificamente na área da controladoria, que tem como base cientifica a contabilidade, os…

TEORIAS MODERNAS DA ADMINISTRAÇÃO Franciele de Oliveira de Anchieta1 Josiane Nunes da Silva2 Marina Menegaz3 Sabrina da Silva Macedo 4 Resumo: As teorias modernas da administração, vêm sendo defendidas nas últimas décadas, e seguem atingindo um alto grau de complexidade, que deixaram de ser simples modelos para se administrar uma empresa, e formam um corpo de conhecimentos consistente e abrangente dos aspectos técnicos, estratégicos e humanos. Estas teorias apresentam princípios

da Administração e Contexto Organizacional INTRODUÇÃO Este texto visa destacar a importância do Planejamento Estratégico na gestão das organizações, dentro do conceito de administração estratégica. Apresenta as principais etapas para a implantação do processo de administração estratégica e procura esclarecer os aspectos fundamentais do relacionamento dos conceitos de visão estratégica e gestão na implantação do planejamento estratégico, bem como destacar algumas opiniões…

(estratégia deliberada). Seus principais estrategistas devem possuir um pensamento sistêmico abrangente, auxiliados pela visão holística de seus colaboradores dos diversos departamentos, capazes de fazer as correções estratégicas necessárias (estratégia emergente) para manter a organização dentro dos trilhos que levarão a empresa ao sucesso, num ambiente mercadológico cada vez mais competitivo e globalizado. 1 PLANEJAMENTO Planejamento é um PROCESSO contínuo e dinâmico que consiste em…

11/8/2014 (Versão para impressão) Administração Estratégica Administração Estratégica Objetivos Ementa Conceitos básicos de gestão estratégica. O papel da liderança e o sucesso da estratégia. O processo de estabelecimento do plano estratégico organizacional: cenários e tendências, diagnóstico organizacional, desenvolvimento da visão estratégica e da missão, objetivos, estabelecimento, implementação e avaliação das estratégias. Objetivos Identificar os conceitos centrais…

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CAMPUS BARRA DOWNTOWN CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AULA DE METODOLOGIA CIENTÍFICA ARTIGO CIENTÍFICO Aluna: Fernanda Omena de Souza Profª: Ms.C Sônia Grácia Pucci Medina A CONTABILIDADE COMO FERRAMENTA DE DECISÃO Resumo A atual pesquisa desenvolve um estudo sobre a gestão de custos e utiliza as informações para auxiliar na gerencia das empresas, debatendo a importância e o potencial de seu desenvolvimento na área. A importância destas informações é…

Faculdade Fortium- Curso de Administração Planejamento Administrativo Prof. Arnaldo Qualidade de ensino com responsabilidade social Planejamento Administrativo Nota de Aula nº 4_1º Sem_2011 Turmas: 3º A 1. ASSUNTOS  Metodologia de elaboração e implementação do planejamento estratégico-2ª Fase da metodologia 2. OBJETIVO A SER CONQUISTADO 1) Definir a missão e propósitos 2) Identificar cenários 3) Identificar a postura estratégica 4) Definir macroestratégias e macropolíticas

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB COC UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas Processos de Gestão de Pessoas Mônica Alves Paes Catanduva 2012 Mônica Alves Paes Gestão de Pessoas Processos de Gestão de Pessoas Catanduva 2012 SUMÁRIO 1.…

A elaboração de um planejamento estratégico é essencial para mudanças positivas que elevam a igualdade no mercado alvo. Este planejamento precisa ser desenvolvido levando-se em conta a economia, cultura, social e política. Um projeto de ação estratégica é importante à definição do objetivo que se pretende atingir. O planejamento deve direcionar a organização à adoção de estratégias competitivas, como a Estratégia, Operacionais e Táticas. Devem ser discutida por toda a organização é uma…