As Sete Habilidades Do Bom Negociados

se efetivar uma boa gestão de pessoal é necessária a execução de um recrutamento e seleção que dê conta das necessidades e oportunidades da empresa, isto é perceber as situações adequadas para admissão de pessoal. É no recrutamento que se busca os bons profissionais para execução dos objetivos e metas empresariais. Com a introdução da ciência humana, em especial a psicologia e sociologia, na análise do comportamento humano os recursos adquiridos possibilitam uma maior integração e…

2012, a Cielo lançou a opção Crediário na sua máquina e anunciou parceria com a CyberSource, fornecedora de soluções de gestão de pagamentos, e lançou uma plataforma de prevenção à fraude em comércio eletrônico. O objetivo da aliança é preservar o bom comprador e identificar transações fraudulentas, o que garantirá maior conversão de vendas com menor custo operacional. Em junho de 2012 a Cielo adquiriu a empresa americana de tecnológica para serviços meios de pagamento Merchant…

recrutamento feito de forma correta, bem como, a seleção de pessoal, diminui custos, aumenta produtividade e lucro para os empresários. Daí, o bom profissional de recursos humanos é indispensável neste senhor. É ele que após a implantação do RH irá liderar o seu grupo de trabalho, minimizando erros nas contratações e possíveis gastos desnecessários na organização. O bom profissional nessa área, também perceberá a melhor forma de atrair e manter os talentos na instituição, fomentando…

CONHECENDO E APLICANDO: AS FERRAMENTAS DO MARKETING CONHECENDO E APLICANDO: AS FERRAMENTAS DO MARKETING . Sete Lagoas 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................1 2 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................2 2.1 PESQUISA DE MERCADO.....

negociação salarial, vai além da preparação e argumentação, para se falar sobre pretensão salarial. Quando seu chefe perguntar: Qual a sua expectativa salarial? O que ele estará avaliando? Você também precisa saber se a empresa atravessa um bom momento, verificar se o seu chefe está com disposição para uma negociação. Você também precisa saber de três coisas básicas: Em primeiro lugar, ele está avaliando a sua capacidade para entender o sentido da palavra expectativa. Que não significa

Estilo de negociação, uma analise inicial (artigo administradores.com por Eliana Pessoa, 31/08/2008) Neste artigo identificamos alguns estilos de negociadores, como se comporta cada pessoa diante de uma negociação. Entende-se que para adquirir habilidades na arte de negociar é importante identificar características pessoais que é peculiar em cada indivíduo para que haja uma satisfação na realização de cada negociação e sabendo que nem todas as negociações são iguais, há uma…

relatada por GRAHAM E SANO que os executivos brasileiros e americanos apresentam comportamentos idênticos es sete de dez características mais importantes da negociação, enquanto os chineses de formosa combinarem em três aspectos. Os japoneses foram os mais distintos, com apenas uma coincidência com os americanos (autoconfiança),tendo concordado que a experiência em preparação e planejamento, habilidade em perceber e explorar o poder e a integridade, são fatores relevantes na negociação.…

acordo com o Guia PMBOK, “um projeto é um esforço temporário, com data de início e fim, empreendido para criar um produto, serviço ou resultado exclusivo.” Ainda de acordo com o PMBOK, “Gerenciamento de projetos é a aplicação de conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas nas atividades do projeto a fim de atender os requisitos do projeto”. Ou seja, dadas as metas e as restrições de recursos e tempo, cabe ao gerente de projetos garantir que ele atinja os objetivos propostos.…

informações claras e transparentes, segundo alguns autores uma negociação honesta mantém uma relação muito duradoura onde pode trazer grandes benefícios para a empresa ou negociador ao longo do tempo. Analisando as informações podemos dizer que um bom negociador não é aquele que sempre ganha, e sim aquele que sabe a hora de ganhar e a hora de perder, e assim, o mesmo deve saber, que se levar vantagens em tudo pode comprometer a ética da negociação e ao mesmo tempo é provável que…

passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal e os resultados para a empresa, dirige-se aos respectivos gerentes e ouve um “não” como resposta aos seus anseios e pretensões.…