Evolução historica dos recursos humanos no brasil

Colégio Estadual Professor Francisco Zardo – EFMP Evolução histórica da administração de recursos humanos no Brasil Curitiba Setembro - 2011 Evolução histórica da administração de recursos humanos no Brasil Trabalho apresentado ao Professor Vilmar, Da disciplina de Gestão de Pessoas, turma 2° ADM, Turno noite, do curso de Administração. Curitiba Setembro/2011 Introdução: Trabalho apresentado com a finalidade de demonstrar como foi a evolução do Setor de Recursos Humanos no Brasil, sua historia começa no final do século XIX e se estende até os dias de hoje, grandes acontecimentos marcaram esse trajeto definindo a sua importância para as empresas de todo país, como veremos a seguir. Evolução histórica da administração de recursos humanos no Brasil Analisaremos dentro da realidade brasileira, a evolução da administração de Recursos Humanos, considerando algumas etapas históricas básicas de seu desenvolvimento como fonte adicional para a compreensão de seu papel. Na verdade, faremos uma análise sobre a evolução do trabalhismo e, extensivamente, da Administração de Recursos Humanos. A compreensão da evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil exige o conhecimento de algumas fases históricas marcantes do trabalhismo brasileiro. Ë difícil e até mesmo impossível saber o que está acontecendo atualmente nas

AS BASES HISTÓRICAS DA GESTÃO DA QUALIDADE: A ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO E SEU IMPACTO NA MODERNA GESTÃO DA QUALIDADE Edson Pacheco Paladini v.5, n.3, p. 168-186, dez. 1998 Departamento de Engenharia de Produção e Sistemas Universidade Federal de Santa Catarina CP 476 – 88040-970 – Florianópolis – SC email: paladini@iaccess.com.br Resumo Este artigo mostra como a Gestão da Qualidade, tal qual conhecemos hoje, embasou seu desenvolvimento em escolas fundamentais da…

Herança da administração e do Comportamento Organizacional Raizes Historicas do Comportamento Organizacional. Pg.8-17 – Ricky w. Griffin, Fundamentos do Comportamento Organizacional. São Paulo: Atica, 2006. Dr. Griffin atuou como Diretor do Centro de Gestão de Recursos Humanos e Chefe do Departamento de Administração da Texas A & M University. Ele também atuou como executivo da Escola de Negócios Mays. Ele atualmente serve como Chefe do Departamento de Gestão e os temas por ele…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA DO TRABALHO Naya Morais Pereira Priscilla Trinta Rios Shirley Silva Abreu RESUMO E COMENTÁRIOS: INFLUENCIAS DA NOVA ADMINISTRACAO NOS RECURSOS HUMANOS São Luís/MA 2012 Naya Morais Pereira Priscilla Trinta Rios Shirley Silva Abreu RESUMO E COMENTÁRIOS: INFLUENCIAS DA NOVA ADMINISTRACAO NOS RECURSOS HUMANOS Apresentada à…

FUCAPE BUSINESS SCHOOL Mestrado em Administração de Empresas Turma: 2011/2 – Matutino Disciplina: Clima, Cultura e Poder Professor: Dr. Bruno Fêlix Aluna: Tarciane Roldão Data: 25/06/2012 RESUMO Este resumo do artigo “Traços brasileiros para uma análise organizacional” tem a finalidade de apresentar a síntese das principais ideias abordadas pelo autor Alexandre Borges de Freitas. O artigo abordou a cultura organizacional sob a visão da cultura brasileira,…

Evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil Analisaremos dentro da realidade brasileira, a evolução da administração de Recursos Humanos, considerando algumas etapas históricas básicas de seu desenvolvimento como fonte adicional para a compreensão de seu papel. Na verdade, faremos uma análise sobre a evolução do trabalhismo e, extensivamente, da Administração de Recursos Humanos. A compreensão da evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil exige o…

Introdução A administração está inserida nas organizações para estruturar e impulsionar o andamento dos diversos setores da organização. Muito embora seja possível criar uma organização sem o mínimo de administração é impossível mantê-la sem administrá-la. O que acaba por afetar muitas organizações é a falta de administração em uma ou diversas áreas necessárias ao bom andamento da estrutura. Através deste trabalho conheceremos a importância da administração e sua história e as teorias…

Teorias da Administração – ADO1 Artigo Científico: TEORIAS ADMINISTRATIVAS E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: DE TAYLOR AOS DIAS ATUAIS, INFLUÊNCIAS NO SETOR DE SÁUDE E NA ENFERMAGEM. Trata-se de um artigo científico escrito por duas enfermeiras, Eliane Matos e Denise Pires, que aborda principalmente as influências dos modelos fordistas e taylorista para a organização do trabalho no setor de saúde, especificamente na enfermagem e de duas teorias administrativas: a clássica e a burocrática.…

sua contribuição na historia do Recife. Esta pesquisa veio não só resgatar as raízes da nossa cidade como também relembrar que muitas dessas histórias esta adormecida pelo seu próprio povo e outros que realmente não as conhecem, no decorre das nossas observações verificamos que alguns anciões arriscaram em comentar sobre as pontes e ruas do Recife outros tentaram resgatar do fundo de sua memória recordações que pudesse contribuir para a nossa pesquisa porem embora a pesquisa fosse sobre…

abrangentes. Nesse momento a Gestão da Qualidade passa a envolver toda a organização e a identificar com a gestão de toda a organização. O conceito de Qualidade Total reforça e amplia esse posicionamento. A Gestão da Qualidade esta completamente voltada para o consumidor;pela abrangência do conceito, envolve a todos sem excluir nada e nem ninguém. Em termos de perspectiva histórica da Gestão da Qualidade, cabe observar:   As raízes da Gestão da Qualidade encontram-se em…