As Questões Apresentadas No Item Habilidades Sociais

GRUPOS DE TRABALHO De acordo com Gibson (1990), um grupo é uma unidade social que consiste de dois ou mais indivíduos mutuamente dependentes, interativos e que se esforçam para atingir metas comuns. Albino (1999), analisando a literatura sobre o assunto, categoriza os grupos organizacionais em formais e informais. Grupos formais são os criados pela própria organização, como por exemplo, os grupos funcionais, grupos de projeto e comitês. Grupos funcionais, às vezes chamados de grupos de tarefa

TECNOLOGIA E CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – FATECS CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: MONOGRAFIA ÁREA: RECURSOS HUMANOS A INFLUÊNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DO SERPRO JOANNA MAIA CARNEIRO DA CUNHA RA: 2045127/0 PROFESSOR ORIENTADOR: Dr. ALANO NOGUEIRA MATIAS BRASÍLIA, NOVEMBRO DE 2008. 1 JOANNA MAIA CARNEIRO DA CUNHA A INFLUÊNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DO SERPRO Monografia…

UCAÇÃO | Perfil do Educador Social: experiências e reflexões | | | André Michel dos Santos* e Vanessa dos Santos Nogueira | publicado em 03/02/2010 | RESUMOA proposição de elaboração desse artigo origina-se da necessidade de subsídios teóricos para o exercício profissional do Educador Social na atualidade. Percebemos, após o trabalho de mais de dois anos em uma Obra Social da Rede Marista de Educação e Solidariedade do RS, localizada em uma região periférica da cidade…

Roteiro de Estudo Disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Tema 4 Eu e os Outros (Competência Social). O conteúdo deste tema trata da nossa formação como seres sociais, já que somos resultado da atuação constante de um complexo sistema de interações sociais. Valoriza os principais agentes de socialização e, portanto, de interações sociais, tais como família, escola, mercado de trabalho, entre outros. Confere destaque, também, a como a imagem pessoal se associa à imagem profissional

muita habilidade dos gestores, dos líderes, dos chefes enfim, para conduzi-los reduzindo a ansiedade, o medo, a desconfiança dos colaboradores, obtendo dos mesmos melhores resultados. Por fim, o gestor de recursos humanos precisa de muitas competências para cuidar da FORMAÇÃO dos colaboradores da organização, para lidar com essa tremenda força, aparentemente sob controle, que é a psique humana! Roteiro 1: Perfil e Análise da Aula 2 De acordo com a realidade…

que apresenta as referências bibliográficas relacionadas ao tema; e a quinta e última parte, que traz os instrumentos na sua íntegra (instruções, itens, escalas). Ao final de cada capítulo, o leitor se sentirá capaz de escolher, aplicar e interpretar resultados provenientes da aplicação das escalas descritas no livro. Os temas e as medidas apresentadas no livro são pertencentes a uma área bastante ampla de estudos sobre comportamento organizacional. Entretanto, para a nossa alegria, os…

e inovações, a figura do empreendedor tem lugar de destaque associado a grandes transformações sociais. Para a compreensão da discussão apresentada neste tema, é necessário:  Reconhecer como o emprego formal tem sido substituído por trabalho que pode ser terceirizado, por projeto, a distância, entre outros.  Identificar empregabilidade como um conjunto de ações que visam desenvolver habilidades buscando conhecimentos favoráveis à conquista ou à manutenção de uma colocação no…

cada item na sequência que são apresentados. Faça a leitura do conteúdo de cada item, realize as atividades propostas e lembre-se: O acesso ao AVA representa 100% da frequência total da disciplina; Cada tema de aula acessado valida uma quantidade de presenças, conforme descrito no documento Orientações sobre Avaliação e Freqüência que fica disponível no ícone Orientações. Neste item você tem o resumo do tema de aula. É importante que você faça uma leitura atenta para responder as…

técnicos e estagiários. b. Diagnóstico – Médias X Critérios X Respondentes i. Comunicação No critério “Maturidade nas Comunicações”, a média apresentada foi de 3,65, com baixa dissonância cognitiva entre as áreas sobre a avaliação de cada item. Aqui, em comparação a outros critérios do questionário, não deverá ser a primeira área de ação da empresa. Contudo, o item “Conhecimento de TI pela área de negócio” merece atenção. Comunicação TI Negócio Dissonância Cognitiva Geral…

avaliação: o ensino-aprendizagem como desafio página 10 sumário 2. interpretação de resultados e análises pedagógicas página 14 3. OS RESULTADOS DESTA ESCOLA página 83 EXPERIÊNCIA EM FOCO página 94 4. desenvolvimento de habilidades página 85 1 AVALIAÇÃO: O ENSINO-APRENDIZAGEM COMO DESAFIO Caro(a) Educador(a), a Revista Pedagógica apresenta os fundamentos, a metodologia e os resultados da avaliação, com o objetivo de suscitar discussões para que as…