As Quatro Condições Para Uma ética De Lucro

EESP-GEM-T7 TEMA: ÉTICA NAS EMPRESAS DISCIPLINA: GESTÃO DE RELACIONAMENTO DE EQUIPE E ÉTICA PROFESSORA Dra. ISABELA BALEEIRO CURADO São Paulo 2010 SUMÁRIO 1 Introdução 3 2 Revisão da Teoria 4 2.2 Diferentes Opiniões dos Autores 4 2.3 Função Ética da Empresa 5 2.4 Relação Entre Acionistas e Stakeholders 6 2.5 O Marketing da Ética 6 3 Panorama atual da empresa PPI-Multitask 7 4 Reflexão Sobre a Ética 7 5 Conclusão 8 6…

Práticas Supervisionadas Ética e Relações Humanas no Trabalho VALPARAISO - GO 2012 INTRODUÇÃO Ética no trabalho é uma preocupação constante, e mesmo quando não há um código específico ou uma conduta objetivamente definida a ser seguida na sua empresa ou profissão, em geral o senso comum é empregado para tentar identificar quais os comportamentos aceitáveis e quais os que ferem princípios ou são antiéticos. A ética é o…

esclarece os componentes de responsabilidade social empresarial que estão além de gerar lucros e obedecer à lei. O modelo engloba quatro tipos básicos de expectativas que refletem a visão de responsabilidade social: econômica, legal, ética e discricionária: Responsabilidade Econômica: as empresas têm uma responsabilidade de natureza econômica, onde produz bens e serviços que a sociedade deseja e os vende para obter lucro sendo isto a base do funcionamento do sistema capitalista.…

FACULDADE SOROCABA ATPS: Ética e Relações Humanas no Trabalho Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof.ª Prof.ª Gilberto Alves (Tutora Presencial) Prof.ª Andrea Lydia Ahlert( Tutora a Distância) Sorocaba -SP ETAPA 1 PASSO 2 O Gestor precisa ser ético nas diversas situações do dia a dia, porém ser ético é um tanto quanto complicado nos dias de hoje, pois ética implica em impor os seus conceitos e o que você aprendeu , porém nem sempre o que é ética o…

competência ética resulta do investimento em três áreas fundamentais, quais são essas áreas? 2) Se a Liderança corresponde a parte visível de um iceberg, como agente transformador, o que significa a Estratégia e o que ela faz? 3) Dentro desta dimensão se a Liderança é o iceberg e a Estratégia é a superfície, o que é a Cultura Corporativa? 4) Dentro da competência Ética o que corresponde a Cultura Corporativa? 5) O que faz a educação e a cultura ética? 6) Quais são os valores da Verdade…

fazendo o bem para ela mesmo tomando decisões sabia e agindo com responsabilidade com o próximo ou com a empresa com o meio ambiente, ele terá mais chances de alcançar o cargo de chefe ou de ajudar o planeta no dia a dia. Conceito É de consenso que a ética é uma prática pessoal. Isso exige que cada indivíduo exercite a responsabilidade social com todas as pessoas com as quais se relacionam. Ter boas intenções pode ser ótimo, porém a vontade de ajudar o próximo exige ações cautelosas.…

INTRODUÇÃO 3 2 ÉTICA EMPRESARIAL 4 2.1 PERSPECTIVA HISTÓRICA 4 2.2 Ética: a ciência do comportamento moral 4 2.3 A ética como vantagem competitiva 5 2.4 Ética Empresarial e Responsabilidade Social 6 2.5 Ética do Lucro 7 3 CÓDIGOS DE ÉTICA EMPRESARIAL 8 3.1 CONCEITO 8 3.2 CONTEUDO E APLICAÇÕES 8 3.3 VANTAGENS 10 4 CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO ENGENHEIRO, DO ARQUITETO E DO ENGENHEIRO AGRÔNOMO 11 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1 INTRODUÇÃO A ética…

utilizada para designar ética profissional ou a moral do exercício de uma profissão, resultado da reflexão dos profissionais sobre sua prática. • É um instrumento criado para orientar o desempenho de empresas em suas ações e na interação com seu diversificado público. Para a concretização deste relacionamento, é necessário que a empresa desenvolva o conteúdo do seu código de ética com clareza e objetividade, facilitando a compreensão dos seus funcionários. Conceito de Ética Ética é…

Mercantilista. A ética paternalista cristã afastava-se cada vez mais com os interesses dos comerciantes. O mercantilismo inglês era fiel a dois princípios: primeiro ao bíblico, referia-se a promoção do bem-estar geral das criaturas de Deus. O segundo definia toda a sociedade civil como um patrimônio de Deus. Nesse período, o Estado começou a tomar o lugar da Igreja assumindo a função de interpretar e de zelar pelo cumprimento da ética paternalista cristã. As…

discutir é quais são ou deveriam ser os resultados cobrados e esperados de um líder? Aqui há outra polarização, pois uma maioria míope enxerga, ou pelo menos é o aspecto dos resultados o mais divulgado, o resultado financeiro, o lucro com o principal resultado. Nada contra o lucro, é essencial à sobrevivência de quaisquer empresas, mas enxergar o resultado financeiro como único, é uma visão míope do que está envolvido tanto na liderança como na perenidade de uma empresa. Todas e…