As Pessoas Na Organização Qualidade De Vida No Trabalho

A Qualidade de vida no trabalho em uma empresa de tratamento superficial da região metropolitana de Porto Alegre - Rio Grande do Sul Marilaine da Silva de Souza1 Resumo A competitividade empresarial, no século XXI, trouxe um novo cenário para as organizações. No entanto, mesmo com a mecanização das tarefas pelos computadores ou pela robótica, o trabalhador é essencial para a produção de serviços. Ou seja, não se superou a capacidade criativa do ser humano aos desafios organizacionais.

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) INTRODUÇÃO Atualmente, as empresas lutam ferozmente para sobreviverem e se sobressaírem no mercado. Essa batalha, muitas vezes, atinge diretamente os funcionários da empresa, que são cada vez mais cobrados. Para evitar tal desgaste, ao lado do ponto de vista físico e ambiental, deve haver o lado do bem estar psicológico e social. A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) deve ser vista como uma importante ferramenta de gestão em tempos em que a…

RESUMO A Qualidade de Vida no Trabalho - QVT é um assunto cada vez mais abordado atualmente nas organizações. Isso se explica facilmente, considerando que o tema é responsável pela satisfação e bem-estar dos funcionários. Um colaborador que tenha suas diversas necessidades satisfeitas tende a produzir mais e melhor, ficando mais motivado e menos exposto ao estresse e as diversas doenças do trabalho. O objetivo do presente estudo é demonstrar como a Qualidade de Vida no Trabalho, pode…

UANA AYMÊ PEREIRA AFONSO RENATA PEREIRA DO NASCIMENTO QUALIDADE DE VIDA E ROTATIVIDADE NO TRABALHO RECIFE 2014 UANA AYMÊ PEREIRA AFONSO RENATA PEREIRA DO NASCIMENTO QUALIDADE DE VIDA E ROTATIVIDADE NO TRABALHO Projeto de trabalho interventivo apresentado á Faculdade Santa Emília e Alpha Sistemas, como pré-requisito para obtenção da nota ARTIGO.

Qualidade de vida no Trabalho: Fatores que influenciam as organizações. A qualidade de vida no trabalho e um dos novos desafios para a administração contemporânea. Ela e afeta diretamente a vida dos indivíduos e consequentemente os resultados das organizações. Os fatores que influenciam a qualidade de vida são: Igualdade de oportunidades, identidade da tarefa, remuneração justa, feedback entre outros. Atualmente as organizações vivem em um ambiente globalizado e competitivo e a busca

1 A Ciência 9 1.4.2 A Sociedade 9 1.4.3 A empresa 10 1.4.4 Crescimento intelectual do autor 10 1.5. Metodologia do trabalho 11 2. Fundamentação teórica 12 3. Estudo de caso 21 4. Análise dos resultados 22 5. Conclusão 23 Referências bibliográficas 24 RESUMO Esse artigo procura mostra o que a falta de qualidade de vida dentro do ambiente profissional pode causar aos colaboradores e também mostra algumas atitudes que as empresas…

FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC-DF GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DO RAMO DO COMÉRCIO VAREJISTA Brasília – DF 2013 Carla Cristina Gonçalves Ramos QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DO RAMO DE COMÉRCIO VAREJISTA Trabalho de graduação apresentado à disciplina Planejamento e Políticas de RH do Curso de Gestão em Tecnologia de Recursos Humanos da Faculdade SENAC-DF, sob orientação Profº:…

Resumo Este trabalho refere-se ao tema qualidade de vida no trabalho. O objetivo é avaliar as transformações dos aspectos relacionados à qualidade de vida no trabalho, analisar esse programa dentro de uma empresa, compreendendo os benefícios para ambas às partes dentro de uma organização. Neste estudo, compreende-se qualidade de vida no trabalho como uma expansão natural da qualidade total, de forma que os programas não só melhorem os resultados das empresas, mas também a satisfação,

Os estudos das relações humanas no trabalho se iniciaram no início do século XX com abordagens como a Administração Científica e as teorias motivacionais de Mayo, Maslow e Herzberg. A noção de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) surgiu no início da década de 50, na Inglaterra, através de Eric Trist e colaboradores, que estudaram um modelo para agrupar o trinômio Indivíduo / trabalho / organização. Segundo Chiavenato (2004), o termo Qualidade de vida no trabalho foi criado por Louis…

programas de qualidade de vida no trabalho, visando, assim, uma melhora no bem-estar dos funcionários, de sua Capacidade produtiva e, consequentemente, de seus resultados. Este trabalho tem como objetivo demonstrar os fatores que influenciam na qualidade De vida no trabalho nas organizações. A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração Contemporânea, ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e consequentemente os. Resultados das organizações. Este…