As Pessoas Na Organização Qualidade De Vida No Trabalho

ARRUDA DANIEL ALONSO MARTINS JÉSSICA S. JARDIN MARCELO DIAS PEREIRA ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS DA VINÍCOLA ALMADÉN – GRUPO MIOLO Sant’Ana do Livramento 2014 CHRISTIANO DA LUZ ARRUDA DANIEL ALONSO MARTINS JÉSSICA S. JARDIN MARCELO DIAS PEREIRA ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS DA VINÍCOLA ALMADÉN – GRUPO MIOLO Trabalho de Curso apresentado como requisito para aprovação na disciplina Teoria Geral…

RESUMO O estudo proposto abrange o assunto qualidade de vida nas organizações, o qual vem sendo um fator influente no desempenho dos colaboradores em relação aos grandes desafios do trabalho no cotidiano. Desta forma, as empresas vêm se adequando a essa nova tendência por uma questão de resultado. INTRODUÇÃO Chiavenato demonstra a relação entre a competitividade das empresas e a produtividade dizendo que ambas tem que passar pela QVT. Neste contexto, o objetivo do presente estudo…

UNIC Beira Rio Tecnologo em segurança do Trabalho Qualidade de vida do trabalhador no ambiente do trabalho Fernandes Lima Claudinei Vailant Geraldo Gomes Cuiabá 2014 Fernandes Lima Claudinei Vailant Geraldo Gomes Qualidade de vida do trabalhador no ambiente do trabalho Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Tecnologia em Tecnologo em segurança do Trabalho da Universidade de Cuiabá -…

Comportamento Organizacional e Qualidade de vida na empresa Megagiro Distribuidora de Bebidas Ltda. RESUMO: O Objetivo deste trabalho é identificar os fatores que desencadeiam estresse e desmotivação nos funcionários da empresa Megagiro Distribuidora de Bebidas Ltda, verificar de forma geral a satisfação dos colaboradores junto a empresa. A pesquisa escolhida foi a descritiva,o tipo de abordagem é qualitativa tendo sido usado o instrumento de coleta de dados o questionário e a técnica de coleta

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 4 2.1 Ambiente Organizacional; 6 2.2 Conflitos no Ambiente de Trabalho; 7 2.3 Capacitações Profissionais; 7 2.4 Competenciais Profissionais 8 2.5 Motivação Pessoal dos Colaboradores 9 2.6 Capitais Intelectuais 10 3 TABELA 11 3 TABELA 11 4 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO Este trabalho nos mostra a importância da Qualidade de Vida no Trabalho, visto que, vivemos numa sociedade em mudanças e num momento

organizações. As empresas veem uma necessidade de implantar um sistema chamado Qualidade de Vida no trabalho (QVT), um incentivo que possa tornar a jornada diária, mas produtiva e eficaz, visando, assim, uma melhoria no bem estar e consequentemente resultados significativos para a organização. Esse método QVT que vem se desenvolvendo a cada dia, tem como objetivo demonstrar os valores que beneficiam na qualidade de vida do trabalho dentro das organizações, mostrando que é possível obter…

HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Alexandre Francisco Andreoni, Andrea Alves da Silva, Elaíne de Lima Costa, Sanally J. Oliveira de Santana e Wibson Henrique Souza dos Santos RESUMO O presente artigo buscou analisar a importância da Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho, abordando seus benefícios e dificuldades de implantação nas organizações. Um programa desta natureza, busca evidenciar melhores condições de trabalho, desde…

DIREITO EMPRESARIAL E DO TRABALHO GESTÃO DE PESSOAS RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL RHAWELLY ALBUQUERQUE DO NASCIMENTO 6º PERÍODO PROFª JANAINA VARGAS S. TESTA PROFª ELISETE ALICE ZANPRONIO DE OLIVEIRA PROFª FERNANDA MENDES CALEIRO PROFª FABIANE T MUZARDO SOBRAL – CEARÁ MAIO - 2015 Rhawelly Albuquerque do Nascimento anrhaawelly@gmail.com Profª Janaina Vargas S. Testa Profª Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Profª Fernanda Mendes Caleiro Profª Fabiane T Muzardo

segurança no trabalho......................................................................11 2.2 Estatística de acidentes.........................................................................................12 2.3 Causas de acidentes no trabalho..........................................................................13 2.4 Como prevenir acidentes......................................................................................14 3. QUALIDADE DE VIDA NO…

responsáveis pela necessidade da qualidade, produtividade e mudanças. Não há como falar do Ambiente Organizacional e não falar de pessoas, pois na maioria das organizações, o grande diferencial e a principal vantagem competitiva das empresas decorrem dos funcionários que nela trabalham, pois é através deles que as empresas se mantém e se conservam e são eles que geram o fortalecimento e inovação. São as pessoas que produzem, vendem, lideram tomam decisões e dirigem outras pessoas. O…