As Mudanças Causadas Pela Tecnologia Da

4. 4ª Fase: Ênfase na Tecnologia É a fase em que administrar é lidar com tecnologia, a fim de extrair dela a máxima eficiência possível. Com o advento da cibernética, da mecanização, da automação, da computação e, mais recentemente, da robotização, a tecnologia posta a serviço da empresa passou a moldar-lhe a estrutura e a condicionar o seu funcionamento. Muito embora a Administração Científica de Taylor e seus seguidores tenham se preocupado, em sua época, com a tecnologia, suas incursões nesse

autoridade tendia ao autoritarismo, a obediência não era discutida, posta em dúvida e, provavelmente, sua educação pouco se distinguia daquela recebida por seus pais. Tratava-se, antes de imitar, de seguir modelos, sem desejo ou necessidade de arriscar mudanças. A linguagem, as roupas, os gostos entre as pessoas da mesma geração eram similares, mas até por qualquer desses itens se podia saber quem era o pai e o filho, claramente. Houve o começo do uso da informática para fins…

SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER II) Cuiabá-MT Novembro/ 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER II) Trabalho apresentado ao curso superior de…

ainda é um assunto complexo e ainda pouco entendido. A relação entre desertificação e seca sob a ótica da influência humana ainda não foi completamente explicada. Secas ocasionais, devido à sazonalidade; e secas severas, de longos períodos, podem ser causadas ou agravadas pela influência humana sobre o meio ambiente. Assim, as atividades humanas contribuem para acelerar o processo de desertificação, agravando suas consequências negativas sobre as pessoas. (BRASIL, 2005). De acordo com…

(microorganizacional ( individual ) aprendizagem, valores,ética,personalidade b Comportamento mesoorganizacional ( grupo ) Comunicação interpessoal trabalho em equipe liderança c Comportamento macroorganizacional ( cultura estrutura ,projeto,mudanças, diversidade cultural Desenvolvimento de habilidade enterpessoal no trato com as pessoas Crescimento profissional Melhora a eficácia organizacional Disciplina que contribuem para o estudo de Co Psicologia ,sociologia e…

Nunes A tecnologia aproxima pessoas e tempos, convertendo o mercado de massas em milhões de nichos especializados. A liberdade de escolha é enorme e a comunicação se multiplica através da internet e das redes sociais. O impacto dos processos econômicos globais, incluindo os de produção, consumo, comércio, fluxo de capital e a interdependência financeira é avassalador. O neoliberalismo em ascensão torna-se o discurso político dominante. Surgem novas formas de cultura e tecnologias…

dias de hoje, pois vivemos em um mundo onde a sociedade consumista tem mostrado uma realidade lamentável. O que está sendo muito questionado ultimamente é que a interação social entre as pessoas são esquecidas através dos aparelhos eletrônicos, a tecnologia atualmente mais aprisiona do que colabora com nossas vidas, porem mesmo com tantos defeitos,é devido a este desenvolvimento que temos acesso a informação de uma maneira extremamente rápida. Questão 3) a) O desmatamento pode…

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL CONSCIÊNTIZAÇÃO PARA MINIMIZAÇÃO DE IMPACTOS CAUSADOS POR AGROTÓXICOS NO MEIO RURAL MEDIANEIRA – PR AGOSTO DE 2010 UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL Diego Fernando Bazzo Édipo Rover Eliane Ferronato Fidel Augusto Burg Gracieli Regina Gambin Tatiana Schrard…

desperdício de dinheiro e de tempo. Entretanto, nas implantações de sistemas integrados de gestão empresarial, há uma preocupação intensa com a tecnologia e quase nenhuma preocupação com os demais aspectos que norteiam as modificações nas dinâmicas organizacionais causadas por ela. Os dirigentes se esquecem de que as modificações causadas pela mudança tecnológica vão além de uma simples troca de sistema informacional e irão impactar também a estrutura e os aspectos…

MUDANÇA ORGANIZACIONAL Karina André, Marcos Boeing, Naiara de Souza, Jéssica da Silva, Priscila Klaar, Kleiton Klaar, Elton Fiamoncini, Henrique Vergílio, Joana S. Professor: Mauro Cesar Ramos Faculdade Metropolitana de Rio do Sul - Uniasselvi/FAMESUL Curso (RH, MKT, FIN)-Comportamento Organizacional 01/07/14 RESUMO A mudança organizacional caracteriza-se por fazer transformações cada vez mais rápidas, profundas e amplas que exercem um impacto direto nos…