Gestao de pessoas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTAO DE PESSOAS Etapa 1 , passo 1 Gestão de pessoas “conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho”. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais que a instituição deseja, com o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição como e do próprio profissional. Mudança organizacional nada mais é do que qualquer alteração, planejada ou não, na relação entre a organização e o meio ambiente, que possam trazer conseqüências na eficiência ou eficácia organizacional, ou seja, uma necessidade organizacional para conseguir se adequar as variações do mercado.As mudanças estão presentes em toda à parte: na tecnologia, na ciência, na medicina, no ambiente de trabalho, nas estruturas organizacionais, nos valores e costumes…

estrutura organizacional adotada. Essa área vem passando por mudanças, uma das grandes transformações foi principalmente na relação de pessoas, pois onde somente o capital econômico era valorizado passou-se para a valorização do capital humano. Os aspectos fundamentais das mudanças organizacionais foram às pessoas serem valorizadas como seres humanos, como ativadores inteligentes de recursos organizacionais e como parceiros da empresa capazes de conduzi-la a excelência e ao sucesso.…

FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE PESSOAS Sumaré 2013 Faculdade Anhanguera de Sumaré Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Terceiro Semestre Elizabete Gomes de Lima Souza Luzimarina Freire …

DE AGUIAR As Transformações nas Organizações Públicas e privadas e suas influências para o Administrador moderno. Todo sistema administrativo da atualidade, também denominado de Moderna Administração, vem sendo desenvolvido através de idéias surgidas a partir da Revolução Industrial, um fator de mudança que atingiu todo o mundo civilizado, com os novos mecanismos de trabalho, novas invenções, que geraram facilidades na sobrevivência e no progresso da humanidade. Como a…

...........................................................................08 RECURSOS.......................................................................................................09 AVALIAÇÃO......................................................................................................10 REFERÊNCIA....................................................................................................11…

................................................................................................................... 04 1. GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS……………......04 1.1 Definição de Gestão de Pessoas........................................................................................04 1.2 Introdução à moderna Gestão de Pessoas.......................................................................05 1.3 Relatório retratando um paralelo entre o filme…

INTRODUÇÃO Walter Benjamin ao analisar a história da fotografia se questiona sobe a aura. A aparição de algo misterioso nas primeiras fotografias é que desencadeia todo um processo nesse encontro do homem com a técnica. Mas esse encontro evolui para um aperfeiçoamento das técnicas de reprodução e sua aplicação nas artes, mudanças trazidas pela fotografia e depois pelo cinema, provocando uma transformação no que se refere à arte, que até então era estática, provocando o…

“atividade em favor de terceiros, apta a satisfazer uma necessidade qualquer, desde que não consistente na simples troca de bens”, eles não podem ser objeto de detenção, mas fruição. A partir dos anos 70, a sociedade vem sofrendo grandes transformações no mundo do trabalho, ou seja, em seu modo de produção dentro do sistema capitalista trazendo influências ao modo de gestão das empresas. Essas transformações são advindas do processo de trabalho pela substituição do modo de produção…

Faculdade anhanguera de campinas – unidade 1 ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATPS ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS ADRIANO VERAS RA: 0996540715 5ª série ANA CARLA RA: 0950002 ANDRÉIA SANTOS ANGELICA LIMA RAMOS: 09292600445 4ª série GUSTAVO DALESSANDRO CAMARGO RA: 09242570650 4ª série RAFAEL PEGORARO REINALDO DE MORAES RA: 0950052 5ª série RICARDO O. TEIXEIRA RA: 0950052 5ª série SUZANA K A LISBOA RA: 0995535316 5ª série Campinas Março de 2011 Faculdade…

crise capitalista, quando atingiu toda a sociedade norte-americana, a substituição do trabalho no campo entre outras atividades artesanais foram substituída por máquinas, devido ás inovações tecnológicas onde o mundo passou por intensas transformações. O aumento da produção e da industrialização de pessoas que já possuíam bens para o desenvolvimento, ocasionou o enriquecimento de poucos e o empobrecimento de grande parcela da classe trabalhadora, acarretou de consumirem mercadorias…