. Sempre ficou restrito ao campo da responsabilidade penal internacional

DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO CAPÍTULO 3 SOCIEDADES: Sociedade é o contrato em que duas pessoas ou mais se obrigam a conjugar esforços ou recursos para a consecução de um fim comum e explorar atividade de empresa (produção, circulação de bens e serviços). (PLT) As sociedades são divididas em Sociedade Personificadas e Não Personificadas SOCIEDADES NÃO PERSONIFICADAS: Sociedade de fato, constituída de forma oral ou escrita sem registro (irregular). Não tem o benefício da recuperação judicial. É Dividida em: Sociedade Comum: os sócios respondem ilimitadamente pelas obrigações. Sociedade em Conta de Participação: Um dos sócios é quem dirige (empreendedor), assume todas as responsabilidades. Os outros sócios são Participantes apenas com investimentos. SOCIEDADES PERSONIFICADAS: Legalmente constituída e registrada no órgão competente. É dividida em Sociedade Simples e Sociedade Empresária. -Sociedade Simples: atividade de não empresário com registro no cartório civil de pessoas jurídicas. -SOCIEDADE EM NOME COLEIVO: Somente pessoas físicas podem tomar parte na sociedade em nome coletivo, sejam empresárias ou não e todos os sócios respondem solidários e ilimitadamente, pelas obrigações (art. 1039 CC), SALVO se por convenção unânime limitar entre si a responsabilidade, NESSE CASO RESPONDERIA OS SÓCIOS DE FORMA SUBSIDIARIA. Subsidiária: Enquanto não esgotado o patrimônio social, não pode a execução recair sobre bens particulares dos sócios (art. 1024, CC). A…

PERGUNTA 1 Faz parte da gestão de pessoas a construção de um sistema de gestão do desenvolvimento. Estes sistemas tinham como base o CHA conhecimentos, habilidades e atitudes. Por fim, no começo dos anos 90 começou-se a questionar a avaliação do desenvolvimento pelo CHA. Assinale a alternativa que corresponde a melhor forma de acompanhar o desenvolvimento de uma pessoa. a. Percebeu-se que os conhecimentos e habilidades podiam ser adquiridos, então as atitudes passaram a ser o…

obrigações sociais atingem somente o limite das cotas sociais integralizada, observando as obrigações com o Estado, as obrigações trabalhistas, bem como a prática de conduta prevista no Artigo 50 C.C. Responsabilidade limitada é aquela em que os bens pessoais dos sócios podem vir a responder pelas obrigações societárias inadimplentes. Responsabilidade Solidária É aquela em que os sócios respondem indistintamente pelas obrigações sociais independentemente do percentual de quotas de…

O desenvolvimento de carreiras passou por grandes mudanças. A competitividade atual e outros fatores foram responsáveis por essas mudanças. Assinale a alternativa que contém a maior mudança ocorrida no desenvolvimento de carreira. Resposta Resposta Selecionada: a. O plano de carreira era construído apenas pela empresa e em prol dela. Atualmente é construído em parceira com as pessoas. Resposta Correta: a. O plano de carreira era construído apenas pela empresa e em prol…

obrigações sociais atingem somente o limite das cotas sociais integralizada, observando as obrigações com o Estado, as obrigações trabalhistas, bem como a prática de conduta prevista no Artigo 50 C.C. Responsabilidade limitada é aquela em que os bens pessoais dos sócios podem vir a responder pelas obrigações societárias inadimplentes. Responsabilidade Solidária É aquela em que os sócios respondem indistintamente pelas obrigações sociais independentemente do percentual de quotas…

DIREITO EMPRESARIAL Aula 1 – Dia 01/02/2013. Características do Comerciante: Atividade Econômica dividida em dois ramos de natureza: empresarial, não empresarial. Lei –10.406/2002 artigo 966 do código civil. Definição do empresário e não do comerciante. Teoria formal para definir o empresário. Aula 2 – Dia 08/02/2013. Evolução Histórica do Direito Empresarial: Até o ano de 2001 – As atividades eram divididas em: compra e venda e prestação de serviços. Atos do Comércio. Depois…

RESUMO: CONHECIMENTOS PEDAGÓGICOS PARA CONCURSOS PÚBLICOS LAGAR, Fabiana Margarita Gomes; SANTANA, Bárbara Beatriz de; DUTRA, Rosimeire. Conhecimentos pedagógicos para concursos públicos. Editora Gran Cursos, 2ª Ed. 2012. O livro aborda teorias, concepções e reflexões de vários autores consagrados, essas concepções se encontram presentes na temática cobrada pelas bancas examinadoras de inúmeros concursos. O livro está dividido em três capítulos que se completam em seu enredo. CAPÍTULO…

Sociedades por Ações Denominação: Podem usar um nome fantasia seguido da expressão S/A, ou CIA. Excepcionalmente, admite-se o termo CIA no início. Admite-se também que se utilize o nome de uma pessoa, um sócio fundador, ou homenageado seguido das mesmas expressões. Objeto Social: Art. 2º Pode ser objeto da companhia qualquer empresa de fim lucrativo, não contrário à lei, à ordem pública e aos bons costumes. § 1º Qualquer que seja o objeto, a companhia é mercantil e se rege…

MISSÃO E VALORES Ao longo dos seus 165 anos, a C&A sempre acreditou ser fundamental conduzir a empresa baseada em princípios éticos e morais. A responsabilidade social e a transparência, presentes na sua forma de atuar, foram, a todo momento, compartilhadas com o público com que a empresa se relacionou nesse período: funcionários, fornecedores, clientes e a comunidade. A C&A tem certeza de que só com esses valores e com essa forma de agir vai contribuir para o…

GUSTAVO SOCIEDADE POR AÇÕES SABARÁ 2013 FERNANDO SILVA GILMAR LOPES JESSICA BRITO MICHELLE LAMEIRINHAS PAULINO CLÁUDIO RAFAEL GUSTAVO SOCIEDADE POR AÇÕES TRABALHO APRESENTADO À DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA AO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA FACULDADE DE SABARÁ. PROF°: CARLOS ALBERTO SABARÁ 2013 SUMÁRIO * INTRODUÇÃO....................................................................................3 *…