Artigos Cientificos Clima Organizacional

organizações. As instituições não funcionam sozinhas, logo se observa que “a antiga Administração de Recursos Humanos cedeu lugar uma nova abordagem: a Gestão de Pessoas. Nesta nova concepção, as pessoas deixam de ser simples recursos humanos organizacionais e se tornam profissionais adotados de inteligência, personalidade, conhecimentos, habilidades, destrezas, aspirações e percepções singulares (CHIAVENATO 1999a, p. 32)”. Equipes, empresas, corporações ou governos é resultado do…

BIBLIOGRÁFICAS 13 RESUMO O presente estudo objetiva a analisar com a aplicação de pesquisas de dados e informações e levar o aluno a aprofundar os conteúdos trabalhados durante o semestre através de uma visão sistêmica, em fim, o clima de contribuição para o entendimento do ambiente sobre o tema que será abordado por mim academicamente. Auditoria de Recursos Humanos: A aplicação de diversos mecanismos de controle através de auditorias, internas ou externas,…

ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL APPEL, Zélia Malinverni; PUCCI, Viviane Rodrigues. Comportamento pessoal versus comportamento organizacional. Psicologia para a América Latina, México, n. 9, abr. 2007. Disponível em: <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?pid=S1870350X2007000100007&script=sci_arttext>. Acesso em: jan. 2015. CANDEIAS, Nelly Martins Ferreira. Conceitos de educação e de promoção em saúde: mudanças individuais e mudanças organizacionais. Revista…

uma tentativa de adaptação a evolução humana. Teorias que defendiam propostas personalizadas e as vezes até contrárias, mas que visavam todas a um único objetivo: Eficiência e eficácia nos processos administrativo, através das preocupações organizacionais, e que independente das adaptações, se fazem presentes ate os dias de hoje. E que apesar das severas críticas sobre as teorias de Taylor e Fayol, podemos afirmar que ambos foram visionários,uma vez que muitos de seus pontos…

DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALLAN KARDEC RIBEIRO SILVA AQUILES LIMA MELONIO LUANA BASTOS SOUZA WENDLL ROSA MOREIRA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: CONFLITO E NEGOCIAÇÃO SÃO LUÍS - MA 2013 ALLAN KARDEC RIBEIRO SILVA AQUILES LIMA MELONIO LUANA BASTOS SOUZA WENDLL ROSA MOREIRA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: CONFLITO E NEGOCIAÇÃO Trabalho apresentado a Disciplina de Comportamento Organizacional do Curso…

acesso na linha complicado; O surgimento diário de muitos improvisos impossibilitando a concretizar o que planejam executar; Dificuldade em ter uma melhor noção do conhecimento que têm e de que precisam; Necessidade de aumentar o conhecimento organizacional e maximizar a sua eficácia; Reduzir a duplicação de erros e a reinvenção da roda; A comunicação de extremamente importante, mas sem tempo abio; Desconhecimento do processo como um todo, assim quando há um problema perde-se…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Programa de Pós Graduação em Gestão em Negócios Ettiene Cristiane Alves Ribeiro ALINHAMENTO ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL E ESTILOS DE LIDERANÇA E SEUS EFEITOS NA REDUÇÃO DA RESISTÊNCIA À MUDANÇA. Sete Lagoas 2014 2 Ettiene Cristiane Alves Ribeiro ALINHAMENTO ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL E ESTILOS DE LIDERANÇA E SEUS EFEITOS NA REDUÇÃO DA RESISTÊNCIA À MUDANÇA. Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Gestão de Negócios…

mesmo significado, e procura construir junto às pessoas um resultado esperado dentro do meio organizacional, cujo objetivo foi antecipadamente planejado. Controlar é saber se o que foi planejado e organizado está dando os resultados esperados, é medir o sucesso e o insucesso de todo o processo administrativo. 2.2- No processo administrativo Integra, acelera e impulsiona toda a atividade organizacional no sentido de definir cursos de ação, reduzir custos, agregar valor, melhorar a…

objetivos específicos para delimitar o trabalho. a) Analisar a empresa quanto às teorias motivacionais e relacionar a prática empresarial com as teorias estudadas b) Discorrer sobre a metodologia e eficácia do processo de pesquisa de clima organizacional; ▪▪ Proporcionar condições para que o aluno desenvolva, de maneira prática, os conhecimentos teóricos adquiridos, colaborando no processo de ensino-aprendizagem; ▪▪ Proporcionar a experiência das dificuldades e das vantagens…

ABNT e serve como referencial teórico-metodológico à confecção dos diversos tipos de trabalhos acadêmicos realizados no âmbito da Faculdade de Tecnologia Fundetec. 7 1. ETAPAS DE UM PROJETO DE PESQUISA1 Antes de iniciar qualquer trabalho científico, o pesquisador deve elaborar um Projeto de Pesquisa que irá nortear e facilitar seu trabalho, contribuindo para uma visão geral das ações que serão realizadas durante o processo de pesquisa. A estrutura dos Trabalhos de Conclusão…