Artigos Cientificos Clima Organizacional

sustentabilidade A atividade de autodesenvolvimento da aula-tema 03 deverá ser elaborada a partir da leitura e compreensão do artigo científico intitulado Trajetória da sustentabilidade: do ambiental ao social, do social ao econômico, publicado pelo Instituto de Estudos Avançados da Universidade de São Paulo, em 2012, na revista científica Estudos Avançados. Nesse artigo, o sociólogo Dr. Elimar Pinheiro do Nascimento analisa e discute as dimensões da sustentabilidade, a partir do…

RAU Revista de Administração da UNIMEP O Comportamento Organizacional é visto como um Diferencial Competitivo para a Organização? Celso Antonio Mariani (FAP – PR) camarian@unimep.br Luiz Henry Monken e Silva (FAP – PR) lhm.silva@fap.com.br Revista de Administração da UNIMEP, v. 2, n. 3, Setembro / Dezembro – 2004 Endereço eletrônico deste artigo: http://www.regen.com.br/ojs/index.php/regen/editor/uploadLayoutFile ©Copyright, 2007, Revista de Administração da UNIMEP. Todos…

SINSESP Editor Científico: Cibele Barsalini Martins Avaliação: Double Blind Review pelo SEER/OJS Revisão: Gramatical, normativa e de formatação O SECRETÁRIO EXECUTIVO COM PERFIL DE RELAÇÕES PÚBLICAS THE EXECUTIVE SECRETARY WITH PUBLIC RELATIONS PROFILE Jéssica Aparecida Artico Graduada em Secretariado Executivo Trilíngue pela Universidade Estadual de Maringá – UEM E-mail: jessicaartico@hotmail.com (Brasil) Data de recebimento do artigo: 28/01/2013 Data de aceite do…

23 6.3 Clima Organizacional 24 6.4 Necessidades Humanas 25 7 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 27 7.1 Ambiente Externo 27 7.1.1 Análise 28 7.1.2 Conclusão 28 7.2 Capacidade 28 7.2.1 Análise 29 7.2.2 Conclusão 29 7.3 Estratégia 29 7.3.1 Análise 30 7.3.2 Conclusão 30 7.4 Estrutura 30 7.4.1 Análise 31 7.4.2 Conclusão 31 7.5 Cultura 31 7.5.1 Análise 32 7.5.2 Conclusão 32 7.6 Resultados 32 7.6.1 Análise 32 7.6.2 Conclusão 33 8 PROPOSTA DE INTERVENÇÃO 34 8.1 Pesquisa de…

RESULTADOS NA GESTÃO DE PESSOAS ARTIGO – RECURSOS HUMANOS Georgina Alves Vieira da Silva Professora Doutora da Faculdade de Estudos Administrativos (FEAD – Minas) E-mail: georgina@abconsultores.com.br Recebido em: 12/07/2006 Aprovado em: 20/09/2006 Paula Valadares Basques Mestre em Administração pela PUC – Minas E-mail: paula.basques@terra.com.br Fúlvio César Facco Mestrando em Administração na FEAD – Minas E-mail: fulviofacco@yahoo.com RESUMO Este artigo é…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DA RICARDO ELETRO GOIÂNIA 2012 1 Juliana da Silva. RA: B540dg-3 Julianna Rodrigues de Souza. RA: B29GHJ-6 Lohainne. RA: B5263I-3 Nayara Gabriela Oliveira Pedrosa. RA: B514BG-8 Paulo Henrique Ferreira Soares. RA:B49847-1 Saulo Pacheco. RA:B524HC-4 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DA RICARDO ELETRO Trabalho apresentado à Universidade Paulista –…

Pesquisas de análise da produção científica em Contabilidade 11 1.3 Caracterização do Problema 12 2 OBJETIVOS DE ESTUDO 14 2.1 Objetivo Geral 14 2.2 Objetivos Específicos 14 3 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 15 3.1 A Ciência e o Conhecimento Científico 15 3.2 A Contabilidade Como Ciência Social 16 3.3 A Contabilidade Gerencial Como Segmento da Ciência Contábil 17 3.4 Estudos de Produções Científicas 18 3.4.1 Produções Científicas em Outras Áreas 18 3.4.2 Produções…

Organizações CLIMAS ÉTICOS E COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL Arménio Rego Professor do Departamento de Economia, Gestão e Engenharia Industrial da Universidade de Aveiro (Portugal). E-mail: arego@egi.ua.pt RESUMO O estudo analisa as relações entre cinco climas éticos e quatro Comportamentos de Cidadania Organizacional (CCO). A amostra é composta por 269 díades superior-subordinado. Cada subordinado descreveu as suas percepções de climas éticos; os seus CCO foram relatados pelo

Pessoas por Competências pela UNINORTE. Psicóloga, Pós-Graduanda em Metodologia do Ensino Superior pela UNICEL. 2 Psicóloga, Pós-Graduanda em Metodologia do Ensino Superior pela UNICEL. 3 Professora da Pós-Graduação da UNICEL e orientadora do artigo. Licenciada em Pedagogia.Especialista em Supervisão Escolar e Mestre em Educação pela UFAM. RESUMO O presente estudo traz em seu escopo uma análise sobre os fatores que promovem o bem estar dos professores em seu ambiente de…

exercem influência, como restritas, delimitando alguma área específica. Para Rodrigues e Amorim (2006) A QVT é uma metodologia que envolve pessoas, trabalho e organização, busca o bem-estar, a participação, integração do trabalhador e a eficácia organizacional, através da melhor qualidade e maior produtividade. Rodrigues (1994) ainda discorre dizendo que o termo QVT pode ser usado frequentemente por gerentes, consultores e professores de forma rotineira e sem maiores cuidados. A…