Artigo Valorização Humana Nas Empresas

inclusive, são criadas e interpretadas a partir deles. Ao mesmo tempo em que são inferidos dos valores, necessidades e anseios sociais, são absorvidos pelo ordenamento jurídico e se reportam àquela sociedade, com o intuito de determinar a conduta humana e Estatal. Mas afinal o que é princípio? Na lavra de Maurício Delgado: Sabe-se, é claro que a palavra princípios traduz, de maneira mais ampla (não apenas no campo do Direito), a noção de proposições ideais que se gestam…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO MBA EM GESTÃO DE NEGÓCIOS TALITA DE OLIVEIRA MAY VALORIZAÇÃO DE EQUIPES: UMA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2014 TALITA DE OLIVEIRA MAY VALORIZAÇÃO DE EQUIPES: UMA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL Monografia apresentada à Universidade Nove de Julho - UNINOVE como requisito parcial à obtenção do grau de Especialista em Gestão de Negócios. Orientador: JOÃO VITOR FORNARI

O direito ao lazer e as relações de trabalho Josiane Ribeiro Minardi Resumo: A importância do princípio da dignidade da pessoa humana na relação de trabalho está na valorização social e econômica do trabalho com o objetivo de assegurar uma existência digna. E a existência digna do ser humano restará garantida com a observância e respeito aos direitos fundamentais, aqui inseridos os direitos sociais. Entre os direitos sociais elencados no art.6º de nossa carta magna está o

pruning indirectly creativity, imagination, perception and spontaneity. SUMÁRIO RESUMO 4 ABSTRACT 4 INTRODUÇÃO 6 1. O HOMEM, A SOCIEDADE E A INFORMAÇÃO 7 1.2. INFORMATIZAÇÃO DOS PROCEDIMENTOS 8 2. BRASIL: ONTEM, HOJE E O AMANHÃ 9 2.2. VALORIZAÇÃO HUMANA 10 2.3. ADAPTAÇÃO AO MEIO 11 3. BRASIL E A TECNOLOGIA: A INTERNET 11 4. O USO DA TECNOLOGIA PARA A CRIMINALIDADE 12 4.2. PEDOFILIA, UM CRIME QUE GANHOU O MUNDO VIRTUAL 13 CONCLUSÃO 14 BIBLIOGRAFIA 15 INTRODUÇÃO…

CENTRO DE ENSINO UNIFICADO DE TERESINA – CEUT FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E JURÍDICAS DE TERESINA – FCHJT AMANDA LEITE E SILVA CASO EMBRAER: ANÁLISE SOB A CONVENÇÃO N. 158 DA OIT TERESINA 2009 AMANDA LEITE E SILVA CASO EMBRAER: ANÁLISE SOB A CONVENÇÃO N. 158 DA OIT Monografia, apresentada ao Centro de Ensino Unificado de Teresina – CEUT como um dos pré-requisitos para obtenção do grau de Bacharel em Direito da Área de…

30/04/2010 - Benefícios são importantes para a valorização profissional More Sharing ServicesCompartilhe | Share on emailShare on print Caio Lauer No contexto corporativo atual, onde a satisfação em trabalhar na empresa e a crença nos valores das companhias é cada vez mais valorizado, o salário e os benefícios já não são itens relevantes na retenção de talentos, mas podem agregar muito valor. Convênio médico e odontológico não são mais vistos como vantagem, e outras alternativas…

hierarquia constitucional centralizadora. A liberdade de iniciativa, foi um influência do capitalismo e o sistema liberalista, que é o reavivamento do liberalismo econômico Adam Smitiana. A valorização do trabalhador, como condição da dignidade humana; evidência de um Estado Social, destacando a fraternidade humana no século XIX. O trabalhador foi o mais grande explorado nesse contexto, levava a pessoa produzir coletivamente e satisfatoriamente, cooperando com a produção de bens e…

Constitucional Breve análise da Ordem Econômica Constitucional brasileira Resumo: A Carta Magna de 1988 dedica à Ordem Econômica o Título VII, compreendendo os artigos 170 a 192. Determina o art. 170 que a Ordem Econômica brasileira terá como fundamentos a valorização do trabalho humano e a livre iniciativa, com o objetivo de assegurar a todos existência digna, conforme os ditames da justiça social. Tais fundamentos e objetivos ainda que contraditórios e ambivalentes, estabelecem…

MOTIVAÇÃO E VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL: Estudo de caso da Cooperativa de Crédito LUCIETTO, Luciana Emília Faquini[1] RESUMO A motivação e a valorização profissional são fatores essenciais para o sucesso de qualquer organização, pois, segundo estudos realizados, funcionários que não estão motivados não garantem bons resultados para qualquer organização empresarial. Com base nesse enfoque, o presente artigo busca entender de que maneira a motivação influencia nas mudanças de…

tratados nas disciplinas de Empreendedorismo, Planejamento Estratégico e Sistema de Informação e Direito Empresarial. Baseado no estudo apresentado sobre o cenário extremamente competitivo, legislações a cumprir e necessidade de revisão do negócio, as empresas precisam se adequar e buscar se integrar ao processo de inovação. O sistema de informação e de gestão tem um papel fundamental no auxílio à tomada de decisão e está diretamente ligada à o planejamento estratégico pelo fato de…