Artigo Sobre Treinamento Nas Organizações

Racionalização de Processos Resumo Neste artigo científico apresenta-se o tema racionalização de processo tendo ênfase na produção, no qual é o meio de atividade responsável por definir estudos e planejamentos para melhorias dos respectivos processos. Diante do progresso e avanço contínuo do processo Industrial que atualmente vive o mundo, percebemos o aumento da competitividade, que torna o mercado mais exigente. A Racionalização de Processos se torna o ponto chave para o ganho de…

cursos profissionalizantes. Através de dados fornecidos pela organização, entre os anos de 2010 a 2015 foi adotado um plano de treinamento para a área de atendimento ao cliente que engloba os seguintes canais de atendimento: telefone, e-mail e visita externa. Por ser um material que precisa de conhecimento para ser comercializado com o cliente, são necessários treinamentos para que o consultor de vendas esteja preparado para atender ao cliente em suas necessidades, proporcionando ao…

vez mais competitivo e desafiador para as organizações. Toda essa competitividade e mutabilidade exige que as empresas tenham em seu quadro de funcionários profissionais mais habilidosos e capacitados para enfrentar os desafios impostos pelo mercado. E nesse contexto ouvimos muito falar-se em treinamento e desenvolvimento, saúde e segurança no trabalho e liderança. Este trabalho tem como objetivo mostrar as definições de alguns deste conceito sobre treinamento e desenvolvimento e…

Retrato e tendências do treinamento De 285 organizações brasileiras, 54% devem direcionar seus programas para o desenvolvimento de líderes em 2012 Por VOCÊ RH (redacao.vocesa@abril.com.br) 05/04/2012 O investimento no setor de treinamento e desenvolvimento (T&D) de pessoas deve ganhar elevação de 36,9% em 2012. Dentre 285 organizações brasileiras, 54% devem direcionar seus programas para o desenvolvimento de líderes. Atualmente, 45% dessas companhias possuem um executivo…

estratégico da administração. Para tanto se propõe uma capacitação para que sejam adquiridos conhecimentos e atualizações na área, e que sejam aplicados nos seus postos de trabalho e na suas vidas pessoais. Palavras-chave: Capacitação, Educação, Treinamento, Informática. ABSTRACT 7 This paper presents a proposal for training of employees Senac Paranavai in computer science. It seeks to contextualize the importance of training as a strategic resource management. To this…

contratar; Aplicar Pessoas: diz respeito ao que as pessoas deverão fazer. Fica neste tópico o desenho de cargos e avaliação de desempenho; Recompensar Pessoas: reúne recompensas, remuneração, benefícios e serviços; Desenvolver Pessoas: reúne treinamento, desenvolvimento, programas de mudança e programas de comunicação; Manter Pessoas: pode englobar a Saúde e Segurança no Trabalho e programas de Qualidade de Vida; Monitorar Pessoas: diz respeito ao sistema de informações gerencial,…

Felipe e Gustavo Carvalho TURMA 7A – turno manhã Recife, 2014 Sumário: Introdução ---------------------------------------------------------------- Página 3 Apresentação de problemas e artigos ----------------------------- Página 4 Análise dos problemas escolhidos e dos artigos --------------- Página 8 Considerações finais --------------------------------------------------- Página 10 Referências Bibliográficas --------------------------------------------- Página 11

Após discutirmos sobre os artigos, sendo o primeiro - O trabalho do gerente executivo: uma visão geral e crítica, pudemos entender que formação e treinamento de administradores é tema de fundamental importância. A criação de riquezas e o bem-estar das pessoas dependem de administradores capacitados, sejam na empresa pública, na empresa privada ou em organizações/ associações sem fins lucrativos. Para preparar administradores capacitados é preciso fundamentar o ensino e o treinamento em…

decorrer do desenvolvimento deste trabalho será abordado sobre uma revisão bibliográfica do que foi disposto durante o semestre abordando sobre alguns principais tópicos como treinamento e desenvolvimento, planejamento de um programa de treinamento, diferentes tipos de treinamento que podem ser utilizados por uma empresa, dinâmicas de grupo e jogos aplicados em treinamentos e suas respectivas vantagens, obtenção de resultados dos treinamentos, acidentes de trabalho e suas…

Turrioni, Rita de Cássia Trindade Stano, Universidade Federal de Itajubá {mbruni@uol.com.br, turrioni@unifei.br, trindade@unifei.br} Resumo Este artigo se propõe a analisar a importância dos processos de aprendizagem organizacional como diferencial competitivo das empresas que buscam sua permanência e perpetuação no mercado. Destaca programas de treinamento e desenvolvimento como ferramentas que impulsionam as empresas na busca das competências e conhecimentos necessários para…