Artigo Sobre Relações Humanas Nas Organizações Na Visão De Mary Parker Follet

aprovação na disciplina de Filosofia e Ética. Prof. Caxias do Sul 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. Fundamentação TEÓRICa 5 2.1 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 5 2.2 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 7 2.3 TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS 10 2.4 TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 13 2.5 ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS 14 2.6 TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINSTRAÇÃO...................................................16 2.7 TEORIA COMPORTAMENTAL DA…

Administração Científica, surgiu a Teoria Clássica de Henri Fayol (1841-1925). Ao contrário de Taylor, que deu ênfase às tarefas, Fayol, por ter sido um homem de cúpula de grandes empresas, acreditava que na ênfase da estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu criticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Fayol expôs sua Teoria de…

desenvolvimento social. Assim como os filósofos, duas instituições influenciaram o pensamento administrativo: a Igreja Católica e as Organizações Militares. Através dos séculos, as normas e princípios da organização pública foram se transferindo das instituições dos Estados (Atenas, Roma etc.) para as instituições da nascente Igreja Católica e das Organizações Militares. Essa transferência se fez de modo lento, porém efetivo, possivelmente porque a unidade de propósito e de…

PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: ORGANIZACÕES Aluno(s): Viviany M. B. de Carvalho - RA(s):2306316124 Ieda Alves da S. Rabelo – RA: 2321378769 Eduardo Lima do Valle – RA: 2327408148 Eliane Martins Vieira – RA: 2318378633 Eder José de S. Lopes – RA: 2323391675 Belo Horizonte 2011 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: ORGANIZACÕES INTRODUÇÃO O intuito desta pesquisa é analisar a teoria, processo e prática da administração, que surgiu no momento em que as organizações alcançaram um certo tamanho

Tensões e Evolução: Hoje em dia, frente à civilização industrial, as perguntas ou títulos de artigos ou livros são geralmente:   Como aliviar as tensões?  Como evitar a angústia?  Quais são os métodos de libertarmos a ansiedade, fadiga e estresse? O mais conveniente é examinarmos o que se esconde por baixo deste problema (libertação das tensões) visto que é o motivo e a resposta que mais preocupa o homem urbano, sobretudo o administrador que está sujeito a doenças psicossomáticas de…

(ORT)......................................................... 16 Teoria Clássica da Administração...................................................................... 17 Teoria das Relações Humanas......................................................................... 20 Características das Relações Humanas....................................................... 25 A Hierarquia das Necessidades – Abraham Maslow................................... 28…

Administração Ao se tratar da Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias. Administrativas que são, em seu conjunto, um compêndio de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do…

Supermercados LTDA o Recursos Humanos é chamado de POP (pessoas) 1. INTRODUÇÃO O mundo dos negócios está mudando e nos dias atuais é de fundamental importância para as organizações planejar a área de recursos humanos, pois o ambiente empresarial está para as organizações planejar a área de recursos humanos, pois o ambiente empresarial está cada vez mais exigente, rigoroso e competitivo. As empresas que seguem modelos de gestão antiquados, sem nenhum…

Teorias administrativas 1. SURGIMENTO E DESENVOLVIMENTODA TEORIAS 2. TEORIAS ADMINISTRATIVAS 2.1 Teoria da Administração Científica 2.2 Teoria Clássica 2.3 Teoria Burocrática 2.4 Teoria Neoclássica 2.5 Teoria das Relações Humanas 2.6 Teoria Comportamental 2.7 Teoria da Contingência 3. TEORIA ESTRUTURALISTA X NEOCLÁSSICA X HUMANISTA 3.1. Origem da Teoria Estruturalista 3.2. Origem da Teoria Neoclássica 3.3. Origem da Teoria Humanista 4. ÊNFASE NA TECNOLOGIA E ÊNFASE NO AMBIENTE 5.…

Leite-da-Silva Mestre em Administração (UFES) e Doutorando em Administração (UFMG) arls@cepead.face.ufmg.br Fernanda Tarabal Lopes Graduação em Psicologia (UFMG) e Mestranda em Administração (CEPEAD/FACE/UFMG) ftlopes@cepead.face.ufmg.br Resumo Este artigo tem como objetivo cotejar as principais abordagens já consolidadas da Teoria da Administração apresentada pelos manuais de administração e aquela tratada pelos autores clássicos da administração. Para isso recorreu-se à análise de 8…