Artigo Sobre Motivação No Século Xxi

Considerando estes fatores, podemos citar os recursos humanos como fator primordial para sua existência, sem estes, não haverá movimentação financeira ou utilização de quaisquer outros recursos. Conhecendo a importância dos Recursos Humanos este artigo trás diversos aspectos a serem considerados para mantê-los por um período satisfatório na organização, considerando não somente indicadores salariais, mas também fatores motivacionais, de desempenho, administração, etc. 2. Referencial…

ABORDAGEM CENTRADA NA PESSOA E POLÍTICAS PÚBLICAS DE SAÚDE BRASILEIRAS DO SÉCULO XXI: UMA APROXIMAÇÃO POSSÍVEL PERSON CENTERED APPROACH AND BRAZILIAN PUBLIC HEALTH POLICIES OF THE CENTURY XXI: A POSSIBLE APPROXIMATION Resumo As mudanças que ocorreram no modelo e conceito de saúde brasileiro nas últimas décadas, produziram mudanças no paradigma que demandam uma reestruturação no contexto teórico/prático e na concepção de homem e de saúde/doença dos profissionais da saúde. Esse estudo teórico tem

Resumo – A obesidade é um problema atual e que tem ganho dimensões incontroláveis, começando desde cedo na infância. A atividade física é vista como um meio capaz de travar este fenómeno. Este estudo pretende fazer uma revisão sistemática da literatura sobre este tema no sentido de avaliar o estado de arte do problema. Para o gestor desportivo é um meio de tomar consciência da dimensão deste problema e sensibiliza-lo para intervir neste aspecto. No final deste estudo verificamos que…

DA ESSÊNCIA, DA HUMANIDADE E DA ORGANIZAÇÃO Observa-se uma certa necessidade de ampliar os estudos e conhecimentos no campo da filosofia e antropologia para os profissionais especialistas em gestão de recursos humanos, com o propósito de refletir sobre a essência, a origem e o desenvolvimento do homem na humanidade e nas organizações. Para que tenhamos uma compreensão da evolução dos comportamentos e atitudes humanas na esfera pessoal e profissional, faz-se necessária uma análise…

assertiva, situacional e liderança coaching, que podem ser avaliados como modismo ou como maneiras distintas de se exercer a liderança conforme o perfil do líder e a exigência do momento. LIDERANÇA SITUACIONAL – HERSEY & BLANCHARD No início do século XXI, estudos realizados por Hersey & Blanchard, deram origem a liderança situacional, baseado em modelo já conhecidos como a teoria de Maslow, Hetzberg, Douglas Mcgregor e muitos outros. Para os autores, a ação do líder deve estar…

1. INTRODUÇÃO Este trabalho vem abordar uma produção textual elaborada com o objetivo de aprofundar o conhecimento teórico sobre as disciplinas do semestre a partir da leitura de um artigo científico, “Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria”. Este artigo trata da transição do "fordismo" ao "pós-fordismo", ou seja, da produção em massa para a produção flexível, e das mudanças no mundo do trabalho. Dentre essas transformações

para que isso aconteça a atuação da liderança é fundamental. Este trabalho tem o objetivo de demonstrar a importância, as características, o comportamento, o estilo e as habilidades de um bom líder. Palavras-chaves: Liderança. Líder. Motivação. ABSTRACT: The success of many organizations is directly linked to their leaders, which has a significant influence on final results through its function of keeping the team motivated and focused to achieve positive results.…

Manuel Castlles e em seguida alguns outros autores que decorrem sobre o tema, e apresentam alguns novos modelos de estruturas organizacionais. Além disso, para representam a estrutura organizacional que conhecemos até então, destacamos o filme "Office Space" ou em português "Como enlouquecer meu chefe". Quem foi Manuel Castells? Manuel Castells é um renomado sociólogo espanhol que há mais de trinta anos realiza estudos sobre a evolução da sociedade diante de movimentos…

qualidade dos artigos novos mas reduzindo substancialmente o preço de venda ao público atingido deste modo um leque mais alargado de clientes. Assumida a missão, a nossa empresa vai adoptar como actividade nuclear proporcionar a um vasto leque de mercado a possibilidade de adquirir os artigos a preços muito mais vantajosos e ainda a possibilidade dos clientes poderem capitalizar os seus artigos através da sua venda, podendo depois utilizar este capital para a aquisição de novos…

Sobre o planejamento estratégico, um ponto que consta no livro texto de Idalberto Chiaverato e não consta no livro de Montana e Charnov é que o planejamento estratégico precisa ser desdobrado em planos táticos desenvolvidos no nível intermediário da empresa e, além disso, cada plano tático precisa ser desdobrado em vários planos operacionais desenvolvidos no nível operacional da empresa, detalhando minuciosamente cada tarefa ou atividade a ser executada. Sobre planejamento