Artigo Sobre Motivação No Século Xxi

alegria." (Paulo Freire) RESUMO Diante da importância de se refletir sobre a escola, os profissionais da educação e o contexto em que estes estão inseridos escolheram-se para o desenvolvimento deste trabalho alguns dos desafios de enfrentados pelos professores no século XXI, pela sua saúde e as dificuldades enfrentadas no dia-a-dia. As mudanças ocorridas na sociedade no final do século passado e inicio deste século, implicaram transformações no seu modo de vida, apresentando…

importância para o mundo atual, as implicações para sua implantação e qual a sua influência para o aumento da produtividade e da competitividade, através da motivação dos empregados, e como as empresas estão percebendo que é fundamental valorizar o seu maior capital, o seu colaborador. Por fim, concluiu-se que sem o devido estímulo e motivação de seus funcionários, não há empresa que consiga se manter competitiva. Qualquer organização que deseje permanecer na competição acirrada…

impactos causados pelas novas tecnologias de informação e disseminação do conhecimento, possibilitando também a elevação do autoconhecimento. Neste sentido, este artigo apresenta uma abordagem calcada no poder da mudança, onde gestores de empresas precisam construir novas práticas de gestão, valorizando os talentos humanos, o triunfo do grupo sobre o individual, para não sucumbir num mundo em constante transformação. Palavras Chave: Informação, Conhecimento, Mudança, Gestão com pessoas.

grande demanda não corresponde à oferta de serviços por eles prestados, acarretando sobrecarga de serviço, atendimento abaixo do desejado, filas intermináveis, falta de consultas, etc. Diante deste cenário de ineficiência dos serviços de saúde, este artigo visa diagnosticar a necessidade de melhoria da qualidade dos serviços de consulta e Internação prestados por um Hospital Regional, analisando a existência de possíveis políticas e/ou programas de qualidade implementados pela…

privada eficiente 2.2- A gestão pública transparente 2.3- A ecologia econômica como postura 2.4- Avaliação ambiental estratégica - AAE 3- DESAFIOS GERENCIAIS PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL (DS) 3.1- Síntese executiva 3.2- Perspectivas para o século XXI 1- ASPECTOS FUNDAMENTAIS 1.1- Conceituando Gestão de Recursos Naturais – GRN O conceito de gestão ganhou especial ênfase nas sociedades tecnológicas, que aumentaram a produtividade humana, a níveis impensáveis, há poucas…

operários. Fayol – Administração Clássica -Com ênfase na estrutura da organização – Objetivo: Aumentar a eficiência da organização por meio da definição dos vários níveis de responsabilidades. A teoria de Taylor e Fayol de completam e desde o século 19 quando foram elaboradas são utilizadas até os dias de hoje, entretanto cada organização as adapta a sua realidade. Projeto de reestruturação da empresa Primeiramente é necessário fazer o planejamento onde o foco é…

INTRODUÇÃO Nesta atividade temos como objetivo, conhecer um pouco mais sobre as principais ferramentas de gestão Organizacional, conhecer também as novas demandas e ambientes do Gestor contemporâneo, os prejuízos e conseqüências do assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. RESUMO A composição deste trabalho tem como base, a análise da indústria de veículos comerciais. Tendo como objetivo principal apresentar

ESTUDO: Processos Gerenciais Reimy Solange Chagas CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdos Nesta aula, você estudará: • As ênfases diferenciadas que compõem a Teoria Geral da Administração (TGA). • As teorias que fundamentam a compreensão sobre estrutura organizacional. • As Escolas teóricas que fundamentam a compreensão da relação entre pessoas e organizações. • Definições e variedades de tipos de organização. 7 CONTEÚDOSEHABILIDADES ÍNICIO Habilidades Ao…

prolongada, de inflação crônica e desajuste externo. Percebemos um surgimento da necessidade de novas idéias, de novos paradigmas capazes de solucionar esses problemas em sua essência, começando pela educação do individuo. Por meio de uma reflexão sobre várias formas de administrar, surgidas desde a Revolução Industrial, nasce uma nova tendência baseada no paradigma da educação holística nas organizações. Com um ambiente cada vez mais dinâmico, requerem-se recursos humanos que…

UMA REVISÃO HISTÓRICA SOBRE LIDERANÇA----------------------- 9 1. CONCEITUANDO LIDERANÇA E A DIFERENÇA ENTRE CHEFE E LÍDER- 9 2. LIDERANÇA UMA REVISÃO HISTÓRICA -------------------------------------------- 11 2. DIFERENTES ESTILOS E AS BASES DA LIDERANÇA ----------------------------- 14 2.1 OS DIFERENTES ESTILOS DE LIDERANÇA EXISTENTES DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO ------------------------------------------------------------------------------------14 2.2 MOTIVAÇÃO E EFICÁCIA COMO BASES