Artigo Qualidade De Vida No Trabalho

proteção ao trabalho e a outros direitos como: a saúde, a educação, ao lazer, entre outros. Contudo, os direitos sociais tiveram realmente seu ápice com o marxismo e o socialismo revolucionário, já no século XX que trouxeram uma nova concepção de divisão do trabalho e do capital, por isso entende-se que os direitos sócios foram aceitos nos ordenamentos jurídicos por uma questão política, e não social isso é para evitar que o socialismo acabasse por derrubar o capitalismo. O artigo 6º…

ANÁLISE DO EXERCÍCIO FÍSICO NA TERCEIRA IDADE Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em Educação Física apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Profº Dr. Alaércio Perotti Jr. CAMPINAS 2014 MARCONES ALBUQUERQUE ANÁLISE DO EXERCÍCIO FISICO NA TERCEIRA IDADE Trabalho de conclusão de curso para

Qualidade de Vida no Trabalho – QVT 1- Conceito: A partir da década de 70, as empresas passaram a dar uma qualidade de vida diferente, aos seus funcionários, eles passaram a não ter mais os seus fins de semanas e feriados. Partindo do entendimento que grande parte da vida adulta é dedicada as atividades. Tudo isso parece ser normal até que passou afetar diretamente a vida dos indivíduos, como por exemplo, problemas de saúde, desentendimentos e problemas familiar , etc. Isso…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ISTEVÃO CARVALHO DE OLIVEIRA “A angustia da vida executiva” BRASÍLIA 2014 ISTEVÃO CARVALHO DE OLIVEIRA “A angustia da vida executiva” Trabalho desenvolvido individualmente com base nas disciplinas comuns dos professores: Ana Céli Pavão; Mônica Maria Silva; Elisete A. Z. Oliveira; Gisleine Fregoneze; Rodrigo M. Trigueiro; Marilucia Ricieri do primeiro e segundo semestre do curso de Tecnologia de Gestão de…

de r.h JOSEANE DA SILVA CUNHA produção textual a angústia da vida executiva Porto Velho 2014.1 JOSEANE DA SILVA CUNHA produção textual a angústia das vida executiva Trabalho apresentado ao Curso superior de tecnologia de recursos humanos Flex 1º e 2º semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Psicologia Organizacional e do trabalho e Gestão de pessoas; Comportamento, Clima e Cultura; Mtodologia…

.............................................8 1 INTRODUÇÃO O trabalho na atualidade nem sempre é visto como algo prazeroso, mas, que se faz necessário, com a finalidade de alcançar um objetivo, que na maioria das vezes é a remuneração. Grande parte dos altos executivos está insatisfeita com o tempo que dedicam a empresa diariamente. Alguns passam de doze a quatorze horas na empresa e não tem tempo para a sua vida pessoal. Sem contar os momentos em que estão em casa, mas que…

DAS ORGANIZAÇÕES E O CENÁRIO ATUAL DAS MAIORES ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS EM RELAÇÃO AOS PAÍSES DO BRICS Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, 5º semestre. Cachoeiro de Itapemirim/ES 2012 1 INTRODUÇÃO Através da realização do presente trabalho pretende-se abordar alguns pontos relevantes sobre a situação atual da gestão de recursos humanos no cenário mundial,…

JACKELINE BOMFIM VIEIRA TOM RESUMO O artigo que nos foi apresentado tem como objetivou analisar a angstia da vida executiva no mbito da gesto de recursos humanos, tendo em vista o comportamento humano ao ritmo excessivo de trabalho, e o impacto da dedicao extrema em suas companhias. A dedicao extrema choca-se com uma relao que sempre existiu dentro das empresas entre chefia e empregados constantemente visto mais como um tempo perdido pelo o excesso de trabalho do que uma satisfao de…

Metodologia do Trabalho Científico Diretrizes para elaboração de projetos de pesquisa, monografias, dissertações, teses Cassandra Ribeiro O. Silva, Dr.Eng. METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA Porque escrever uma monografia? „ Exigência legal para obtenção do diploma de conclusão de curso „ Aplicar a metodologia científica para garantir confiabilidade do estudo realizado „ Demonstrar uma compreensão aproximativa e pessoal de um determinado assunto „…

Qualidade de vida dos profissionais em cargos de gestão ׃ Saúde e desempenho profissional. DISCENTES ׃ Governador Valadares AGOSTO/2013 RESUMO A Inteligência Emocional (entenda-se como modo individual/pessoal de ver a coisa – algo abstrato de nossa personalidade) contribuiu significativamente para estudos científicos sobre as relações interpessoais nas organizações, por permitirem a investigação das emoções humanas no ambiente de trabalho. O presente estudo